Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Надежда2019-09-23 10:29:08   № 3866
Добрый день! Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска положено педагогу дополнительного образования? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Надежда2019-09-23 10:26:16   № 3865
Добрый день! В организации среднего профессионального образования работает по совместительству преподаватель молдавского языка. Основное место работы – ПГУ им. Т.Г.Шевченко, преподаватель кафедры молдавской филологии, высшая квалификационная категория по должности «Преподаватель». Скажите пожалуйста, положена ли выплата надбавки за высшую квалификационную категорию преподавателю за работу по совместительству в организации среднего профессионального образования? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Ольга2019-09-19 12:28:15   № 3864
Интересует: положена ли доплата учителю начальных классов за обучение в классе инвалидов детства (церебральный паралич, диабет и др.заболевания)? Такие детки требуют повышенного внимания и большего времени для объяснения материала.
Читать ответ...
Кристина2019-09-18 20:48:37   № 3858
Добрый вечер, я являюсь профильным специалистом с высшим образованием и стажем работы 10 лет но в декрете). Когда моей дочери исполнилось 1.6 года на работе ( гос. Учреждение) мне сказали написать заявление по смыслу что прошу продлить декретный отпуск до нового года. Сейчас ребенку 1.9 и я бы хотела приступить к работе раньше, могу ли я это сделать не смотря на раннее написанное заявление?
Читать ответ...
Александра2019-08-30 20:21:26   № 3805
Здравствуйте,меня интересует вопрос,на счёт молодых специалистов.В июле 2016 года я закончила мед.факультет,проходила интернатуру на базе ГУ"РЦМиР",с июня 2017г по август 2018 года,находилась в декретном отпуске,затем продолжила обучение, в январе 2019 года окончила интернатуру и стала работать уч.педиатром.В июле 2019 года,мне перестали платить надбавку за молодого специалиста,неужели я уже не считаюсь молодым специалистом? И если будет принята программа гос.поддержки молодых специалистов я уже не буду входить в эту категорию?
Читать ответ...
Наталья2019-08-29 11:16:19   № 3796
Здравствуйте! В соответствии с п. 2 ст. 113 ТК ПМР привлечение работников к работе в праздничные дни производится с их письменного согласия. Пункт 6 ст. 113 ТК ПМР допускает в нерабочие праздничные дни работы, связанные с необходимостью обслуживания населения. Для выведения на работу в праздничный день дежурного врача медицинского учреждения (центр гигиены и эпидемиологии), который отвечает за санитарно-эпидемиологическое обеспечение населения в праздничный день, нужно письменное согласие от него? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2019-08-28 19:48:44   № 3790
Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу не допускается замена денежной компенсацией части ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. Возникает вопрос: работница написала заявление на предоставление отпуска 14 дней и выплату компенсации за неиспользованную часть отпуска. Руководство дало согласие. О том что девушка находятся в интересном положении директор и бухгалтерия не знали. Так что теперь перед начислением и выплатой компенсации требовать справки о том, что работница не беременна.
Читать ответ...
Ирина2019-08-27 15:17:27   № 3786
Добрый день! Спорный вопрос в гос.учреждении: В соответствии с требованиями Единого квалифицированного справочника на должность бухгалтера/экономиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование. Принята на должность физическое лицо, с высшим образованием, окончившим в 2019 году, с квалификацией "Экономика" (где освоено 358 часов бух.учета и сдано 7 зачетов). На основании Постановления Правительства №372 от 2.11.2018г "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства ПМР" молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего образования и работающему по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование, в течение первых 3 лет после окончания организации высшего проф.образования полагается надбавка в размере до 50 ру мзп. Просим дать разъяснение, что именно является нарушением в данной ситуации.
Читать ответ...
Анна2019-08-26 23:41:22   № 3781
Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск на 3 месяца за свой счет...я работаю на терри-па обувная фабрика ...стаж работы 6 лет..спасибо заранее за ответ
Читать ответ...
Евгения2019-08-21 10:04:44   № 3754
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли в стаж работы по среднему профессиональному образованию, исходя из которого рассчитывается надбавка за стаж в соответствии с Приказом Министерства экономики ПМР от 16 июля 2009 года № 326 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу …» период службы в должностях линейного инспектора, инспектора дежурно-информационной службы таможни в период с 1993 по 2008 годы. При том, что положением о таможенной службе предусмотрена необходимость наличия высшего образования, но в исключительных случаях среднего. По имеющейся информации надбавка за стаж работы по среднему образованию в период службы не выплачивалась. Также прошу обратить внимание, что Пункт 3 приложения к вышеназванному Приказу предусматривает, что квалификационные требования по должности (уровень и профиль образования) определяются должностной инструкцией, которая в период службы в таможне отсутствовала.
Читать ответ...
Ольга2019-08-20 15:38:47   № 3749
Добрый день. Очень нужна Ваша консультация по следующему вопросу. У нас подняли на 30% зарплату коррекционным педагогам. Скажите пожалуйста есть ли какие-то надбавки учителям-логопедам, работающим в дошкольных общеобразовательных учреждениях в логопунктах?Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...
Ольга2019-08-20 12:14:39   № 3747
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должны ли в организации проф.образования доплачивать вахтерам и сторожам на время отпусков их коллег, т.к в месяц получается больше рабочих дней, чем обычно?
Читать ответ...
Анна2019-08-19 16:35:58   № 3743
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли начислять надбавку за стаж работы сотруднику, работающему главным специалистом отдела информационно-технического обеспечения, окончившего полный курс Тираспольского среднего профессионально-технического училища (СПТУ-5 им. Ю.А.Гагарина с 1982 года по 1985 год), получившего Диплом о среднем образовании, по профессии – электромонтер по обслуживанию электрооборудования с присвоением квалификации - электромонтера по обслуживанию электрооборудования четвертого разряда. При этом в должностной инструкции прописано, что на должность главного специалиста назначается лицо с высшим или неполным высшим образованием, при условии продолжения обучения в ВУЗе. Главный специалист отдела информационно-технического обеспечения производит разработку, ввод в эксплуатацию и поддержку программных средств компьютерной техники.
Читать ответ...
Наталья2019-08-16 14:49:04   № 3733
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли работать в бюджетном (муниципальном) учреждении не по трудовому договору, а по трудовому соглашению или найму? Существуют ли какие либо ограничения или преимущества в этом для работника. Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2019-08-15 08:42:03   № 3725
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Согласно Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года № 237 "Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска" у руководителя в организациях дошкольного образования комбинированного вида (группы компенсирующей (специальной(коррекционной)) направленности) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней. Согласно Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года № 194 "Об отпусках работников общеобразовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций", который утратил силу согласно Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 июля 2019 года № 231, у работников дошкольных образовательных учреждений продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляла 42 календарных дня. Получается, что если у руководителя дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида период для начисления отпуска с 01.12.2018г. по 01.12.2019г., значит ему положено сделать расчет количества календарных дней отпуска таким образом: за период работы с 01.12.2018г. по 12.07.2019г. из расчета 42 календарных дня (42к.дн./12*7месяцев=24,5 к.дня), а за период работы с 13.07.2019г. по 01.12.2019г. из расчета 56 календарных дней (56к.дн./12*5месяцев=23,3дня).Правильно ли это? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Спасибо!
Читать ответ...
Инна2019-08-13 13:21:57   № 3718
Добрый день! Подскажите пожалуйста является нарушением принятие на работу в государственное учреждение бухгалтером, специалиста имеющего образование - экономика?
Читать ответ...
Евгения2019-08-13 11:06:25   № 3717
Добрый день! Скажите, пожалуйста, учитывается ли трудовой стаж на должностях линейного инспектора в таможенных органах в период с 1993 по 2008 года при определении размера надбавки за стаж работы по среднему образованию (которая выплачивается в соответствии с Приказом Минэкономики ПМР от 16 июля 2009 года № 326). При учете, что положения о службе в таможенных органах предусматривали обязательное наличие высшего образования, но в исключительных случаях - среднего. Вместе с тем квалификационные требования относительно уровня и профиля образования определяются должностной инструкцией, которая в период у работника отсутствует. У работника среднее образование есть, действующей должностной инструкцией наличие среднего образования предусмотрено. Спасибо!
Читать ответ...
Нелли2019-08-12 16:02:40   № 3713
Многие учителя во время своего отпуска, не жалея здоровья, вынуждены подрабатывать в детских садах, в связи с маленькой зарплатой в школе, на которую трудно выжить , не то, что прожить . А когда приходит время зарплаты, то получать почти нечего. Почему, добросовестно работающий учитель за ту же работу, которую выполняют и другие воспитатели получают намного меньше. Часы почему то оплачивают как разовые, а работаем ведь в свой отпуск.И налог снимают со всей суммы. С таким подходом к начислению, извините, и работать больше некому будет.
Читать ответ...
Инна2019-08-12 13:31:48   № 3712
Здравствуйте? Получен диплом по направлению - экономика. Принята на работу в должности бухгалтера. Положена надбавка к заработной плате молодому специалисту в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома по направлению экономика) и работающая в должности бухгалтера?
Читать ответ...
Мария2019-08-11 01:35:54   № 3705
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой сын обучается по специальности 5.40.02.01 «Право и организация социального обеспечения», квалификация «Юрист». В случае, если он трудоустроится на должность по профилю квалификации, то есть юриста, где необходимо средне профессиональное юридическое образование, к примеру в отдел кадров государственного учреждения, в органы местного самоуправления, в правоохранительные органы и так далее, то он будет считаться молодым специалистом и сможет претендовать на льготы предусмотренные для молодого специалиста? Спасибо.
Читать ответ...
Ирина2019-08-07 21:20:04   № 3691
Здравствуйте! Я писала Вам по поводу того, что я являюсь молодым специалистом, а положенные по законодательству ПМР 70 РУМЗП облагались налогом, хотя, 70 РУМЗП не должны облагаться налогом, т.к. я являюсь молодым специалистом. Все документы были поданы в бухгалтерию сразу после получения диплома, а сейчас бухгалтер не хочт делать перрасчет. Ответ на свой вопрос от Вас я так и не получила, помогите пожалуйста с решением данного вопроса.
Читать ответ...
Ольга2019-08-06 15:09:21   № 3682
Добрый день. Будьте добры, дайте консультацию по следующим вопросам.Какое образование должно быть у заместителя заведующей по АХЧ в детском саду?В случае если у заместителя заведующей по АХЧ нет высшего образования, но человек работающий в этой должности проходит обучение в университете, может ли он быть уволен за несоответствие занимаемой должности?Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Диана2019-08-06 09:14:29   № 3681
Здравствуйте! Спасибо за Ваш ответ на вопрос № 3567. к сожалению, я не получила ответ на заданный мною вопрос. Прошу Вас разъяснить ситуацию в вопросе № 3567. В дополнение, моя основная должность по основному месту работы - воспитатель методист ФИЗО. Нагрузка в этой должности 0,9 ставки, из них 0,8 ставки в здоровых группах и 0,1 ставки в группе специальной (коррекционной) направленности. В данной организации по совместительству никакую должность не занимаю. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне положена?
Читать ответ...
Людмила2019-08-01 09:18:21   № 3655
Является ли обязательным условием для введения на предприятии какого-либо положения о порядке начисления и выплаты стимулирующих надбавок, доплат работникам (н-р: о вознаграждении за стаж работы (выслугу лет), надбавке за разъездной характер работы и т.д.), издание приказа на их ввод в действие, если положения, не являющиеся приложением к колдоговору, согласованы с вышестоящим органом, профкомом предприятия и в них указан срок введения их в действие? Если да, то каким документом указанное выше условие регламентировано? Спасибо.
Читать ответ...
Ирина2019-07-30 13:41:32   № 3643
Здравствуйте! Такая проблема: документы в бухгалтерию о том, что я являюсь молодым специалистом были поданы в июле 2018 года (сразу после получения диплома), надбавку за молодого специалиста мне платили, а подоходный налог, вычитали как обычно,хотя по закону 70 РУМЗП тоже не должны облагаться налогом (согласно подпункту д) пункта 27 раздела 11 Инструкция "О порядке начисления подоходного налога с физических лиц" с учетом изменений, при определении налоговой базы физическое лицо-налоговый резидент ПМР имеет право на получение стандартного налогового вычета: д) в размере 70 РУ МЗП предоставляется молодым специалистам, имеющим высшее образование или среднее профессиональное образование,в течении первых трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения), а сейчас не хотят делать перерасчет, потому что говорят, что я, якобы, не подала документы подтверждающие, что я молодой специалист. Но я все документы подала сразу и вовремя и заявление на предоставление налогового вычета я тоже написала. Я была в бухгалтерии, они сказали, что моих документов у них нет, что предыдущий бухгалтер уволилась и они сейчас ничего не могут сделать. Пожалуйста помогите решить эту проблему. Я работала в МДОУ 48 ЦРР "Мечта", специальность по диплому: "специальная дошкольная педагогика и психология". Должность-воспитатель
Читать ответ...