Трудовые отношения

Здравствуйте. Работая в ДОУ заместитетем заведующей по ОД, в трудовой книжке была сделана запись "разрешена работа по совмещению на 0,5 ставки психологом." При увольнении из ДОУ с должности заместителя заведующей по ОД , должна ли быть в трудовой книжке запись об увольнении меня как психолога. Вопрос возник в связи с тем, что спустя 10 лет после увольнения из ДОУ с должности заместителя заведующеей по ОД , при обращении в центр занятости для получения статуса безработного мне было отказано в этом статусе, мотивируя тем что я продолжаю состоять в трудовых отношениях как психолог.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положено ли оплачивать выход в выходной день в двойном размере (при условии, что сотрудник не берет отгул) если в месяце, когда он вышел работать в выходной, он находился частично в отпуске или болел (и соответственно не отработал норму часов)?
Читать ответ...

День добрый! Прошу просветить, какие отчисления (категории, ставки), в пенсионный фонд действуют в ПМР ? Знаю, что РФ существуют (ПФР-22%, ФСС-2,9%, ФФОМС - 5,1%) С уважением Евгений Плахотин
Читать ответ...

Прошу дать разъяснения по вопросу инвалидов 2-й группы общего заболевания работающих по разовым договорам, удерживается с общей суммы договора в ПФ-3 % и подоходный налог -15 %. Спасибо.
Читать ответ...

Во время болезни основного работника (повара) на должность повара временно назначен кухонный работник. у которого есть диплом повара 5-го разряда. но стаж работы поваром 10 месяцев. Является ли кухонный работник _ " Квалифицированным работником"
Читать ответ...

Добрый день!Во время болезни основного работника (повара) на должность повара временно назначен кухонный работник.У кухонного работника есть диплом "Повар 5го разряда". но стаж работы поваром 10 месяцев. Является ли кухонный работник "Квалифицированным работником"?
Читать ответ...

Выполнение трудовых обязанностей удалённо, в порядке определённом Министерством социальной защиты и труда ПМР - где найти? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Необходимо ли вести учет и оплату недоработанной нормы рабочих часов водителей при суммированном учете рабочего времени и сдельной оплате труда?
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры ответить на следующий вопрос. Имеет ли право заведующая проводить аттестацию кадров, а так же занимать пост заведующей без опыта работы, без дошкольного образования в ДОУ. А так же заместитель заведующей по ОДО имеет ли право занимать должность без дошкольного образования? Причина интереса заключается в том, что при неопытных руководителей в течении 5-и месяцев уволилось 10 человек и еще многие на грани.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если в период ухода за ребенком - от рождения до достижения им 2-х лет - официально не работала и в трудовой книжке записей нет, этот период засчитывается в общий стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Я работающая пенсионерка. Работаю в библиотеке образования. Материально ответственное лицо. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Какой срок мне придется отрабатывать,чтоб сдать библиотеку новому сотруднику и получить трудовую книжку. Могу ли я уйти после месяца отработки, если за это время я не успею передать всю библиотеку. Физически чувствую себя очень плохо. Не знаю как поступить. Диагноз точно пока не установлен, обследуюсь. Спасибо.
Читать ответ...

Вы неоднократно приезжаете в Рыбницкую СКОШ-д/с, где учатся и воспитываются дети с ограниченными возможностями и решаете вопросы по детям. А я хочу спросить почему МОУ "Рыбницкая СКОШ-д/с" в последнюю очередь получает заработную плату. На сегодняшний день весь город и район Рыбницы получил зарплату, а СКОШИ на 21,( 22, 23, 24 - выходные). на 25 февраля сотрудники без заработной платы??? Самая тяжелая и ответственная работа в этом учреждении а зарплата в последнюю очередь!
Читать ответ...

Добрый день, хотелось бы уточнить по поводу распорядка трудового дня. Входит ли переодевание из рабочей робы, требуемой от предприятия и охраны труда, в гражданскую одежду в распорядок рабочего дня. Должны ли работники начинать переодеваться после 17.00 (рабочий день с 8.00 до 17.00) или это входит во время работы. И в 17.00 я могу спокойной уже быть переодетым и выходить домой?!
Читать ответ...

Добрый день. Если по факту я работала 2 дня в неделю, а табелировали меня 5 дней в неделю и оплата была за 5 дней в неделю, имеют ли право меня заставить написать заявление на перерасчёт заработной платы? И кто виноват в данном случае? На каком основании с меня могут удержать денежные средства?
Читать ответ...

Здраствуйте..имею 17лет стаж работы. После декрета по достижению ребенка 3х лет. Меня в первый же день выхода на работу поставили в известность о сокращении штата. Предложив мне работу альтернативную в Дубосарах и Слободзее..конечно же с 3х летним малышом я отказалась.причем сократили меея одну!когда мне выдали трудовую книжку на руки я обнаружила что в нее не внесены мои дипломы о высшем образовании..я обратилась с просьбой чтоб их дописали но мне отказали.мотивируя тем что нарушится хронология..подскажите пож как мне быть
Читать ответ...

Учитывается ли период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при подсчете страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Читать ответ...

Здравствуйте!Я работаю в бюджетной сфере,в системе образования.Моя нагрузка составляет 1.5 ст.Как одинокая мать я не могу претендовать на пособие,поскольку заработная плата превышает прожиточный минимум на нас с ребенком(7.лет).Отпуск у педагогических работников составляет 56 календ.дней,но я совмещаю должности, и по основной нагрузке 1 ст.не являюсь педагогическим работником,а на 0.5 являюсь.В связи с этим мне оплачивают 56 дней отпуска как педагогическому работнику,а по основной нагрузке 28 дней.В итоге за 2-ую половину отпуска я получаю сумму,которая далека от прожиточного минимума,предусмотренного законодательством на меня и ребенка.Имею ли я право,как одинокая мать,на начисления до прожиточного минимума на меня и ребенка,в те месяцы,когда оплата по факту ниже?
Читать ответ...

Добрый день! В Закон ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» внесено дополнение в пункт 1 статьи 6 в части выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за стаж работы: «б-1) занимающим должность, квалификационными требованиями к которой не установлено требование к наличию высшего или среднего профессионального образования: Таблица № 2-1…». Например, если у уборщика служебных помещений есть высшее или среднее профессиональное образование, ему положена выплата надбавки за стаж, согласно Таблицы № 2-1? Какой, в таком случае, учитывается стаж: общий стаж, или стаж работы в должности уборщика служебных помещений? Закон вступает в силу с 1 апреля 2020 года. Поясните, пожалуйста. Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида. В ОДО работают 10 групп для здоровых детей и 3 группы специализированные (2 группы детей с тяжелыми нарушениями речи, 1 группа детей с задержкой психического развития). Я занимаю должность воспитатель-методист по изобразительной деятельности. Я провожу во всех группах лепку и рисование. Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней? Спасибо!
Читать ответ...

Прошу дать ответ на следующий вопрос. Работнику доплачивают определенную суммудо прожиточного минимума. Таким образом его з/п в декабре сотавила 1772, 1 р. Кроме этого осуществлена доплата до МРОТ в размере 108,30 р. Облагается ли налогом доплата до МРОТ? если да то, каков размер социального вычета?
Читать ответ...

Здравствуйте! у меня следующий вопрос. могу ли я устроиться в детское учреждение охранником, если у меня была судимость? 2010 году я был амнистирован!
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом в мед.учреждении. Проработала по профессии 1.5 года, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, в котором пробуду также 1.5 года. Войдёт ли декретный отпуск в отработку обучения? По договору отработка составляет 3 года. Этот нюанс там не описан.
Читать ответ...

Добрый день. Сотрудник предоставил справку-вызов на сессию с 23.12.2020 по 19.01.2020 - 28 к.дн. Как будет оплачиваться в данном случае учебный отпуск, если праздничные дни приходятся на сессию все 28 или 1,2,3 мы исключаем и оплачиваем только 25 к.дн.? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Работая на предприятии, я ушла в отпуск по беременности и родам и затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. На мое место, на период моего отсутствия, был взят другой работник. С 01.01.2020 на предприятии было повышение заработной платы. При этом, работнику, временно заменяющему меня на моем рабочем месте и исполняющему тот объем работы, который исполняла я до ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, повышают размер заработной платы (оклад). Мне же, как работнику, пребывающему в отпуске по уходу за ребенком, оклад не изменили, и соответственно, изменение в трудовой договор тоже не было произведено. При этом в штатном расписании предприятия на мою должность 1 штатная единица. Это значит, что на 1 штатной единице 2 работника, основной, находящийся в отпуске, и заменяющий его, имеют 2 разных оклада. В связи с изложенной ситуацией у меня следующие вопросы: Правомерны ли действия руководства предприятием в данной ситуации? Чем отличается в этом случае отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком от обычного ежегодного отпуска? Имеет ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, меньше прав, чем другие работники? Или работодатель вправе устанавливать новый оклад избирательно (чем отличаюсь я, основной работник, от работника, меня замещающего)? Не является ли этот факт дискриминацией? Куда я могу обратиться в данной ситуации за защитой своих прав?
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры ответить на следующий вопрос. При аттестации заместителя заведующей по АХЧ дошкольного образования на соответствие занимаемой должности каким документом должен руководствоваться работодатель? Приказом министерства экономики"О утверждении основных положений о порядке проведения аттестации работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании"( САЗ 04-41) от 14.06.2004г или приказом мининистерства просвещения "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих и педагогических работников организаций образования Приднестровской Молдавской Республики"САЗ (16.11.2015) № 15-46?
Читать ответ...