Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2020 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1690
- для мужчины 16 - 59 лет 1754
- для женщины 16 - 54 лет 1622
б) пенсионеры: 1328
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1611
- в возрасте до 6 лет 1423
- в возрасте 7 - 15 лет 1765
В среднем на душу населения 1570

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2020 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1675 1647 2470,5
для квалифицированных работников 1842,5 1811,7 2717,6

Размеры пенсий на 1 января 2020 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2020 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №3796


Задать свой вопрос
Наталья
Вопрос: Здравствуйте! В соответствии с п. 2 ст. 113 ТК ПМР привлечение работников к работе в праздничные дни производится с их письменного согласия. Пункт 6 ст. 113 ТК ПМР допускает в нерабочие праздничные дни работы, связанные с необходимостью обслуживания населения. Для выведения на работу в праздничный день дежурного врача медицинского учреждения (центр гигиены и эпидемиологии), который отвечает за санитарно-эпидемиологическое обеспечение населения в праздничный день, нужно письменное согласие от него? Спасибо.
Ответ:

Уважаемая Наталья Сергеевна! 

Согласно нормам статьи 113 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.

Вместе с тем, в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики не содержит прямого указания на соблюдение порядка, установленного пунктом 5 вышеуказанной статьи, при привлечении работников к таким работам в нерабочие праздничные дни (получения письменного согласия работника на работу в праздничный день и учета работодателем мнения выборного органа первичной профсоюзной организации).

Учитывая, что такие работы не носят исключительного характера, не могут быть отнесены к непредвиденным и выполнение их относится к нормальным условиям работы соответствующих организаций (непрерывно действующие организации, обслуживание населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы), выполнение в нерабочие праздничные дни этих работ не требует письменного согласия работника.

Однако на эти работы в полной мере должны распространяться гарантии, предоставляемые отдельным категориям работников, а именно инвалидам, женщинам, имеющих детей в возрасте до 3 (трех) лет (пункт 7 статьи 113 ТК ПМР).

 

< Вернуться к списку вопросов