Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2068
- для мужчины 16 - 59 лет 2149
- для женщины 16 - 54 лет 1980
б) пенсионеры: 1625
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2016
- в возрасте до 6 лет 1746
- в возрасте 7 - 15 лет 2175
В среднем на душу населения 1918

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2078 3117
для квалифицированных работников 1989,9 2285.8 3428.7

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
ольга2020-05-03 16:37:45   № 4291
Разьясните пожалуста ,как правильно начислить работнику время простоя связанного с действующим карантином если оклад его составляет 3200 руб., от работает на 0,5 ставки. И какими налогами сумма простоя облагается( в части ЕСН 25%) и какие удерживаются с начисленной суммы (в части ЕСН 3% и п\н).
Читать ответ...
Ольга2020-05-03 12:21:26   № 4289
Скажите пожалуйста, будет ли оплачиваться работнику на время простоя МРОТ в полном объёме, если: - работник работает на 0,4 ставки; - работник работает на 1,5 ставки. Спасибо заранее.
Читать ответ...
Дмитрий2020-05-03 12:11:27   № 4288
Мой отпуск попал на время ЧС (21-24 апреля), когда в связи с президентским указом дополнительные выходные были у всех. На работе ответили, что отпуск прошел по плану, и не будет перенесен, а также, что я буду должен отработать несколько суббот. Надо ли мне отрабатывать субботы, которые будут осенью, в связи с этими дополнительными выходными, если у меня в это время был отпуск?
Читать ответ...
Светлана2020-05-03 08:55:12   № 4287
Добрый день, хочу узнать как будут выплачивать заработную плату работникам школ, тех персоналу, учителям за май месяц
Читать ответ...
Анастасия2020-04-30 14:24:40   № 4283
Добрый день, у меня вопрос касающийся оплаты времени простоя. Работаю в управлении спорта и наши подведомственные учреждения это школы спортивной направленности у которых шестидневная рабочая неделя. В Календарь рабочего времени внесены изменения лишь по пятидневной рабочей неделе, а по шестидневной без изменений. Согласно Постановлению Правительства с 21 по 24 апреля были объявлены выходными днями , но это не было отражено в календаре рабочего времени при шестидневной рабочей неделе. Каким образом производить оплату времени простоя при шестидневной рабочей неделе, если норма не изменилась и равна 24 рабочим дням, а согласно Постановлению Правительства с 21 по 24 апреля выходные? Пример: работник Х работает по 6-ти дневной рабочей неделе, норма в апреле 24 дня, в апреле месяце он находился в простое. В табеле рабочего времени за апрель у него стоит 20 дней простоя и 10 дней выходных.
Читать ответ...
Алина2020-04-29 17:55:49   № 4276
Здравствуйте.Согласно Указа Президента,28,29,30 апреля объявили дополнительными нерабочими днями с сохранением заработной платы.Как оплачивать работу сотрудникам в эти дни со сдельной заработной платой?
Читать ответ...
Ольга2020-04-29 15:38:12   № 4275
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при расчете больничного листа за апрель месяц, по карантину за ребенком- дошкольником,берется МРОТ и кол-во часов с момента наступления карантина? Вопрос заключается а том, что на апрель месяц изменился баланс рабочего времени, соответственно работники, которые находятся на карантине получат копейки? И ещё вопрос по поводу больничного по беременности и родам, если работник ушел в декрет в феврале месяце, и в расчет брался плановый Баланс ( без изменений), в апреле баланс изменился, как быть в этом случае? Ведь работник дикретные свои получил.
Читать ответ...
Александар2020-04-29 11:15:07   № 4272
Добрый день у меня такой вопрос я устроился на работу проработал 1 день и преприятия закрыли на карантин они мне толжни хоть чтото плотить если у меня испытательный срок
Читать ответ...
Елена2020-04-28 21:54:05   № 4270
В соответствии с подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15) во изменение Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов. Согласно Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2020 года с 1 апреля 2020 года МРОТ для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» : а) для неквалифицированных работников - 1 675, 00 руб.; б) для квалифицированных работников – 1 842,5 руб. В связи с указанным прошу ответить на следующие вопросы. 1. Что означает оплата МРОТ «без повышающих коэффициентов»? 2. Минимальный размер оплаты труда для квалифицированных работников будет таким же, как и МРОТ для неквалифицированных работников? 3. В соответствии с п.1 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 апреля 2020 года № 122 «О переносе выходных дней в 2020 году» выходные дни 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года объявлены рабочими днями. Однако, согласно Разъяснению об оплате труда сотрудников, привлекаемых к работе в выходные дни с 21 по 24 апреля 2020 года в связи с переносом выходных дней согласно Постановлению № 122 оплата времени простоя за 21, 22. 23, 24 апреля 2020 года не производится. Полагаю, что в этом случае отдельные работники, трудовая деятельность которых в настоящее время приостановлена (отправка в простой), вправе не выходить на работу 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года , так как рабочее время в эти дни не подлежит оплате. Если я не права объясните каким образом этим работникам будет производиться оплата труда сверх планового количества рабочего времени, установленного Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР в октябре, ноябре и декабре.
Читать ответ...
Анастасия2020-04-28 15:53:09   № 4268
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право предприятие указать в трудовом договоре со сторожем,что применяется окладная система оплаты труда, суммированный учет рабочего времени при сменном графике работы с учетным периодом-месяц. И начислять заработную плату при этом, не с применением тарифной ставки умноженной на норму отработанного времени, а с применением оклада?
Читать ответ...
Наталья2020-04-27 17:47:25   № 4266
Здравствуйте, я хотела узнать. Мы с мужем сейчас сидим на карантине и получается что муж не может ходить на работу. Обязаны ли ему выплатить зарплату за эти дни которые он сидит на карантине?
Читать ответ...
Ирина2020-04-25 15:18:42   № 4262
Мой брат водитель маршрутки, устроен по трудовой книжке,будут ли ему выплачивать пособие на момент ЧП и какие для этого требуются документы? Спасибо,за ответ!
Читать ответ...
Ана2020-04-24 21:48:25   № 4260
Добрый вечер я хотела узнать когда выплатят компенсацию по безработице??
Читать ответ...
Ирина2020-04-23 17:17:51   № 4256
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста,работник находится в основном ежегодном оплачиваемом отпуске с 18 апреля, продолжительностью 11 дней. Он работает при шестидневной рабочей неделе. На момент оформления приказа на отпуск, он должен выйти на работу 4 мая с учетом дополнительных выходных.В постановлении правительства № 122 от 20.04.2020г не рабочими объявлены дни с 21 апреля по 24 апреля.Я должна ему продлить отпуск на 4 дня?
Читать ответ...
Карина2020-04-23 11:30:28   № 4251
Здравствуйте.Вопрос такой.Мама работает в гос. службе г.Тирасполь. Мне 19 лет и я учусь в университете на очной бюджетной основе. Имеет ли мама право получать налоговые вычеты?
Читать ответ...
Ирина2020-04-23 08:30:09   № 4250
Здравствуйте! Согласно п. 3 статьи 151 ТК ПМР работа в выходной день оплачивается в одинарном размер, а день отдыха оплате не подлежит, как понять эту норму? Т.е. когда оплачена работа в выходной день в одинарном размере в предыдущем месяце, день отдыха взят в следующем месяце при этом день проставлен как дополнительный выходной день и оклад уменьшен на дневную ставку (уменьшена месячная норма часов)зарплата соответственно ниже ... Правомерно ли это?
Читать ответ...
Яна2020-04-21 17:25:57   № 4238
Добрый день. Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Моя дочь находилась в Молдове у бабушки до 14 апреля 2020г., а я работала. Предварительно позвонив на Горячую линию и договорилась о возвращении моей дочери домой, и 14 апреля вечером, я забрала ребёнка домой. Мне объяснили, что мы с дочерью находимся на карантине на 14 суток дома, 15 апреля 2020г. я оставила заявку на сайте Минздрава об открытии больничного по карантину, прошло 7 дней, а ответа по моему больничному листу так и не было. После этого я начала обзванивать поликлиники: в Детской поликлинике мне сказали, что они выдают больничный, если ребёнку до 7-ми лет; во Взрослой поликлинике больничный лист мне открывать отказались. Я одинокая мама, работаю, учусь и воспитываю дочь одна, не могу оставить её дома на целый день. Как мне быть в такой ситуации?
Читать ответ...
Алёна2020-04-20 19:53:47   № 4234
Добрый вечер.Хочу встать на биржу труда,так как осталась без работы.куда обращаться,направьте пожалуйста.Спасибо за ответ
Читать ответ...
ирина2020-04-20 16:44:10   № 4233
Здравствуйте, согласно :"О переносе выходных дней в 2020 году Постановление 122 от 20 апреля 2020 года Опубликовано 20 апреля 2020 Правительство Приднестровской Молдавской Республики п о с т а н о в л я е т:  1. Перенести в 2020 году следующие выходные дни: а) с 17 октября субботы на 21 апреля вторник; б) с 9 ноября понедельника на 22 апреля среду; в) с 5 декабря субботы на 23 апреля четверг; г) с 19 декабря субботы на 24 апреля пятницу и объявить в 2020 году 17 октября, 9 ноября, 5 декабря, 19 декабря  рабочими днями." Если я нахожусь эти дни 21,22,23,24.04. в основном оплачиваемом отпуске (бюджетник),должна ли я буду отрабатывать эти дни:в субботы в октябре,ноябре и декабре. Спасибо.
Читать ответ...
Виктория2020-04-17 09:47:12   № 4218
Здравствуйте! Я ИП с марта 2017 г. Свою деятельность осуществляла в бутике на рынке, с марта месяца по всем известной причине деятельность была приостановлена. Патент также приостановила по тел. Все документы мною были отправлены в собес города. Но никаких ответов не получила от собеса! Как жить? У меня один ребенок, соответственно, никаких льгот не имею, но и жить попросту не на что. Положена ли нам, ИП, хоть какая-то мат помощь от государства в период ЧП? Мой супруг состоит на учёте как безработный
Читать ответ...
Антонина2020-04-15 11:48:29   № 4206
Добрый день. В январе 2020 года вышли изменения в З-н "О заработной плате работников бюджетной сфера, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия..." от 9 января 2020 года № 1-ЗИД-VI.Так, данным изменением пункт 1 статьи 6 дополнили пп. б-1), а пункт 4 статьи 6 дополнили частью второй, которая прописывает порядок выплат надбавок к окладу за стаж работы, где так же указано, что данный порядок определяется нормативным правовым документом, разработанным исполнительным органом гос.власти, в ведении которого находятся вопросы труда. Подскажите пожалуйста, вышел ли данный документ. Если да, то какой, и с какого числа им можно руководствоваться в работе? Исходя из вышеуказанного З-на (с изменениями и дополнениями), уже с 1 апреля 2020 года следует производить начисления надбавок за стаж той категории работников. которые обозначены во внесенных изменениях в вышеуказанный Закон.
Читать ответ...
Татьяна2020-04-15 09:45:20   № 4205
Добрый день. В разъяснении об оплате времени простоя в период введения чрезвычайного положения от 14.04.2020 года в п.4 говорится "время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории ПМР оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством ПМР без повышающих коэффициентов." Объясните пожалуйста как должно быть оплачено время простоя в период введения чрезвычайного положения, если сотрудник оформлен на полторы ставки. Основная должность 1 ставка и 0,5 ставки в порядке совмещения должностей, предпологающее работу в основное рабочее время. И как должно происходить налогообложение этих сумм (единым социальным и подоходным налогом)?
Читать ответ...
Ольга2020-04-15 08:32:50   № 4204
Добрый день. Разъясните, пожалуйста, порядок начисления величины МРОТ работникам, находящимся в простое, а именно: начисляется МРОТ пропорционально отработанному времени , например, если человек работает на 0,5 ставки, то ему 0,5 МРОТ, а если является внутренним совместителем и общая нагрузка составляет 1,5 ставки, то 1,5 МРОТ. Или же начислять всем 1 МРОТ независимо от нагрузки?
Читать ответ...
Марина2020-04-13 11:38:23   № 4199
Здравствуйте. Хочу узнать начисляется ли материальная помощь за время простоя, вызванного введением ЧП на территории ПМР. Работаю на предприятии,работающем в заданных государством условиях хозяйствования (МУП "Тираспольское троллейбусное управление")
Читать ответ...
Татьяна2020-04-07 11:03:13   № 4183
У меня работник написал заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (педагог) с 17 апреля по 24 мая ему выходит 33 календарных дня, добаляются ли ему к отпуску два дня дополнительных выходных в апреле и 3 праздничных дня в мае в итоге он должен отдыхать 38 дней? Спасибо!
Читать ответ...