Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1643
- для мужчины 16 - 59 лет 1701
- для женщины 16 - 54 лет 1580
б) пенсионеры: 1291
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1568
- в возрасте до 6 лет 1399
- в возрасте 7 - 15 лет 1713
В среднем на душу населения 1529

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2019 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1615 2422,5
для квалифицированных работников 1776,5 2664,8

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2019 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Наталья2019-05-14 23:20:02   № 3430
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я работая на 1,5 ставки (основная ставка + внутр. совместительство) иметь еще и совмещение в своей организации? Спасибо.
Читать ответ...
Лариса2019-05-14 15:25:43   № 3429
Скажите пожалуйста, оплачивается ли сторожу в двойном размере работа в дополнительный выходной день, например 7 января (Рождество), 29 апреля (второй день Пасхи) и 6 мая (Родительский день)?
Читать ответ...
Наталья2019-05-13 14:48:14   № 3425
Скажите пожалуйста, с какого времени действует среднемесячное число календарных дней ( коэффициент 29,3) для исчесления отпускных
Читать ответ...
Александр2019-05-10 10:19:15   № 3417
Здравствуйте, интересует вопрос, можно ли сейчас занимать 1.5 ставки в бюджетной организации (ВУЗ) учебно-вспомогательному персоналу в соответсвии законодательством? И если нельзя то в каком документе можно найти эту информацию?
Читать ответ...
Максим2019-05-04 19:29:58   № 3404
Добрый день. Я работаю в учреждении культуры на 0,5 ставки. Недавно подняли зарплату на 7%. Однако в этом месяце мне заявили, что на 0,5 ставки повышение не распространяется. Прошу разъяснить так ли это. Также хотелось бы уточнить, у меня двое несовершеннолетних детей и по идее должны налоги удерживаться из зарплаты не в полном объеме не зависимо от того, что работаю на 0,5 ставки. Разъясните пожалуйста.
Читать ответ...
Василий2019-04-27 00:21:06   № 3388
Какая площадь пола должна убрать уборщица на гос. предприятии в пмр
Читать ответ...
Мария2019-04-25 11:09:06   № 3382
Добрый день! Разъясните пожалуйста: я окончила университет по профилю социальная педагогика, присвоена степень бакалавр, что дает мне право работать с детьми до 9-го класса ( но работаю я с детьми с 1 по 11 класс).Так же окончила магистратуру по направлению "Образование взрослых". Положены ли мне какие-либо надбавки к заработной плате или данные документы можно будет приложить при присвоении квалификационной категории?
Читать ответ...
Владислав2019-04-24 14:49:19   № 3378
Добрый день. Согласно ст. 170 Трудового кодекса ПМР, мне был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на 2 курсе ПГУ, согласно справке-вызова из учебного заведения с 29 апреля по 12 мая 2019 года. При этом 29 апреля и 6 мая явились дополнительными выходными днями (п. 4 ст. 111 ТК), а 1,2,9 мая - праздничными днями (ст. 112 ТК). Входят ли эти дни в количество дней учебного отпуска и подлежат ли оплате? Или в соответствии со ст. 120 ТК ПМР указанные дни не входят в количество дней отпуска?
Читать ответ...
Наталья2019-04-24 09:24:52   № 3376
Добрый день. Прошу Вас пояснить порядок определения расчетного периода для расчета среднего заработка, который необходимо применить при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в сентябре месяце, если данный работник в июле и августе месяце находился в отпуске без сохранения заработной платы. Верно ли принимать к расчету только июнь месяц, либо к расчету принимаются июнь, май и апрель месяцы?
Читать ответ...
Наталья2019-04-24 09:24:14   № 3375
Добрый день. Прошу Вас пояснить порядок определения расчетного периода для расчета среднего заработка, который необходимо применить при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в сентябре месяце, если данный работник в июле и августе месяце находился в отпуске без сохранения заработной платы. Верно ли принимать к расчету только июнь месяц, либо к расчету принимаются июнь, май и апрель месяцы?
Читать ответ...
Надежда2019-04-19 12:09:40   № 3363
Добрый день! Преподавателю, работающему в организации среднего профессионального образования, устанавливается норма часов преподавательской работы на 1 ставку заработной платы в год в размере 720 часов, продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени работников, являющихся инвалидами I или II группы – не более 35 часов в неделю. Скажите пожалуйста, сколько часов в год может отработать преподаватель организации профессионального образования (инвалид II группы) на 1 ставку? Сколько часов недельной нагрузки должно быть указано в табеле? Сколько часов должно быть к оплате фактически? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Елена2019-04-18 22:51:17   № 3358
Выражаю Вам свою благодарность за исчерпывающий и полный ответ на мой вопрос № 3243. В дополнение к предыдущему вопросу прошу ответить предоставляется ли помощнику воспитателя имеющему педагогическое образование надбвка за стаж? Спасибо.
Читать ответ...
Максим2019-04-18 13:34:20   № 3357
Добрый день. Я работаю в учреждении культуры на 0,5 ставки. Недавно подняли зарплату на 7%. Однако в этом месяце мне заявили, что на 0,5 ставки повышение не распространяется. Прошу разъяснить так ли это. Также хотелось бы уточнить, у меня двое несовершеннолетних детей и по идее должны налоги удерживаться из зарплаты не в полном объеме не зависимо от того, что работаю на 0,5 ставки. Разъясните пожалуйста.
Читать ответ...
Александр2019-04-18 13:10:39   № 3356
Добрый день! Прошу Вас разъяснить следующий момент - наименование должности сотрудника в муниципальном учреждении, согласно утвержденному штатному расписанию, значится следующим образом: «начальник отдела (главный специалист)» - положена ли в данном случае указанному сотруднику доплата за совмещение должностей? Спасибо.
Читать ответ...
Алла2019-04-18 09:11:41   № 3355
Здравствуйте! В образовательном учреждении работает уборщица служебных помещений на 1 ставку и получает доплату в размере 30 РУ МЗП согласно Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 239 от 17 октября 2013г. «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий с учетом специфики условий их труда» п. 11. «Работникам, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 30 РУ МЗП». Просим разъяснить относится ли уборщица служебных помещений к п. 51 «Работы, связанные с уборкой производственных и загрязненных помещений, а также помещений, где для уборки используются химические вещества, предназначенные для дезинфекции, дезактивации и санитарной обработки помещении» Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 281 от 21 ноября 2013г. «Об утверждении Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» в текущей редакции.
Читать ответ...
Марина2019-04-17 19:56:58   № 3353
Добрый день. Прошу объяснить порядок применения ряда норм трудового законодательства. Трудовой кодекс ПМР не дает определения такому понятию, как основная работа. Между тем в различных статьях Трудового кодекса применяются формулировки: Формулировка №1 – основная работа (статьи 39, 60-1, 278, 282); Формулировка №2 – по основному месту работы (стать 170, 171, 279, 280); Формулировка №3 – по месту основной работы (статья 66). Согласно пунктам 1, 3 статьи 278 Трудового кодекса ПМР совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Как следует из содержания приведенной нормы, совместительство может осуществляться, как по месту основной работы, так и вне места основной работы. Следует отметить, что рядом нормативно-правовых актов, в том числе и Трудовым кодексом, предусмотрено предоставление денежных выплат, налоговых вычетов, гарантий и компенсаций работнику по месту его основной работы. Так, например: 1) Частью второй пункта 1 статьи 54 Закона «О республиканском бюджете на 2019 год» определено, что доплата, предусмотренная подпунктами а) – в) части первой настоящего пункта, выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада денежного содержания пропорционально отработанному рабочему времени по основному месту работы. 2) Согласно пункту 5 статьи 9 Закона «О подоходном налоге с физических лиц» установленные статьей 5 этого Закона стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику по основному месту работы на основании документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. 3) Гарантии и компенсации связанные с получением образования согласно статьям 170-173 Трудового кодекса также предоставляются по основному месту работы. Проводя связь между приведенными нормами и пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса, возникает неопределенность в предоставлении вышеперечисленных гарантий, компенсаций, налоговых вычетов, доплат. В этой связи прошу разъяснить, должны ли быть предоставлены указанные гарантии, компенсации, налоговые вычеты и доплаты внутренним совместителям по месту их основной работы?
Читать ответ...
Екатерина2019-04-16 12:56:50   № 3349
Добрый день. Неделю назад уволилась с работы по собственному желанию, за день до увольнения попросила работодателя дать мне характеристику с места работы. Прошла вторая неделя, но работодатель говорит, что пока не готова. Вопрос: может ли работодатель отказать в выдаче характеристики? Или может нужно письменное обращение с просьбой выдать характеристику?
Читать ответ...
Лариса2019-04-10 14:59:57   № 3332
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, входит ли доплата 11.5% и 108.30 рублей согласно Постановления Правительства ПМР №64 от 19.02.2019года в расчеты отпускных. Этот вопрос задет в п.№6, но мне не понятно - да или нет?
Читать ответ...
Екатерина2019-04-09 21:02:11   № 3327
Сын разведён,платит алименты на детей, на работе из зарплаты удерживают налог на бездетность,мотивируя,что он разведён,правомерно ли это?
Читать ответ...
Ирина2019-04-09 11:25:07   № 3323
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник ушел в основ.еж.опл.отпуск на 28 дней с 01 апреля 2019г.,какого числа он должен выйти на работу? Он работает при 6-ти дн.раб.нед. выходной день-понедельник.
Читать ответ...
Надежда2019-04-05 20:50:33   № 3311
Скажите пожалуйста, дополнительные выходные на пасху и на родительский день, положены всем бюджетным организациям? У меня пяти дневная рабочая неделя с выходными днями - воскресенье и понедельник. Положено ли нам дополнительный выходной, на эти праздники. Заранее спасибо!
Читать ответ...
Наталья2019-04-05 08:53:18   № 3310
Здравствуйте! Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплата в размере 108,30 руб.(7% от величины МРоТ на 1 квартал 2019 года) работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда должна производится сверху МРоТ, т.е. после доведения за/пл до 1546руб. или эта доплата должна входить в МРоТ.
Читать ответ...
Татьяна2019-04-05 00:24:01   № 3309
Добрый день! Подскажите, производится ли доплата за квалификационную категорию медику на работе по по внешнему совместительству? Спасибо.
Читать ответ...
Татьяна2019-04-04 21:38:05   № 3308
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли работодатель установить два перерыва для отдыха и питания в течении рабочей смены общей продолжительностью 2 часа 20 минут?
Читать ответ...
Валентина2019-04-04 08:40:01   № 3303
Добрый день! В приказе №176 от 5 марта 2019г. в 5 пункте не указана материальная помощь как в предыдущем положении.В состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ материальную помощь включать или нет?
Читать ответ...