Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за февраль 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1615
- для мужчины 16 - 59 лет 1673
- для женщины 16 - 54 лет 1552
б) пенсионеры: 1267
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1542
- в возрасте до 6 лет 1378
- в возрасте 7 - 15 лет 1684
В среднем на душу населения 1503

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2019 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1546 2319
для квалифицированных работников 1700,6 2550,9

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2019 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Ольга2019-03-22 08:23:11   № 3268
Добрый день! Я инвалид 2 группы, работаю в бюджетной сфере, хочу узнать имею ли право на сокращенный рабочий день?
Читать ответ...
Марина2019-03-21 20:44:14   № 3266
Я работающий пенсионер,работаю в частной компании.Хочу увольняться.Скажите есть ли особенности в порядке увольнения для пенсионеров?Можно ли уволиться без отработки времени ,указанного руководством организации?
Читать ответ...
Наталья2019-03-20 15:49:31   № 3263
Добрый день. Просим дать разъяснение о применении норм статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-3-VI «О республиканском бюджете на 2019 год». Доплачивать ли доплату в размере 108,30 руб. работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно: -размер МРОТ на 1квартал 2019 года для неквалифицированных работников составляет 1546 руб.+108,30руб. Всего к начислению: 1654,30 руб. -размер МРОТ на 1 квартал 2019 года для квалифицированных работников составляет 1700,60 руб. +108,30 руб. Всего к начислению: 1808,90 руб. Колледж финансируется из республиканского бюджета, с 1 июля применил величину 1 РУМЗП для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат в размере 7,8 рубля и с 2019 года продолжает применять данную величину, в размере 7,8 рубля.
Читать ответ...
Ольга2019-03-20 11:59:17   № 3261
Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации и ответьте на следующий вопрос. Я аспирантка государственного педагогического университета г.Кишинев. Согласно ТК ПМР статье 170-2 я имею право брать 1 день оплачиваемого отпуска в неделю и 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в год. Скажите пожалуйста, какие документы я должна предоставлять в бугалтерию для того, чтобы пользоваться этими гарантиями. На начало года я предоставила руководителю справку об обучении, нотариально заверенный ее перевод. Но у меня требуют справки вызовы, без них отказываются производить оплату. Как мне быть? Ведь 1 день оплачиваемый предоставляется нам для поездки в библиотеку, консультировании с научным руководителем..Справку вызова 1 дня никто не дает..Это же не высшее образование, а послевузовское.Каким образом я могу себя защитить?
Читать ответ...
Елена2019-03-18 13:36:17   № 3254
Добрый день! Подскажите пожалуйста работникам сквозных профессий в бюджетных организациях, а именно: швея, повар, сварщик, электромонтер при наличии среднего профессионального образования положена ли надбавка за стаж, и могут ли считаться вышеназванные профессии а также водители квалифицированными работниками.
Читать ответ...
Елена2019-03-14 19:35:30   № 3243
Будьте добры! ответьте за работу с дезенфирующими средствами(хлор) полагается доплата или нет? например няня в детском саду за работу с моющими и дез средствами имеет право на доплпту? спасибо
Читать ответ...
Наталья2019-03-14 09:56:14   № 3240
Здравствуйте! Согласно постановлению Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года пункту 6, исчисление средней заработной платы для начисления отпускных производится без изменений. Уточните, пожалуйста, включается ли доплата в размере 11,5% от должностного оклада, введенная с 1 января 2019 года пунктом 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года № 343-З-\/| "О республиканском бюджете на 2019 год" в среднюю заработную плату для начисления отпускных
Читать ответ...
Николай2019-03-13 12:06:53   № 3239
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос,я с 04 апреля 2017года работаю в МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ на должности рабочий плоскостных спортивных сооружений, где обслуживается территория в 13 гектар,на то время нас работало 9 рабочих,из них 1электрик и 1 сантехник,но к концу майя 2018 нас рабочих осталось 3 человека на той же территории в 13 гектар,где по мимо своих обязанностей, а это обслуживание стадиона,и других спортивных плоскости,мы должны были поддерживать всю территорию в 13гектар,выполнять ремонт в зданий, и с выходами на обеспечения по выходным. На мои вопросы чтобы до платили за проделанную работу и обеспечили инвентарём согласно техники безопасности мне ответили, что нас вообще за людей не считают и обращайтесь куда угодно,вы не чего не добьётесь. Где после этого 21.08.2018 года я написал письмо в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что,рабочих не обеспечивают специальной одеждой,несоблюдение норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря и оплаты за выполнения дополнительных работ.И 08.10.2018года мне пришёл ответ от,Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР,в ходе которого установлено следующее,что не обеспечения рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с оформлением личных карточек работников нашёл подтверждение и является нарушением требований пункта 1 статьи 218 Трудового кодекса ПМР и пункта 15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. По данному факту МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ лице директора Иванова Е.Н.выдано Представление с требованием обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018года,что выполняется до сих пор, а на дворе 12.03.2019г. Также в ходе проведения мероприятия по контролю(надзору) установлено,что работники учреждения эксплуатируют самодельные газонокосилки без защитных кожухов, чем нарушены требования подпунктов,а),в) пунта 2 статьи 209 Трудового кодекса ПМР и пункта 8.13. ГОСТ ПМР 60335-2-77-2011 "Газонокосилки". Требования безопасности", введённого в действие Приказом Министерства юстиции ПМР 23.10.2002г. номер 417 " О введении в действие межгосударственных стандартов на территории ПМР (сГОСТ 11772-73 по ГОСТ 12766.1-90)"(САЗ 02-44). Впредь в целях недопущения данного нарушения, указано не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов. А то что они на 380Вольт нечего не указали,и допуска у рабочих на 380Вольт тоже нет. А про не соблюдения норм труда вообще не указали,у нас нет закрепленых участков,территории за рабочими чем нарушены должностные обязанности. Прошу Вас помочь во всем разобраться или подскажите куда ещё обращаться в какие органы власти писать. За ранее спасибо.
Читать ответ...
Ирина2019-03-13 09:41:51   № 3238
Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как правильно с точки зрения закона должно быть при следующей ситуации. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. У меня есть свой магазин, в котором я работаю по патенту. Чтобы привлечь больше покупателей, я выделила ООО торговый прилавок для создания отдела по продаже алкогольной продукции и сигарет, поскольку таковой продукцией торговать по патенту запрещено. В течение дня я продаю свой товар, а также одновременно продаю товар ООО с оплатой в зависимости от выполненного товарооборота по трудовому договору, который оформлен, как работа по совместительству. Меня это устраивает, поскольку наличие в магазине отдела ООО для меня выгодно вне зависимости от суммы начисленной зарплаты в ООО. В трудовом законодательстве я не нашла порядок оформления подобных взаимоотношений. Предусмотрено только. Что работа по совместительству предполагает выполнение работ после основной работы, то есть в течение дня я должна продавать только свой товар, а потом еще 4 часа только товар ООО. Оформлять отношения с ООО, как по основному месту работу мне не выгодно, ввиду того, что я лишусь возможности быть хозяйкой своего времени. В этой связи прошу разъяснить, могу ли я продавать товар ООО одновременно со своим товаром, ведь смысл предпринимательской деятельности состоит в получении выгоды, а получить таковую я могу только при одновременном выполнении: 1) своей основной работы по патенту и 2) при наличии желающих приобрести товар ООО – продать этот товар с соблюдением установленных для ООО правил торговли. Может, мои отношения с ООО нужно оформить другим образом?
Читать ответ...
Алла2019-03-12 09:53:19   № 3234
Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. Человек работает на 1 ст. уборщик служебных помещений и 0,5 ст. рабочий, занятый ремонтно-строительными работами ( по внутреннему совместительству). 2. Человек работает на 1,5 ст. уборщик служебных помещений. Возникает вопрос нужно ли доплачивать доплату до величины МРОТ в размере 108,30 рубля пропорционально отработанному времени по должности занимаемой в порядке внутреннего совместительства?
Читать ответ...
Лариса2019-03-11 15:19:49   № 3233
Победителю Республиканского Конкурса присудили ежемесячную Президентскую премию в размере 1500 руб. с 1 сентября 2018 г. Вопрос: Будет получать победитель 10 месяцев (учебный год) или 12 месяцев (календарный год) премию - 1500 руб.?
Читать ответ...
Ирина2019-03-11 15:18:16   № 3232
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая продолжительность ежегодного отпуска у следующих работников высшего учебного заведения: старший методист, педагог-организатор. Спасибо.
Читать ответ...
Алла2019-03-11 13:47:08   № 3231
Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. нужно ли доплачивать 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ? 2. нужно ли доплачивать внешним совместителям 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ?
Читать ответ...
Надежда2019-03-11 11:18:14   № 3230
Добрый день! На основании пункта 1 статьи 29 Закона ПМР от 26 июня 2006 года № 51-З-IV "О социальной защите инвалидов" (САЗ 06-27) инвалиду II группы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дня, инвалиду I группы – 8 календарных дней за каждый год работы. Должен ли этот отпуск включаться в ежегодный График отпусков учреждения? Как быть, если работающий инвалид не просит этот отпуск, не пишет заявление о его предоставлении,никак не изъявляет желание использовать дополнительный оплачиваемый отпуск? И такая ситуация повторяется ежегодно. Отправить работающего инвалида в отпуск принудительно, чтобы не нарушить его права? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Любовь2019-03-06 15:09:03   № 3218
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,если бухгалтер образовательного учреждения (основная работа), имея высшее педагогическое образование и стаж работы учителем, будет работать в этом же учреждении по совмещению учителем на 0,2 ставки, как будет начисляться доплата за совмещение? Должен ли учитываться педагогический стаж, категория, доплата за проверку тетрадей или нет?
Читать ответ...
Людмила2019-03-04 16:57:31   № 3207
Здравствуйте! Согласно пункту 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года №343-З-V| "О республиканском бюджете на 2019 год" заработная плата иных работников бюджетной сферы увеличивается на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада. Разъясните, пожалуйста, пункт 6 Постановления Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года: учитывается ли данная доплата для расчета средней заработной платы для начисления отпускных?
Читать ответ...
Мария2019-03-01 11:26:46   № 3196
Если в день сдачи крови работник продолжил работать, как его табелировать? и к ежегодному отпуску добавить не один день, а два?
Читать ответ...
Иван2019-03-01 09:31:04   № 3194
Я работаю по внутреннему совместительству после основного для работы времени(вечером).Работаю преподавателем и тарифицирован как педагог по основному месту работы. Со мной заключаются срочные трудовые договора на три месяца с перерывом,по мере набора группы и начала обучения.Я получаю заработную плату за отчитанные часы. Мне говорят ,что я не имею право на компенсацию на отпуск и на материальную помощь за проработанное время. я считаю,что это не так.Прошу разъяснить мне мои права.
Читать ответ...
Оксана2019-02-27 09:25:05   № 3186
Здравствуйте! Несколько лет назад я задавала вопрос (№135) относительно уменьшения нормы рабочего времени при суммированном учёте рабочего времени на период отсутствия работника «в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины)…. Для ясности повторю часть вопроса и часть вашего ответа, отражающих конкретную ситуацию на производстве. Мой вопрос: работник болел с понедельника по воскресенье (пятидневная рабочая неделя, 8 ч. – продолжительность ежедневного рабочего времени). Согласно его графику, понедельник, вторник, пятница и суббота у данного работника – выходные дни и в табеле условное обозначение «Б» проставлено в среду, четверг и воскресенье. На сколько часов в данном случае для определения сверхурочных часов или недоработки уменьшается норма рабочего времени у такого работника? Ваш ответ: Исходя из приведённого Вами примера, работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности с понедельника по воскресенье при пятидневной рабочей недели с продолжительностью ежедневного рабочего времени 8 часов. Согласно его графику среда, четверг и воскресенье являются для него рабочими днями. Таким образом, при определении наличия сверхурочных часов, либо часов недоработки норма рабочего времени для данного работника будет уменьшена на 24 часа (3 дня×8 часов=24 часа). Данным ответом я и руководствуюсь по сегодняшний день в своей работе. В связи с опубликованием Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» от 06.02.2019 года № 100, в частности п. 7 данного приказа и примера к данному пункту про расчет в связи с увольнением Петрова, прошу уточнить, что же все таки считать рабочими часами, на которое уменьшается персональная норма работника, при временной его нетрудоспособности – рабочие часы по пятидневной рабочей неделе либо часы, полученные умножением дней по графику, когда работник должен был работать и болел на 8 часов, согласно вашему предыдущему ответу. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...
Ирина2019-02-21 13:58:42   № 3168
Добрый день. Скажите пожалуйста, в график выхода на следующий месяц должен содержать только плановое время работы или дни отпуска? Спасибо
Читать ответ...
Татьяна2019-02-20 10:27:25   № 3161
Я работаю бухгалтером в кооперативе, нам в кооператив нужен дворник на обслуживание дома. Зарплата не большая 500 рублей. Работа 1-2 часа в день. Обратился к нам пенсионер второй группы ( общее заболевание) на прием на работу дворником. Не повлияет эта работа на его пенсию по инвалидности. Не снимут ее. Я находила в законодательстве, что мы можем принимать на работу инвалидов если не вредит та или иная работа ихнему здоровью.
Читать ответ...
Татьяна2019-02-18 11:51:19   № 3152
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, обязана бухгалтерия оплачивать надбавку за ученную степень (кандидат наук в области искусствоведения), если человек работает по совместительству в детской музыкальной школе преподавателем-концертмейстером (то есть имеет только концертмейстерские часы)? Очень просим разъяснить этот вопрос!
Читать ответ...
Татьяна2019-02-18 10:32:21   № 3151
Добрый день! Я работаю в детском саду на одну ставку заместителем по хозяйственной части (оклад 310 РУМ ЗП)и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (оклад 60 РУМ ЗП) деловодом. В табеле проставляется 12 часов (одна ставка 8 часов и 0,5 ставки 4 часа). Положена ли мне доплата до МРОТ на 0,5 ставки деловода?
Читать ответ...
Елена2019-02-17 22:51:42   № 3148
Добрый вечер! Работала в школе учителем, 12 февраля 2019 года уволелась по собственному желанию. Трудовую книгу с соответствующей записью мне выдали на руки в день увольнения. А когда должны сделать окончательный расчёт? Мне не выплатили последнюю зарплату и выплату за 23 дня не использованного отпуска. В трудовом кодексе статья 140 сказано что полный расчёт должны придоставить в день увольнения. Куда мне обратится?
Читать ответ...
Юлия2019-02-11 10:50:28   № 3118
Здравствуйте, как исчисляется заработная плата педагогических работников? на год закладывается тарификация и оплачивается ежемесячно согласно тарификации или согласно табелю учета рабочего времени, исходя из количества фактически отработанных в месяц часов? Спасибо
Читать ответ...