Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1632
- для мужчины 16 - 59 лет 1690
- для женщины 16 - 54 лет 1571
б) пенсионеры: 1280
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1558
- в возрасте до 6 лет 1389
- в возрасте 7 - 15 лет 1704
В среднем на душу населения 1519

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2020 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1632 2448
для квалифицированных работников 1795,2 2692,8

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
Производственный календарь на 2019 год
2020 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Дария2020-01-11 10:21:12   № 3992
Я уже месяц назад задавала вопрос но пока нет ответа. Если стаж прервался при поступлении на работу стаж считается или нет если да то сколько процентов. Спасибо
Читать ответ...
Анна2019-12-23 08:42:34   № 3972
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста, если я написала за свой счёт заявление на три дня, по поводу смерти моей тети, могли заведующий и главный врач не подписать его?
Читать ответ...
Дария2019-12-19 09:10:45   № 3969
Здравствуйте.Скажите пожалуйста если стаж работы прервался то при поступлении на работу стаж считается или нет.
Читать ответ...
Дария2019-12-19 01:01:44   № 3967
Здравствуйте.Скажите пожалуйста если стаж работы прервался то при поступлении на работу стаж считается или нет.
Читать ответ...
Наталья2019-12-18 09:50:41   № 3966
Здравствуйте! С работником предприятия нужно заключить срочный трудовой договор по внутреннему совместительству. Должность вакантная. Внутреннего совместителя берем до оформления на работу основного работника и закрытия вакансии. По какой статье ТК ПМР предприятие может заключить срочный трудовой договор: пп. а) п. 1 ст. 59 или пп. а) п. 2 ст. 59 ТК ПМР? Спасибо.
Читать ответ...
Людмила2019-12-15 15:17:13   № 3963
Добрый день, может ли совпадать,ежегодный оплачиваемый отпуск с учебным оплачиваемым отпуском?Заранее благодарю
Читать ответ...
Наталья2019-12-11 16:06:01   № 3959
Здравствуйте!В дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида работают 7 групп для здоровых детей и 1 группа для детей с нарушением зрения. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у руководящих работников данного учреждения? Спасибо!
Читать ответ...
Тина2019-12-02 14:54:22   № 3953
Что является датой окончания обучения в ВУЗе (или ином учебном учреждении) дата решения аттестационной комиссии или дата выдачи диплома?
Читать ответ...
Наталья2019-11-29 11:38:00   № 3944
Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 282 ТК ПМР, лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работу. Какую ответственность для специалиста по кадрам влечет несоблюдение этого правила, а именно предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска внешнему совместителю в другой период, чем по основной работе? Спасибо.
Читать ответ...
Татьяна2019-11-27 18:11:18   № 3940
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе о трудовых отношениях. Я работаю по основному месту работы в БПФ ГОУ ПГУ им. Т.Г.Шевченко в должности преподавателя, имеющая 1 квалификационную категории. Но дополнительно преподаю в школе по совместительству, мне не оплачивается категория преподавателя, только в оплату входят часы и стаж. Вопрос: разъяснените пожалуйста почему не осуществляется оплата в полном объеме?
Читать ответ...
Лилия2019-11-27 06:44:02   № 3939
Здравствуйте.Я, мать двоих детей 2 и 12 лет. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на работу, на свое постоянное место.Работаю не в бюджетной сфере, а в ЗАО. Вопрос: имею ли я право выбрать сама лично время для ухода в очередной оплачиваемый отпуск в 2020 году или нет? Для всех работников нашей организации поставлены рамки: отпуск полностью отгулять можно только зимой, весной или осенью, с мая по сентябрь полный отпуск брать нельзя.Я разделила свой отпуск на 4 части( апрель 5 дней,май 4 дня,июль 12 дней и ноябрь 10 дней. Но мой непосредственный руководитель не утвердил мое деление отпуск, а поделил мне его следующим образом: март 9 дней, июнь 12 дней и ноябрь 10 дней. В июле взял отпуск и муж, хотели отвезти на море детей. Подскажите, в праве ли регулировать мой отпуск вопреки моим предпочтениям. спасибо.
Читать ответ...
Александра2019-11-22 18:35:35   № 3937
Здравствуйте,в феврале 2019 г. я устроилась на новую работу, через 11 месяцев полагается отпуск, в январе 2020 года,он мне будет предоставлен,насколько я поняла это отпуск за 2019 год,но никто не может ответить,когда я смогу взять отпуск за 2020 год,возможно ли будет осенью 2020 года взять второй отпуск за 2020 год?
Читать ответ...
Дарья2019-11-21 14:21:45   № 3936
Добрый день. Работаю в школе учителем с октября 2018 года. В 2019 была в отпуске.В 2020 6 мая планирую уйти в декретный отпуск. Положен мне отпуск перед декретом? Подскажите с какого числа мне положено выйти в отпуск в моем случае?
Читать ответ...
Надежда2019-11-21 09:29:26   № 3935
Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, и будет уволен по собственному желанию. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Скажите пожалуйста, нужно ли в случае увольнения по соглашению сторон подписывать соглашение между работодателем и работником отдельным документом? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Максим2019-11-20 20:48:25   № 3934
Прошу дать разъяснение по вопросу расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, а именно, какой датой правильно производить расторжение договора: задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем (днями) прогула либо текущей датой издания приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения после выявления обстоятельств и причин прогула?
Читать ответ...
Максим2019-11-20 20:39:44   № 3933
Просьба дать разъяснение о порядке расторжения трудового договора в случае прогула работника в течение длительного времени и невыхода на работу. А именно, правомочно ли расторжение трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем прогула работника?
Читать ответ...
Анастасия2019-11-18 20:37:29   № 3931
Здравствуйте! Для изучения иностранного языка в школе класс делится на 2 подгруппы и урок иностранного языка ведут 2 учителя, каждый у своей подгруппы. 1) Скажите, пожалуйста, как оплачиваются замены уроков иностранного языка, когда один учитель ведёт урок у ВСЕГО класса, т.е. у своей подгруппы и у подгруппы коллеги? 2) Как оплачивается замена иностранного языка, когда один учитель ведет урок у ВСЕГО класса, где он вообще не преподает иностранный язык, т.е. замещает двух отсутствующих коллег?
Читать ответ...
Татьяна2019-11-13 15:36:18   № 3924
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в Приднестровской Молдавской Республике в настоящее время для установления процента оплаты временной нетрудоспособности действует и страховой стаж и непрерывный (непрерывный стаж еще никто не отменял). так, допустим, если работник был принят на работу 13.11.1995 то на 13.11.2019 его непрерывный стаж составит 24 года, а страховой стаж 18 лет 10 месяцев и 12 дней. В этом случае, согласно ст. 16 Закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию" в листок о нетрудоспособности для расчета оплаты следует использовать непрерывный трудовой стаж? Либо страховой? Если страховой - то в каком документе прописано применение ТОЛЬКО страхового стажа? Рассматривается ли вопрос отмены непрерывного?
Читать ответ...
Алла2019-11-06 11:02:04   № 3919
Здравствуйте!Надбавка к должностному окладу молодому специалисту производится с момента выдачи диплома, или с момента Решения Государственной экзаменационной комиссии о присвоении квалификации? спасибо.
Читать ответ...
Светлана2019-11-05 14:25:58   № 3917
Здравствуйте! Три года назад обратилась на биржу, работник,посмотрев мою трудовую книжку, сказал что она не действительна. Так как там склеины страницы.Так она и лежала у меня. Теперь мы открыли ООО,я директор. Могу ли я сама заполнить дубликат своей трудовой книжки.
Читать ответ...
Анна2019-11-04 16:57:30   № 3916
Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении. У меня несовершеннолетний ребёнок. Длительность отпуска - 35 дней. Могу ли я брать отпуск в летний период в течение 3 недель? Мне говорится, что я не имею на это право. Заранее спасибо.
Читать ответ...
ИННА2019-11-04 10:23:25   № 3915
Здравствуйте!!! У меня такой вопрос, мы молодая семья (4года), у нас 2 детей. Мы с мужем работаем в бюджетной сфере (муж работает в Слободзейском РОВД, я работаю учителем в Глинойской С(К)ОШ-и), можем ли мы обратиться за помощью в приобретении жилья. Куда нам обратиться с подачей заявления, кто в этом вопросе может нас подробней проконсультировать?! За ранее спасибо !!!
Читать ответ...
Александра2019-11-02 08:49:00   № 3914
Здравствуйте. В связи с переносом рабочего дня с 8 ноября на 2 ноября возник вопрос. Должна ли я работать 2 ноября, если у меня отпуск с 4 по 11 ноября? В ноябре 20 рабочих дней, а если я выйду работать 2.11 за 8.11, с учетом рабочих дней, приходящихся на отпуск - получается 21 рабочий день. Если меня обязывают выйти на работу 02.11,должны ли мне оплатить этот день в таком случае в двойном размере?
Читать ответ...
Светлана2019-10-30 18:43:39   № 3913
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске в фирме, которая находится в Тирасполе. Хочу устроиться на работу в Рыбнице по месту проживания в другую фирму по внешнему совместительству. Обязательно ли мне соблюдать условие пол ставки и работать не больше 20 часов в неделю, если по факту на основном месте работы я не работаю, а числюсь в декрете?
Читать ответ...
Татьяна2019-10-29 19:31:57   № 3911
Здравствуйте! Прошу дать разъяснение по следующему вопросу: Я гражданка Украины имея длительную регистрацию(на 3 года) в ПМР, официально трудоустроена в бюджетном учреждении, сейчас получила гражданство ПМР, есть ли разница в налогах? Не буду ли платить меньше после получения гражданства?
Читать ответ...