Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за июнь 2018 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1576
- для мужчины 16 - 59 лет 1634
- для женщины 16 - 54 лет 1514
б) пенсионеры: 1244
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1537
- в возрасте до 6 лет 1386
- в возрасте 7 - 15 лет 1672
В среднем на душу населения 1474

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2018 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1544 2316
для квалифицированных работников 1698,4 2547,6

Размеры пенсий на 1 января 2018 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      616,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
Средний размер пенсии с надбавками и повышениями   1 343,92  

Примечание: Средний размер пенсии опеределен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

2018 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Ирина2018-07-19 15:27:49   № 2679
Здравствуйте. Может ли руководитель образовательного учреждения сам с собой заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности преподавателя (в соответствии с п. 1 ст. ст.60-1 Трудового кодекса ПМР), если полномочия работодателя по отношению к руководителю ОУ, в соответствии с трудовым договором (так и сказано "Работодатель"), осуществляет вышестоящий орган (учредитель ОУ). Если да, то каким образом это оформлять на практике: руководитель сам на свое имя пишет заявление, сам с собой заключает трудовой договор о работе по внутреннему совместительству, подписывает сам его с двух сторон, издает приказ сам на себя? Спасибо.
Читать ответ...
ВАЛЕРИЙ2018-07-17 18:06:13   № 2675
Вправе ли администрация уволить с работы, если до пенсии осталось 11 месяцев? Нарушения трудовой дисциплины не имею.
Читать ответ...
Наталья2018-07-17 16:18:24   № 2674
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Температура в рабочем кабинете плюс 30 градусов. На сколько часов должен быть сокращен рабочий день? Спасибо!
Читать ответ...
Екатерина2018-07-16 11:45:36   № 2672
Добрый день. Можно уточнить, что входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 02.02.2017 по 01.02.2018 гг., если за этот период фактическая работа на предприятии была по несколько дней в месяц. Оставшиеся дни месяца по табелю оформлялись неявки по невыясненным причинам (оформление отпусков за свой счет, простоя и т.д. не осуществлялось).
Читать ответ...
Ирина2018-07-13 10:32:04   № 2669
Добрый день! В 2018 году я окончила Бендерский педагогический колледж по специальности "учитель начальных классов". Устроилась на работу в детский сад воспитателем. Бухгалтер сказала, что мне не будут платить надбавку к должностному окладу как "молодой специалист", т.к. я работаю не по специальности. Правильно ли это? Спасибо!
Читать ответ...
Надежда2018-07-11 13:26:51   № 2663
29.09.17г. я уволилась с работы.В всязи с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск я обратилась в суд г.Рыбница и Рыбницкого района, исчислив в исковом заявлении сумму причитающейся компенсации, где в расчет включила согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы №457 от 13 августа 2010г.заработную плату за 3 календарных месяца, предшествующих периоду, в котором сохраняется средняя заработная плата,т.е.сентябрь не включила т.к.была уволена в сентябре.Но ответчик включает в расчет сентябрь, т.к считает что я полностью отработала месяц и заработная плата в сентябре ниже.Верно ли включать текущий месяц сентябрь в расчет?
Читать ответ...
Ольга2018-07-06 08:59:10   № 2657
Здравствуйте! Дайте пожалуйста разъяснение по следующей ситуации. Я работаю в детском саду воспитателем в группе для детей с тяжелыми нарушениями речи с нагрузкой 0,875 ставки ( 26,25 часа в неделю; 5,25 часа в день). Скажите пожалуйста, сколько календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне должны предоставить за весь отработанный год? Спасибо!
Читать ответ...
Ирэна2018-07-05 09:58:01   № 2656
Прошу Вас дать разъяснения по такой ситуации я работаю завхозом в МОУ ДО с марта 2017 года, а с января 2018 (по внешнему совместительству) работаю бухгалтером на 0,5 ставки в МУ. С 01 июля 2018 года увольняюсь с должности завхоза в МОУ ДО и хочу работать на 1 ставку бухгалтера (по основному месту работы) в МУ. Прошу Вас разъясните - как правильно сделать оформление по должности бухгалтера ( 1 ставка) в МУ ( доп. соглашение к ТД, приказ (по тексту о чем), запись в трудовой книжке(, хочу чтоб осталось за мной право на отпуск, не хочу оформляться через увольнение. Заранее спасибо , очень благодарна.
Читать ответ...
Ирэна2018-07-03 16:24:17   № 2654
Прошу Вас дать пояснения по следующему трудовому моменту - я работала в бюджетной организации МОУ ДО на ставку завхоза с 15 марта 2017 года , а с 08.01.2018 года по внешнему совместительству на 0,5 ставки в другом МОУ ДО бухгалтером. С 01 июля 2018 года я увольняюсь по основному месту работы (завхоза) и перехожу на ставку бухгалтера, туда где работала по внешнему совместительству. Прошу Вас дать разъяснение как произвести мое оформление на ставку бухгалтера - у меня произошла смена вида работы (с внешнего совместительства на основное место работы)и изменилась нагрузка с 0,5 ставки на 1 ставку, как эту ситуацию правильно отразить в трудовой книжке( запись о внешнем совместительстве у меня есть), какой приказ издать по тексту (теперь по основному месту работы). Спасибо, хочу сохранить за собой право на очередной отпуск, миновать увольнения и приема заново. Очень надеюсь на Ваш ответ. Спасибо.
Читать ответ...
Елена2018-07-02 13:30:47   № 2652
Здравствуйте, работаю педагогом более 35 лет. В 2016 г. брала отпуск за свой счёт более 14 дней. Далее был только очередной отпуск, 2017-2018 уч.год также отработан полностью. Хочу уволиться с 1 .09 2018 г., но кадровик сказала, что мне не положен полный отпуск за этот учебный год, т.к. 2 года назад был отпуск свой счёт. Правильно ли это? Как отражается отпуск за свой счёт у педагогов: - уменьшается ли количество отпускных дней или только сумма в расчётный период или на следующий год; - изменяется ли расчётный период для очередного отпуска ( с учётом того, что очередной отпуск возможен только в летний период); - учитывается ли отпуск за свой счёт в расчётах при увольнении , если отработан весь последний учебный год?
Читать ответ...
Надежда2018-06-29 13:54:57   № 2650
Добрый день. Хочу Вас спросить: бюджетная организация заключила со мной бессрочный трудовой договор, зная, что у меня нет высшего образования, но я прошла курсы повышение квалификации по специальности на должность, которую занимаю. Могут ли меня уволить с занимаемой должности?
Читать ответ...
Зинаида2018-06-25 16:22:30   № 2645
Добрый день! Дайте, пожалуйста, разъяснение по поводу табелирования санитарок бюджетной организации. В табель ставить норму рабочего времени, согласно производственного календаря, так как они работают на окладах или фактическое отработанное время?
Читать ответ...
Елена2018-06-24 22:35:35   № 2643
Здравствуйте. В 2016 г. я получила образование - степень бакалавра. Сейчас заканчиваю вторую ступень образования - магистратуру. Вопрос: полагается ли доплата к зарплате для окончивших магистратуру?
Читать ответ...
Ирэна2018-06-15 11:35:15   № 2640
Согласно Распоряжения ГА г. Бендеры № 335 от 11.06.2018 года - 19 июня 2018 года объявлен нерабочим днем. Прошу Вас дать разъяснения: как этот день отразить в табеле, что ставить в норму отработанных часов? Как отразить этот день для работников, которые ранее 11.06.2018 года взяли плановый оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответ...
Татьяна2018-06-11 11:45:41   № 2634
Добрый день. Прошу Вас прояснить два момента в заполнении унифицированной формы № Т-12 "табель учета рабочего времени и расчета заработной платы". 1. Какой код следует проставлять для обозначения "дней отдыха донорам" предоставляемых по донорской справке? "ОВ" (Дополнительный оплачиваемый выходной день) на оба дня? Или может тут использоваться код "Г" (Освобождение от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством)? 2. Как в табеле отражать "Простой"? То есть понятно, что для обозначения простоя есть 3 варианта кодов: "РП", "ВП", "НП". В части табеля "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" следует проставлять один из кодов без указания часов простоя или с указанием часов простоя? И выносить их в правую часть табеля следует в "Итого отработано", добавив их в 13 столбец или в "количество неявок"?
Читать ответ...
Юлия2018-06-07 09:46:51   № 2627
Здравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 29 ноября 2017 года № 1407 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" введены новые формы № Т-2 «Личная карточка работника», № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника». Подлежат ли замене формы старого образца № Т-2, № Т-4 работников, принятых на работу в организацию до утверждения новых форм?
Читать ответ...
Людмила2018-06-06 16:20:31   № 2626
Разъясните, пожалуйста, если работник школы выполняет все обязанности, прописанные в трудовом договоре, имеет ли право премиальная комиссия принимать решение о снижении ежемесячной премии - 10 процентов должностного оклада?
Читать ответ...
Людмила2018-05-31 16:29:46   № 2619
Здравствуйте! Обращаюсь к вам за разъяснением. Я работаю в детском саду в должности воспитателя-методиста ФИЗО. В нашем детском саду есть специальные (коррекционные) группы, в которых я тоже провожу занятия. Должны ли мне производить доплату к должностному окладу за работу, непосредственно связанную с обучением детей в специальных (коррекционных) группах? И в каком размере? Спасибо!
Читать ответ...
Наталья2018-05-31 15:23:40   № 2618
Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснение по следующей ситуации. Воспитатель детского сада уволился 30 марта 2018 года. За период работы с 01.09.2017г. по 30.03.2018г. данному сотруднику была произведена оплата труда по тарификации за 0,875 ставки и плюс за 230 часов (почасовая оплата) отработанных сверх предельной учебной нагрузки. 04 апреля 2018 года данного сотрудника принимают на работу в тот же детский сад в должность воспитателя с нагрузкой по тарификации 0,875 ставки. За какое количество часов (почасовая оплата), отработанных сверх предельной учебной нагрузки, может быть произведена оплата данному сотруднику за период работы с 04.04.2018г. по 31.08.2018г. (учебный год с 01.09.2017г. по 31.08.2018г). Спасибо!
Читать ответ...
Юлия2018-05-30 21:50:18   № 2616
Здравствуйте! Я получила высшее образование в ПГУ им. Шевченко по специальности «Социальный педагог». Скажите, пожалуйста, могу ли я работать в детском садике воспитателем? Или же мне необходимо обязательно иметь профильное образование «Дошкольное педагогическое образование»?
Читать ответ...
Татьяна2018-05-26 18:04:26   № 2607
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли по соглашению с работодателем взять отпуск за свой счет на неделю в период испытательного срока? (сейчас установлен испытательный срок 3 месяца, хочу проработать 2 месяца и взять отпуск ровно на неделю). И какой статьей ТК ПМР нужно руководствоваться в данном случае?
Читать ответ...
Валентина2018-05-17 17:33:23   № 2597
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут ли в государственном учреждении при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени оформить работника по такой же должности еще на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, на период временно отсутствующего работника (отпуск) или если есть вакантная должность, а не отрабатывать часы до 1,5 (полуторной) плановой нормы рабочего времени за месяц. Ведь общая сумма заработка получается разная. И еще, на какой минимальный период могут принимать внутренним совместителем: например, только на две-три смены или нужно отработать не меньше месяца. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответ...
Ирина2018-05-10 11:43:42   № 2582
Здравствуйте! Обращаюсь к вам за разъяснением оплаты отпускных руководителю организации образования, который по внутреннему совмещению в этой же организации работает педагогом. Из чего складывается сумма отпускных, и на основании каких документов в нашей республике делается такой расчет? В чем отличие внутреннего совместительства от внутреннего совмещения?
Читать ответ...
Алла2018-05-04 10:23:05   № 2571
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации основным работником на 1 ставку и внешним совместителем на 0,5 ставки в другой бюджетной организации. По основному месту работы мне платятся все причитающиеся мне надбавки и доплаты, согласно Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года №327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33). По должности, которую я занимаю в порядке внешнего совместительства на 0,5 ставки, мне не платят за отличника народного образования. Подскажите, пожалуйста, на 0,5 ставки внешнему совместителю положена оплата за отличника народного образования ПМР?
Читать ответ...
Алина2018-05-03 22:24:55   № 2569
Подскажите, пожалуйста. Я работаю фармацевтом. Суммированный учет. Оклад - 3000. Норма в апреле 2018 года - 151 час. В апреле месяце я брала отпуск 3-5, что составило 24 часа по графику. Получается, я отработала 151-24=127 часов с учетом предпраздничного дня, сокращенного на 1 час. Бухгалтер начислил мне зарплату 3000/151*127=2523,18. Но если бы не было предпраздничного дня, я бы получила 3500/152*128=2526,32. Верно ли это?
Читать ответ...