Трудовые отношения
Добрый день! Согласно ТК ПМР рабочий день в предпраздничный день сокращается на 1 час. Распространяется ли это и на тех, чей рабочий день 4 часа (коррекционные педагоги)? И распространяется ли на данную категорию работников Распоряжение Президента ПМР «Об изменении режима рабочего времени в связи с сохраняющейся высокой температурой атмосферного воздуха» (т.е. сокращение рабочего времени на 1 час)?
Прочитав Информацию по гарантированным восстановленным страховым взносам, обратилась в ЗАО «ПСК «Страховой дом», чтобы уточнить некоторые моменты, так как возраст моей мамы подходит под эти параметры, на что мне ответили, что нужно подтверждение вкладов в виде чеков или справки с работы, подтверждения сумм которые находятся на сберегательной книжке, на мой вопрос - где сейчас взять эти чеки для подтверждения, если они не хранились с тех пор и прошло около 30 лет и никто не думал что будет необходимость хранить чеки для подтверждения. Получается сейчас моя мама не сможет получить хоть какие-то ранее заработанные деньги, потому что нужно она не хранила чеки. Сейчас необходимо хранить чеки по любому поводу на протяжении своей жизни и передать их своим наследникам? Очень жаль,что людей второй раз мягко сказать разочаровывают....
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, засчитывается ли служба в армии по контракту в стаж по профильному образованию для сотрудников (работников) Следственного комитета ПМР?
Добрый день!
Прошу дать разъяснения, может ли соискатель ученой степени воспользоваться правом регламентированным пунктом 3 статьи 170-2 Трудового Кодекса ПМР «Работники, осваивающие основные образовательные программы в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре по заочной форме получения образования, а также соискатели ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на предоставление им в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Приднестровской Молдавской Республики, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно 3 (три) или 6 (шесть) месяцев с сохранением заработной платы», так как нормативный правовой акт, устанавливающий порядок предоставления дополнительного отпуска в нашем государстве отсутствует. Как этот отпуск оформить? Спасибо. С уважением, Елена.
Выхожу в отпуск с 13 апреля по 10 мая ,продлевается ли отпуск за счет дополнительных выходных 20 и 27 апреля, праздничных дней 1 и 2,9 мая при шестидневной рабочей неделе. С какого числа выходить мне работу? Спасибо.
Здравствуйте.Скажите к кому мне обратиться по следующему вопросу.
У меня высшее образование провизора. К диплому прилагается сертификат специалиста. Сертификат просрочился во время декретного отпуска. 1 февраля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Ребёнок в садик не ходит. Оставлять не с кем. Я хочу продлить отпуск без содержания до трех лет. А мне отказали, в устной форме. Причиной является то что у меня во время декретного отпуска просрочился сертификат срециалиста. Срок действия вышел ещё в феврале 2019 года. Юрист фирмы сказала, что они не имеют права меня числить на рабочем месте без сертификата. Но должность заведующего я не занимала.
Скажите в какую инстанцию я могу обратиться? Считаю что действия неправомерны. Во первых курсы повышения квалификации для работающих провизоров проходят за счёт работодателя. Во вторых сертификат выдаётся сроком на 5 лет и я считаю что проходить курсы сейчас нет смысла, так как на работу я ещё не выхожу. Было предложено написать заявление по собственному желанию. А я хочу чтобы стаж шёл.
Здравствуйте, я работаю в магазине, с 8 до 5 по 6 дней в неделю. Понедельник выходной.(без обеда).Я на 8 недели беременности, могу ли я требовать обеденный перерыв или сокращение рабочего дня? Так как я работаю одна без сменщицы очень быстро устаю. Заранее спасибо
Здравствуйте спасибо что ответили только меня не интересует вопросы про пенсионного возраста.
Может я не правильно задавала вопрос.
Меня интересует такой вопрос.
Я уволилась с работы по состоянию здоровья. После года перерыва я вернулась на работу.
Вопрос: Учитывается стаж или нет?
Я руководитель. Мой дежурный персонал работает по утвержденному сменному графику, начало и конец работы для дневной смены устанавливается с 8-00 до 20-00 часов, ночной смены – с 20-00 до 8-00 часов, перерывы для приема пищи и отдыха устанавливаются продолжительностью 30 минут в технологические перерывы. Работодатель категорически запретил переработку. На предприятии пользуемся Приложением № 1 к Приказу Министерства по социальной защите и труду ПМР от 05.06.2019 г. № 507, также ежегодно в декабре месяце сдаем в Министерство по социальной защите и труду ПМР годовые графики работников, составленные с учетом отпусков, но без учёта больничных, отпусков без сохранения заработной платы и остальных разрешенных законом и администрацией выходных дней. Вопрос состоит в том, что на конец 2019 года, столкнулись со странной "проблемой", экономисты предприятия утверждали,что у моих работников есть переработка годовая. Возьмем самую большую сумму часов одного из моих сменных работников - она составляла 1952 часа, из них отнимаем 48 часов праздничных за год, получается 1904 часа, при этом министерская норма для сменников (шестидневников) составляла в 2019 году 1992 часа, а по годовому графику, составленному в начале 2019 года, норма для этого человека должна была быть 1886 часов. Почему экономисты предприятия принимают за норму часов не ту норму, что предоставляет министерство, а те часы, которые получаются при составлении годового графика с учетом отпусков? Почему не учитывается уход работников на больничный? он же оплачивается 100 %, не берется в учет отпуск без сохранения заработной платы, хотя человек уходит за свой счет по собственному желанию, получается у оставшихся сменных работников за год получается переработка и им нужно давать дополнительные выходные дни, а тот человек, который добровольно отдыхал дома, то будет работать без выходных, для того, чтобы снять с других работников несуществующую переработку. Я просто не понимаю какую норму часов принимать в расчет.
Здравствуйте! Я работаю в дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида. В ОДО работают 10 групп для здоровых детей и 3 группы специализированные (2 группы детей с тяжелыми нарушениями речи, 1 группа детей с задержкой психического развития). Я занимаю должность заместителя заведующего по образовательной деятельности и учителя-логопеда. Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней? Спасибо!
является ли неправомерным полная замена денежной компенсацией неиспользованного отпуска за прошлые периоды работы и если работнику уже выплатили денежную компенсацию как следует поступить работодателю далее.
Добрый день.Хотела бы узнать,я работаю неофициально в магазине и хочу уволится.Трудовой договор мы составляли и находится он у работадатедя. Как мне уволится и выплатит ли он мне деньги за проработанные дни?
Добрый день. Я мать-одиночка, работаю в бюджете, ребенку полгода назад исполнилось 18, обучается бесплатно на дневном отделении в ПГУ. Существуют ли какие-либо льготы при начислении налога с заработной платы или другие в моем случае. Благодарю.
Добрый день. Будьте добры, проконсультируйте по следующему вопросу. В дошкольном учреждении воспитатель-методист по изо деятельности( работает на 1 ставку, основная работа) работает по совмещению муз. руководителем на 0,8( 0,5 ставки про тарифицировано, 0,3 ставки разовая оплата) в этом же дошкольном учреждении. Рабочий день начинается у человека в 8:00, сад работает до 17:30. Вопрос следующий, сколько часов она должна отрабатывать в день или в неделю при такой нагрузке? Заранее благодарим за ответ.
Я уже месяц назад задавала вопрос но пока нет ответа.
Если стаж прервался при поступлении на работу стаж считается или нет если да то сколько процентов.
Спасибо
Скажите пожалуйста,какую правильно должны указывать статью ТК ПМР в трудовой книжку при увольнении по собственному желанию?
Добрый день! Девушка, окончив колледж по специальности бухгалтер-экономист, была принята на работу в государственное учреждение образования на должность кассира. Имеет ли она право на получение надбавки "Молодой специалист" 50 РУ МЗП за время работы на данном участке? и вообще какие доплаты и надбавки ей положены?Спасибо
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста, если я написала за свой счёт заявление на три дня, по поводу смерти моей тети, могли заведующий и главный врач не подписать его?
Здравствуйте! У меня будет несколько вопросов, надеюсь получить на них ответы. Я закончил ПГУ им.Т.Г. Шевченко в 2015 году, затем пошёл служить в ВС ПМР, затем устроился работать по специальности педагогом в школу. Вопрос таков, записывается ли учёба в университете, служба в ВС ПМР в трудовую книжку? И ещё один вопрос, отслужив, устроившись по специальности в школу, буду ли я являться молодым специалистом, если да, то какое время? Спасибо за ответ.
Здравствуйте.Скажите пожалуйста если стаж работы прервался то при поступлении на работу стаж считается или нет.
Здравствуйте.Скажите пожалуйста если стаж работы прервался то при поступлении на работу стаж считается или нет.
Здравствуйте! С работником предприятия нужно заключить срочный трудовой договор по внутреннему совместительству. Должность вакантная. Внутреннего совместителя берем до оформления на работу основного работника и закрытия вакансии.
По какой статье ТК ПМР предприятие может заключить срочный трудовой договор: пп. а) п. 1 ст. 59 или пп. а) п. 2 ст. 59 ТК ПМР? Спасибо.
Добрый день, может ли совпадать,ежегодный оплачиваемый отпуск с учебным оплачиваемым отпуском?Заранее благодарю
Здравствуйте!В дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида работают 7 групп для здоровых детей и 1 группа для детей с нарушением зрения. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у руководящих работников данного учреждения? Спасибо!
Что является датой окончания обучения в ВУЗе (или ином учебном учреждении) дата решения аттестационной комиссии или дата выдачи диплома?