Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2020 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1690
- для мужчины 16 - 59 лет 1754
- для женщины 16 - 54 лет 1622
б) пенсионеры: 1328
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1611
- в возрасте до 6 лет 1423
- в возрасте 7 - 15 лет 1765
В среднем на душу населения 1570

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2020 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1675 1647 2470,5
для квалифицированных работников 1842,5 1811,7 2717,6

Размеры пенсий на 1 января 2020 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2020 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №4006


Задать свой вопрос
Инна
Вопрос: Здравствуйте, я работаю в магазине, с 8 до 5 по 6 дней в неделю. Понедельник выходной.(без обеда).Я на 8 недели беременности, могу ли я требовать обеденный перерыв или сокращение рабочего дня? Так как я работаю одна без сменщицы очень быстро устаю. Заранее спасибо
Ответ:

Уважаемая Инна Владимировна!

Согласно пункту 2 статьи 91 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю.

Кроме того, накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 (пяти) часов (пункт 3 статьи 95 Кодекса).

В соответствие с пунктом 1 статьи 93 Кодекса работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.  Таким образом, Ваше требование является правомерным в части установления неполного рабочего дня работодателем.

Порядок предоставления перерывов для отдыха и питания установлен статьей 108 Кодекса, согласно которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 (двух) часов и не менее 30 (тридцати) минут, который в рабочее время не включается. Однако на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

Действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит каких-либо ограничений, поэтому вышеуказанная норма распространяется на всех работников.

Вместе с тем, необходимо отметить, что количество предоставляемых перерывов и их конкретная продолжительность должны устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Неисполнение вышеуказанных норм со стороны работодателя является нарушением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в связи, с чем Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики рекомендует обратиться в адрес управления Службы государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (г. Дубоссары, ул. Дзержинского, 6, каб. 411,412,413, тел.: 0 215 34577).

 

< Вернуться к списку вопросов