Вопрос №4038

Уважаемая Ирина Олеговна!

В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Данная норма распространяется на всех работников организации независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время (пункт 2 Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки, утвержденного Приложением к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 февраля 2019 года № 100 (САЗ 19-7).

Учитывая вышеизложенное, действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит каких-либо исключений в отношении работников, которым установлена отличная от нормальной продолжительность рабочего времени.

Таким образом, продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при любом режиме рабочего времени независимо от установленной продолжительности рабочего дня или смены (в данном случае 3 часа в день при продолжительности рабочего дня 4 часа в день).

Относительно вопроса в части распространения Распоряжения Президента Приднестровской Молдавской Республики от 30 июня 2017 года № 190рп «Об изменении режима рабочего времени в связи с сохраняющейся высокой температурой атмосферного воздуха» (САЗ 17-27) (далее – Распоряжение) на коррекционных педагогов сообщаем следующее.

Распоряжение разработано в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 3 июня 2008 года № 481-З-IV «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (САЗ 08-22) в действующей редакции и Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 22 ноября 2006 года № 503 «О введении в действие СанПиН МЗиСЗ ПМР 2.2.4.548-06 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (рег. № 3800 от 1 февраля 2007 года) (САЗ 07-6) в связи с сохраняющейся высокой температурой атмосферного воздуха, в целях предотвращения нарушения гигиенических требований к микроклимату в производственных и служебных помещениях и предупреждения массовых заболеваний населения Приднестровской Молдавской Республики.

Вышеуказанным Приказом установлены общие требования и показатели микроклимата, оптимальные условия микроклимата, характеристики отдельных категорий работ, которые разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт), время работы при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин.

Учитывая, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 апреля 2017 года № 60 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 17-15) функции по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения находятся в ведении Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, за разъяснениями по интересующему Вас вопросу рекомендуем обратиться в адрес данного министерства.