Вопрос №4063

Уважаемая Надежда Юрьевна! 

В соответствии с пунктом 58 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, по разряду: «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 915
(САЗ 11-50), требования к квалификации по специальности «уборщик служебных помещений» не предполагают наличие высшего или среднего профессионального образования. 

При этом, с 1 апреля 2020 годаработникам (в данном случае уборщику служебных помещений), занимающим должность, квалификационными требованиями к которой не установлено требование к наличию высшего или среднего профессионального образования, надбавка за стаж устанавливается согласно подпункту б-1 пункта 1 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III
«О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33), в текущей редакции.

Однако, согласно пункту 2 действующего Приказа Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 16 июля 2009 года № 326 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) по специальности по профильному высшему или среднему профессиональному образованию или при наличии непрофильного высшего или среднего профессионального образования» (САЗ 09-32) (далее – Приказ) надбавка за стаж выплачивается работникам, занимающим должность, квалификационные требования по которой предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования. Таким образом, введенная норма об установлении надбавки за стаж вышеуказанным работникам является в данный момент неурегулированной.

Учитывая изложенное выше, с целью соблюдения принципов Закона Приднестровской Молдавской Республики от 7 мая 2002 года № 123-З-III «Об актах законодательства Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 02-19), в части единства, полноты и непротиворечивости системы правовых актов, доводим до Вашего сведения, что в настоящее время Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики ведется работа по внесению соответствующих изменений и дополнений в Приказ, после чего по существу поставленного вопроса Вам будет сообщено дополнительно.