Трудовые отношения
Здравствуйте. Обращаюсь к вам повторно т.к.не получила ответа на свой вопрос.Я работаю уборщицей в ТЖК. У меня такой вопрос:правильно ли мне начислили отпускные? Я взяла отпуск за период с 1сентября 2023г.по1 сентября 2024 г.с 16 декабря 2024г.за этот период я получала полгода 1800 рублей в месяц (убирала два дома),и полгода 900 рублей в месяц( убирала один дом).Отпускные мне начислили из расчета среднего заработка за последние 3 месяца - сентябрь, октябрь, ноябрь 2024г.где зарплата была 900 рублей в месяц.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, планируется ли оказание государственной поддержки индивидуальных предпринимателей, ушедших в вынужденный простой в период действия режима чрезвычайного положения. Благодарю
Здравствуйте! Я работаю на полставки в бюджетной организации и в связи с введением режима ЧС мне предложили взять отпуск за свой счёт или оплачиваемый отпуск. Подскажите законно ли это и почему по новостям пишут, что зарплат всем бюджетникам хватает, но меня вынуждают отправиться в отпуск. И ещё вопрос, если я беру отпуск за свой счёт, то как он скажется на мой законный отпуск (28 календарных дней)?
Заранее спасибо
Здравствуйте.
Согласно приказу Министерства социальной защиты от 27.12.2017г. № 1555 (действ. ред.) в состав фонда оплаты труда включается материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам по их заявлению при наступлении определенных событий.
Вопрос: может ли предприятие за счет собственных средств оказать, в связи с введенным чрезвычайным экономическим положением в Республике, материальную поддержку всему персоналу? И надо ли в данном случае каждому работнику предоставлять заявление.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, такой вопрос. Работаю в сфере дополнительного образования, преподаватель. Есть высшее образование, молодой специалист до 30 лет. Ставка, как так получается что преподавателям выплачивается з/п в зависимости от количества человек в классе, и очень часто заработная плата намного ниже прожиточного минимума. От 1500 руб и чуть выше. Нет фиксированной ставки. Зарплата скачет от 1500 до 3000 руб. условно
Хотелось узнать на предоставленную информацию конкретные ответы:
-по каким причинам могут не начислять ежемесячный больничный лист вместе с ЗП;
-в какие числа ежемесячно школа предоставляет в УНО табель часов, больничных листов, отпусков?
-допускается снятие налогов с ежемесячной материальной помощи, если при этом только по "каким-то причинам" начисление только мат.пом. и больше ничего?
-вступило ли в закон: если оплачивается предыдущие больничные листы в один месяц с перерасчётом, то другой больничный оплатят через месяц уже?
-по каким причинам ежемесячно очень много перерасчётов у сотрудников бюджетного учреждения ?
За ранее спасибо за консультацию!
Здравствуйте я год как на пенсии работаю поваром 13 лет образование повар 3 разряда, вопрос Почему такая разница в зароботных платах между селом и городом у нас 2662,92 в городе до 4000 у нас 12 групп детей 2 повара в смене.
Здравствуйте.У меня такой вопрос:я оформила отпуск за период с1 сентября2023 года по1сентября2024 с 16 декабря.Я работаю уборщицей в ТЖК, за этот период у меня была зарплата полгода 1800 р.(Я убирала два дома), полгода 900 руб.(я убирала один дом).Отпускные мне посчитали из расчета среднего заработка за последние 3 месяца, сентябрь, октябрь, ноябрь, где зарплата была 900 руб.
Здравствуйте могу ли я уволиться с работы во время Черезвычайного экономического положения?Спасибо.
[ 23 декабря 2024 г. 15:13 ] Жужа: Добрый день, в субботу 28 декабря, сделали рабочую за понедельник 30 декабря. С понедельника 30 декабря, я в законном отпуске по 19 января, должна ли я в субботу выйти на работу . Работаю на пятидневке. спасибо.
Здравствуйте, мой вопрос таков, я окончила летом художественный колледж, я на бюджете была, у меня третья группа инвалидности, я нашла работу самостоятельно, отдала все документы по трудоустройству , но не хочу работать по специальности , какая сумма у меня будет по не отработке ? Если я ни какой документ за отработку не подписывала , спасибо
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какой прожиточный уровень сейчас в в ПМР,на меня и троих ,не совершенно летних детей,т.к. декрете,не работаю ,многодетная мама - одиночка, троих детей,получаю пособие до двух лет,и на троих детей за многодество.
Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Обращаюсь повторно, так как ответ в первый раз своего обращения не получила.
Я являюсь госслужащим с присвоенным мне классным чином. Согласно статьи 5 Закона ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» денежное содержание госслужащих состоит из:
а) оклада денежного содержания (сумма должностного оклада и специальной надбавки за классный чин);
б) из надбавок (за стаж работы, за ученую степень, за квалификационную категорию и др.);
в) из надбавок и доплат, установленных в соответствии с пунктом 5 данной статьи (не превышающие 140 РУ МЗП);
г) из премии.
Вместе с тем, бухгалтер госучреждения, где я работаю, при начислении мне заработной платы специальную надбавку за классный чин (38 РУ МЗП) включает в надбавки за интенсивность труда, не превышающие 140 РУ МЗП. Тем самым, объясняя это тем, что руководствуясь вышеназванной статьей Закона, общая сумма выплат всех надбавок к окладу не должна превышать 140 РУ МЗП. Прошу разъяснить следующее
1. Является ли специальная надбавка за классный чин составляющей надбавок, регулирующихся подпунктом в) статьи 5 вышеуказанного Закона;
2. Что входит в надбавки и доплаты, установленные в соответствии с пунктом 5 статьи 5 вышеуказанного Закона;
3. Какой максимальный размер оплаты за интенсивность труда госслужащему в госучреждении не на пилотном проекте (наш бухгалтер утверждает не выше 70 РУ МЗП, прав ли он?).
С уважением,
lyolia1407@mail.ru
Может ли работник взять один день в счет отпуска, из оставшейся части отпуска, при том, что за текущий период уже был использован отпуск на 13 дней.
Добрый день! Подскажите пожалуйста какой датой уволить и заключить последующий срочный трудовой договор с сотрудником, которому 01.01.2025 года исполняется 55 лет со дня рождения и она будет уволена в соответствии с подпунктом м-1) пункта 1) статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики?
Добрый день, подскажите пожалуйста как быть если заведующая детского сада не принимает заявление об увольнении, рвёт его на глазах. Как быть в таком случае?
Здравствуйте. Согласно Закона ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» статье 5 пункт 5, устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП. Разъясните, пожалуйста, какие надбавки и доплаты являются отраслевыми в системе образования?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск полный (42 дня для педагогов), а не за отработанный по факту период работы пол года.
Прошу дать разъяснение позволяет ли образование специалист по диплому учитель музыкальной школы, концертмейстер работать музыкальным руководителем дошкольного образовательного учреждения.
Спасибо.
Добрый день подскажите пожалуйста должен ли выпускник (со статусом сирота) проходивший обучение за счет средств республиканского бюджета компенсировать расходы затраченные на обучение если он не отработал два года по полученной специальности?
Добрый день, прошу подсказать пожалуйста как долго человек может находиться на больничном листе после перенесенного инсульта? В случае если контракт на работе заканчивается в декабре а инсульт случился в ноябре могут ли не продлевать контракт и уволить по окончанию контракта?? Какие выплаты начисляются по больничному листу??
Добрый день!
Разъясните, пожалуйста, момент с совмещением профессии/увеличением объема работ.
Существуют ли нормы, регламентирующие какое количество доплат может быть у человека?
К примеру, сотрудник принят в организации на 1,5 ставки. По основной должности сотруднику поручено совмещение профессии в размере 45%, по совместительству - увеличение объема работ в размере 30%. Т.е. фактически у человека 1,5 ставки и 75% от окладов (в сумме) - доплаты за совмещение профессии/увеличение объема работ.
Допускается ли такое? Сотрудник весь объем работ выполняет, согласие его получено.
Добрый день. Разъясните, пожалуйста, следующий момент. При приеме сотрудника на работу в приказе необходимо отразить % надбавки за стаж. При этом периоды предыдущей работы таковы: с 25.08.2008 по 08.01.2013 (4г 4м ) – организатор кружка в образовательном учреждении; с 09.01.2013 по 25.11.2016 (3г 10м) – редактор СМИ; с 14.03.2017 по 31.12.2023(6л 9м) – консультант. Диплом о высшем образовании получен в 2013 году (педагог-психолог). Квалификационными требованиями по новой должности предусмотрено наличие высшего образования без установления требований к профилю. Включается ли при расчете стажа работы для определения % надбавки за стаж первый период, т. е. период работы до момента получения документа о высшем образовании.
Добрый день. Мой ребенок является студентом - бюджетником Тираспольского техникума. По окончании хочет поступить в Кишинёвский университет на очное обучение. Имеет ли он на это права, или должен отработать два года по специальности на территории ПМР?
Какие санкции предусмотрены в случае отказа от отработки и оплаты в бюджет после окончания учебного заведения на бюджетной основе.?Через какое время после окончания учебного заведения необходимо трудоустраиваться или оплачивать за учебу.могут ли 3 лица отрабатывать или оплачивать за учебу?