Вопрос №7048

Рассмотрев Ваше обращение, относительно исчисления стажа для установления надбавки к должностному окладу за стаж водителю, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

Вопросы, связанные с установлением надбавки к должностному окладу за стаж, регулируются Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З «О заработной плате работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежного содержания государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате) и Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 14 апреля 2020 года № 408 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим» (далее – Порядок) (САЗ 20-21).

В соответствии с пунктом 2 Порядка надбавка за стаж выплачивается работникам, занимающим должность, квалификационные требования к которой предусматривают или не предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования.

Согласно пункту 3 Порядка квалификационные требования по должности, в том числе уровень и профиль образования, определяются должностной инструкцией и устанавливаются на основании квалификационных справочников. С учетом характера выполняемой работы должностной инструкцией может быть предусмотрено образование, являющееся равноценным профильному, или должностной инструкцией может не предусматриваться требование о наличии у работника высшего или среднего профессионального образования.

Так, в соответствии с Единым тарифно-квалификационного справочником работ и профессий рабочих, по разряду: «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 915 (САЗ 11-50), требования к квалификации по специальности «водитель автомобиля 3, 2, 1 классов» не предполагают наличие высшего или среднего профессионального образования.

Таким образом, на основании пункта 5 Порядка и подпункта б-1) пункта 1 статьи 6 Закона о заработной плате работникам, право на выплату надбавки за стаж без учета профессионального образования возникает с даты заключения трудового договора впервые и внесения соответствующей записи в трудовую книжку, и устанавливается в размерах от 1 % до 4 % к должностному окладу в зависимости от количества лет стажа работы.

Следует отметить, что в соответствии с пунктом 12 Порядка в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за стаж, включаются:

а) время фактической работы в должностях, квалификационные требования по которым предусматривают или не предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования;

б) время работы на выборной должности;

в) период времени, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохранялась должность;

г) периоды работы, указанные в подпунктах а) и б) настоящего пункта, в отношении граждан, приобретших трудовой стаж в странах Союза Советских Социалистических Республик, а также в странах Содружества Независимых Государств.

Согласно пункту 15 Порядка периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на получение надбавки за стаж, подтверждаются записями в трудовой книжке. В случае, если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке или при наличии исправлений в ней, период работы подтверждается дополнительными документами (выписки из приказов, архивные справки и другие).

       Исходя из вышесказанного, при определении стажа для установления надбавки за стаж водителю следует учитывать все периоды фактической работы, подтвержденные записями в трудовой книжкой, начиная с даты первого заключенного трудового договора, независимо от места работы.

Дополнительно информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.