Трудовые отношения

У работника 0,125 ставки. С учетом п. 1 ст. 95 ТК ПМР как табелировать работника, продолжительность рабочего дня которого в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному, была уменьшена с 1 часа до 0 (нуля) часов?
Читать ответ...

Ответ на вопрос Вопрос №7251 не был получен в должной мере. 1) На каком основании применялось снижение оклада на четкое выверенное число РУМЗП от минимума вилки? В каком нормативном акте прописан данный механизм снижения? 2) На каком основании должностной оклад устанавливался ниже минимального значения вилки (150 РУМЗП вместо минимальных 180 РУМЗП)? Укажите конкретную норму закона, разве вилка не 180–240 РУМЗП, то руководитель может поставить любое число от 180 до 240. Минимум вилки — это и есть 180 РУМЗП.
Читать ответ...

Здравствуйте. Работаю сейчас в детском саду на испытательном периоде в три месяца, подскажите пожалуйста, за какое время я должна уведомить руководство об увольнении в конце этого месяца (соответственно это срок окончания испытательного срока,с марта по май). И что делать,если заведующая сада уже ушла в отпуск, пока она дала мне время подумать неделю, точно ли я хочу уволиться, но о том, что её уже не будет на этой недели она не сообщила. Сможет ли меня уволить женщина, которая её заменяет по должности?
Читать ответ...

Добрый день, почему нет выплаты индексации советских вкладов в 2026 году.
Читать ответ...

Здравствуйте я являюсь сотрудником ФТИ, с 2018 года по 2025 год у меня не было ни стажа ни высшего образования , моя вилка была от 180 до 240 РУМЗП Вопрос какую тогда вилку мне обязаны выставить и что делать если у меня отнимали 30 РУМЗП ссылаюсь на нехватку опыта работы и высшего образования и так от минимальной вилки 180 РУМЗП (итог выходил 150 РУМЗП) в дальнейшем при повышении должностей так же отнимали 30 РУМЗП от минимальной вилки так же ссылаясь на нехватку опыта и недостачу высшего образования
Читать ответ...

Являюсь студентом 4-го курса ПГУ им. Т.Г. Шевченко, обучаюсь на бюджетной основе. В связи с предстоящим распределением и окончанием обучения в 2026 году, прошу дать разъяснение по следующему вопросу: Засчитывается ли период прохождения военной службы (по призыву или по контракту) в Вооруженных силах ПМР в срок обязательной трехлетней отработки выпускника, обучавшегося на бюджетной основе? Данный вопрос возник в связи с тем, что я прошел обучение на военной кафедре при вузе и после получения диплома планирую проходить военную службу. Однако при предварительном обсуждении вопроса с комиссией по распределению мне было устно сообщено, что военная служба не будет засчитана в срок обязательной отработки по специальности.
Читать ответ...

Добрый день. Можно уточнить по поводу доплаты работникам за звание " Отличник социального обеспечения " ? Работникам МУ " Служба социальной помощи г.Бендеры" в 2008году и в 2013году было присвоено звание " Отличник социальной помощи" и выдано соответствующее удостоверение. За период 2008 - 2013г доплата 10 РУ МЗП была начислена. В 2014г доплата прекратилась, хотя данные работники на тот период работали и продолжают работать по сегодняшний день. Занимаемая должность данных работников согласно штатного расписания - Специалист. Согласно Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 238 от 17 октября 2013г параграф 3 пункт 7 прописана надбавка за звание " Отличник ", применима ли надбавка 10 РУ МЗП к званию " Отличник социального обеспечения "
Читать ответ...

здраствуйте со скольки лет бирут в санитары г центр гор больницу.
Читать ответ...

Здравствуйте. Прошу разъяснить порядок правового оформления использования личного автомобильного транспорта в служебных целях на территории Приднестровской Молдавской Республики в следующей ситуации: В собственности учредителя предприятия имеется легковой автомобиль. В связи с производственной необходимостью планируется использование указанного транспортного средства: либо самолично учредителем в служебных целях для выполнения задач, связанных с деятельностью предприятия; либо иным работником предприятия по доверенности или распоряжению для выполнения служебных поручений. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам: Какой способ оформления является предпочтительным с точки зрения законодательства ПМР: выплата компенсации за использование личного транспорта в рамках трудовых отношений; заключение договора аренды транспортного средства без экипажа; или иной правовой механизм?. Предприятие является закрытым акционерным обществом и НЕ получает финансирование из бюджетного либо внебюджетного фонда ПМР. Какие документы необходимо оформить для использования личного автомобиля в служебных целях? Каков порядок налогообложения выплат, связанных с использованием личного транспорта: подлежат ли такие выплаты обложению подоходным налогом и единым социальным налогом в ПМР; учитываются ли расходы на ГСМ в составе расходов предприятия? Существуют ли установленные нормативы компенсации за износ (амортизацию) личного транспорта, используемого в служебных целях, и если да — где с ними можно ознакомиться?
Читать ответ...

Разъясните пожалуйста при трудоустройстве на основе ученического договора должны ли платить ученическую стипендию и со второго месяца степендия +то что сделал на практических занятиях?
Читать ответ...

Скажите пожалуйста должны ли оплачивать в первые три месяца ученического договора МРОТ и со второго месяца МРОТ и сдельную оплату ?или только МРОТ ?вот пункты договора, как трактуется пункт 5.2 и 5.3? Срок ученического договора «18» февралия 2026 г. 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу 2 42. Срок обучения для получения учеником профессии (специальности, квалификации), указанной в п. 1.1. настоящего договора, составляет, 3 3 месяца. до даты издания приказа о 4.3. Срок действия настоящего ученического договора присвоения профессии на основания решения квалификационной комиссии. Действие ученического договора продлевается на время: временной нетрудоспособности ученика, подтвержденной листком временной нетрудоспособности; прохождения им военных сборов; IIMP. в иных случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами 5. Время и оплата обучения 5.1.В период обучения Ученику устанавливается время обучения, не превышающее нормы рабочего времени, установленного для работников соответствующих возраста, профессии, спецвальности при выполнении соответствующих работ. 5.2. Ученику в период обучения выплачивается стипендия в размере Минимального размера оплаты труда (МРОТ) в ПМР, установленный на соответствующий период выплаты согласно ст. 201 ТК ПМР и Положения об оплате труда ученикам и работникам, проходящим стажировку (стажёрам) по ЗАО «Тиротекс» от 11.10.2017 г. 5.3. Работа, выполняемая Учеником на практических занятиях, начиная со второго месяца обучения, оплачивается за изготовленную продукцию по действующим на предприятии нормам и расценкам. 5.4. Выплата заработной платы производится путём перечисления на расчётные счета работников в Агропромбанк до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными
Читать ответ...

Здравствуйте. В Трудовом договоре во втором разделе «Срок действия договора» в 6 пункте, где надо указать причину заключения срочного договора согласно ст. 59 ТК ПМР пишется причина, например «в связи с работой по совместительству», «в связи с пенсионным и возрастом» и т.д. Надо ли также в этой строчке писать основанием заявление работника, то есть «с работой по совместительству, заявление работника» или достаточно первого варианта.
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно Трудового Кодекса ПМР в стаж работы дающий право на ежегодный отпуск не включаются отпуска без сохранения заработной платы превышающие 14 дней. Если работник взял больше, то его отпускной период сдвигается. Например, работник принят с 01 апреля 2024 года. Его отпускной период с 01.04.2024 г. по 31.03.2025 г. Но если он взял отпуск без сохранения заработной платы на 28 дней, то его отпускной период начинается уже с 29 апреля 2024 г. Или все-таки с 15 апреля 2024 года? Ведь работник может взять 14 дней без сохранения в течении года, не влияющие на отпускной период. Как правильно считается?
Читать ответ...

В целях обеспечения правильного применения статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» просим предоставить разъяснения относительно порядка определения средней численности работников организации. В частности, необходимо уточнить следующие аспекты: Подлежат ли включению в среднюю численность работников лица, выполняющие работы или оказывающие услуги на основании договоров гражданско-правового характера? В случае положительного ответа, каков порядок их учета в средней численности при условии, что срок выполнения работ составляет один день? Подлежат ли включению в среднюю численность работники, находящиеся в следующих статусах: в отпуске по беременности и родам; в отпуске по уходу за ребенком; на временном нетрудоспособном листе (в том числе по беременности и родам). Просим разъяснить порядок применения коэффициента к минимальному размеру оплаты труда в случае, если среднесписочная численность работников предприятия в месяц составляет ровно 50 человек: следует ли в данном случае применять коэффициент 1,0 или 1,5? Просим разъяснить, следует ли учитывать вышеуказанные категории лиц при определении средней численности работников организации для целей расчета коэффициента 1,0 или 1,5 к минимальному размеру оплаты труда.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю преподаватем в колледже. В конце августа планирую уволиться, оформиться в налоговой службе в качестве САМОЗАНЯТОЙ (репетитор). Могу ли я работать в колледже по совместительству? Если да, буду ли я пользоваться налоговыми вычетами на себя и несовершеннолетнего ребенка (ведь в качестве самозанятой у меня их не будет)? За звание Отличника народного образования мне смогут платить в колледже (по той же причине)?
Читать ответ...

Есть ли льготы для работающего пенсионера при прохождении мед.осмотра?
Читать ответ...

Сколько и у кого из работников коллектива должны храниться графики работы отделения?
Читать ответ...

У меня вопрос я беременная но 22 неделе до декрета есть ещё я простой дворник и в детском саду есть цветники которые я должна прошивать мне тяжела их прошивать вот я и хотела узнать должна ли я их прошивать если мне тяжело это делать у меня не первая а пятая беременность и возраст и как быть???
Читать ответ...

У меня вопрос я беременная но 22 неделе до декрета есть ещё я простой дворник и в детском саду есть цветники которые я должна прошивать мне тяжела их прошивать вот я и хотела узнать должна ли я их прошивать если мне тяжело это делать у меня не первая а пятая беременность и возраст и как быть???
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, как правильно документально оформить направленного отделом ГС СИ МЮ ПМР в администрацию села на обязательные работы правонарушителя
Читать ответ...

Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду, педагогический стаж 15 лет, высшая категория воспитателя, отличник народного образования. Сохранится ли моя категория если я перейду на должность заместителя заведующего по образовательной деятельности. Спасибо.
Читать ответ...

Подпунктом а) и в) статьи 10 Закона ПМР «О подоходном налоге с физических лиц» определено, что физические лица имеют право на получение социальных налоговых вычетов за лечение и обследование своих детей; себя; супруга (супруги); своих родителей. Прошу Вас разъяснить, могу я по своему основному месту работу воспользоваться социальным налоговым вычетом (или как работодатель – предоставить такие социальные налоговые вычеты работникам) на услуги по обследованию и лечению проблем с зубами и их протезирование?
Читать ответ...

Подпунктом к) пункта 2 статьи 209 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики определено, что работодатель обязан после заключения трудового договора на основании документов, подтверждающие понесенные расходы за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований), возместить работнику указанные расходы. В целях исключения разногласий между работодателем и претендующих на место работы лицом в части возмещения понесенных им расходов на проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), по результатам которого он не годен к предлагаемой работе или просто отказался от дальнейшего заключения договора, но настаивает на возмещении понесенных ими расходов, обязан ли работодатель возмещать такие расходы граждан, на основании поданного ими заявления с приложением подтверждающих документов?
Читать ответ...

Здравствуйте, я совсем недавно узнала о субсидии молодым семьям. Я хотела бы узнать, каковы шансы что вы рассмотрите наше заявление, если мое место работы аптека. По всем пунктам мы вроде попадаем, но вот этот спорный. Спасибо.
Читать ответ...

Я, преподаватель Детской художественной школы, работаю в этой сфере уже 37 лет. За это время достижения моих учеников были высоки: они занимали призовые места на региональных, республиканских и международных конкурсах. Подтверждением этому служат не только призовые места, но и президентский стипендиат. Помимо педагогической деятельности, я активно участвую выставочной деятельности в Приднестровье и за пределами государства, в том числе персональных, где представлены работы как мои, так и моих учеников. В то же время я не имею специального высшего образования, но постоянно занимаюсь самообразованием и имею вторую квалификационную категорию. В связи с этим я хотела бы узнать, могу ли я подать документы на первую квалификационную категорию. Буду признательна за ваш ответ.
Читать ответ...