Трудовые отношения

Здравствуйте. Работаю в бюджетной сфере.У меня несовершеннолетний ребенок. Имеют ли право взымать с моей заработной платы подоходный налог?
Читать ответ...

Здравствуйте. Работаю в бюджетной сфере.У меня несовершеннолетний ребенок. Имеют ли право взымать с моей заработной платы подоходный налог?
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните пожалуйста является ли коллективный договор учреждения локальным нормативным актом, содержащий нормы трудового права в рамках ТК ПМР.
Читать ответ...

Добрый день. Интересует такой вопрос: на основном месте работы упрощенная система налогообложения, нет никаких вычетов. Могу ли я пользоваться вычетом на ребенка на работе по совместительству?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите пожалуйста, планирую работать по патенту как ИП и привлечь работника по договору личного найма (договор ГПХ). Какие обязательства у меня перед привлекаемым лицом? Обязана ли я оплачивать больничные листы, предоставлять оплачиваемый отпуск, вести документацию учета рабочего времени, т.е табелировать работника? Какие условия трудового кодекса и гражданского я обязательно должна соблюдать, чтоб ничего не нарушить. заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Можно ли в рамках утвержденного штатного расписания на соответствующий финансовый год, осуществить перепрофилирование вакантных должностей, путем вывода из штатного расписания одних должностей и введения в штатное расписание другой должности, без увеличения утвержденной штатной численности и фонда оплаты труда.
Читать ответ...

Добрый день. Согласно Приказа Министерства по соц. защите и труду ПМР "Об утверждении Разъяснения о порядке применения суммированного чета рабочего времени" главным условием для разработки графиков сменности при суммированном учете рабочего времени является отработка нормы рабочего времени за принятый учетный период. Однако, у работников такой график, что за принятый учетный период (1 год) количество его часов меньше баланса рабочего времени, утвержденного Приказом Министерства. Является ли это нарушением, если работник отрабатывает часы согласно графика сменности и они за год меньше баланса рабочего времени.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста при применении дисциплинарного взыскания работнику в виде выговора или замечания, имеет ли право работодатель не начислять премию работнику один год? Например в марте 2025 году объявили выговор и не начисляют премию работнику до марта 2026 года.
Читать ответ...

Добрый день! Пишу вам повторно. Скажите пожалуйста, обязано ли предприятие оплачивать учебный отпуск когда оно находится в простои. Когда предприятие работало мне предоставлялся и оплачивался учебный отпуск.
Читать ответ...

Добрый день! Пишу вам повторно. Скажите пожалуйста, обязано ли предприятие оплачивать учебный отпуск когда оно находится в простои. Когда предприятие работало мне предоставлялся и оплачивался учебный отпуск.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, обязано ли предприятие в период простоя оплатить учебный отпуск. Когда предприятие работало учебный отпуск предоставлялся и оплачивался. Спасибо заранее!
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, вносится ли в личную карточку работника в раздел "ОТПУСК" запись о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, и аналогично, о выплаченной денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Читать ответ...

В МОУ "Средней общеобразовательной школе" заболел сторож с 1 по 28 августа 2024 г. На время нетрудоспособности его замещала уборщица, которая по внутреннему совместительству заключила договор на 0,5 ставки сторожа. При суммированном учёте рабочего времени сторожей учётный период установлен 1 год. Количество фактически отработанного времени согласно графика составил 72 часа. Нормальная продолжительность рабочего времени при 20 -часовой рабочей недели за 28 дней августа составила 75 часов. В результате считается отклонение - недоработанные часы сторожа по отношению к нормальной продолжительности составили 3 часа. В Разъяснении "О порядке применения суммированного учёта рабочего времени" подобного примера оплаты (не менее двух третей тарифной ставки, оклада, установленных работникам) нет. В практике такие случаи встречаются, оплату производили за фактически отработанное время. Правомерна ли оплата за неотработанные часы в этом случае? Большое спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в период отпуска попадает праздничный день, приходящийся на выходной, например 23 февраля в 2025г, продлевается ли при этом отпуск на один день?
Читать ответ...

Какой продолжительностью должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск у работников сельского хозяйства,зависит ли он от форм собственности? В какой срок должны быть выплачены отпускные?
Читать ответ...

Добрый день. У меня возник следующий вопрос: имеет ли право работник государственного учреждения взять в счет ежегодного отпуска один день или допустим четыре?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, если по приказу премия президента должна начисляться с сентября по май включительно, а в январе сотрудника отправили в отпуск на 12 дней, может ли он получить в полном размере премию президента ПМР за январь?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в случае, если обязанности временно отсутствующего работника выполняются несколькими работниками, можно ли им установить размер надбавки пропорционально объему выполненных работ в пределах должностного оклада отсутствующего работника? (например работник отсутствовал-78 часов с 14 по 26 января, на период его отсутствия, его работу поручили выполнять двум работникам, оформили соответствующий приказ с доплатой в 50% каждому от оклада отсутствующего сотрудника. 4800/153*78=2447,06*50% = 1223,53- доплата каждому) Есть ли нарушение в соответствующей доплате?
Читать ответ...

Здравствуйте, разъясните пожалуйста может ли в бюджетной организации работать сотрудник с общим средним образование в должности главный специалист (секретарь руководителя, делопроизводитель) если его стаж в должности секретаря руководителя составляет более 20 лет, работу выполняет в полном объеме, в должностной инструкции данного сотрудника к требования к квалификации прописано наличие высшего образования, среднего профессионального образования с предъявление требований к стажу, либо общего среднего образования и стаж работы более 15 лет. Заранее благодарю за разъяснение.
Читать ответ...

Здравствуйте,имею ли я право выйти с отпуска за свой счёт и оформить больничный лист?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,если работник отправлен на простой в связи с ЧП,будет ли ему сокращён очередной оплачиваемый отпуск? А также,должен ли работник во время простоя отрабатывать какое то количество часов? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,если работник отправлен на простой в связи с ЧП,будет ли ему сокращён очередной оплачиваемый отпуск? А также,должен ли работник во время простоя отрабатывать какое то количество часов? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как рассчитывать простой для заработной платы работникам бюджетной сферы и какой МРОТ применять? если можно формулу для расчета и пример!
Читать ответ...

Вопрос: Здравствуйте! Я работаю на полставки в бюджетной организации. Трудовым кодексом прямо указана норма рабочего времени при полном рабочем дне - 40 часов. могу ли я, трудоустроенная на полставки в бюджетной организации работать в одну неделю 24 часа, а в другую 16, если нет возможности добраться домой при работе 4 часа в день? минимальная норма рабочего времени в неделю прямо установлена?
Читать ответ...

Добрый день, хочу задать такой вопрос: почему в Службе Опеки г. Рыбница мне не дают разрешения на работу, мне 15 лет.
Читать ответ...