Вопрос №7082

Рассмотрев Ваше обращение, относительно начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

Согласно пункту 1 статьи 127 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Следует отметить, что расчет оплаты отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, осуществляется в соответствии со статьёй 139 Кодекса, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 (САЗ 17-43) (далее – Положение).

Согласно пункту 10 Положения средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца, в период которых работнику начислялась заработная плата, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска  исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полностью отработанных календарных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных календарных месяцах, приходящихся на отработанное время.

Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Следует отметить, что согласно пункту 4 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 2 (двух) лет;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также в случае приостановления работы в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

г) работник участвовал в забастовке, а также, если не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Исходя из Вашего обращения, в первом случае работник приступил к работе 22 сентября 2025 года, а уволился 18 октября 2025 года. При этом в сентябре он отработал 5 дней, а в октябре – 9 дней.

Для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в расчётный период будет входить только сентябрь 2025 года. Отмечаем, что в сентябре 2025 года 30 календарных дней, из которых 9 календарных дней (с 22 по 30 сентября 2025 года) приходится на время, отработанное в данном месяце.

Предположим, что начисленная заработная плата за 5 отработанных дней в сентябре 2025 года составила 1500 рублей.

Таким образом, в соответствии с примером, средний дневной заработок составляет 170,07 рубля:

Средний дневной заработок =  =170,07 рубля

Для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск следует средний дневной заработок умножить на количество дней неиспользованного отпуска.

Порядок определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника, утвержден Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2007 года № 471 (САЗ 07-33).

В вашем случае, исходя из фактически отработанного работником периода, ему положено 2,3 дня ежегодно оплачиваемого отпуска, подлежащих компенсации при увольнении.

Во втором случае работник работал с 1 января 2025 года по 31 октября 2025 года.

Для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск, согласно пункту 10 Положения, при определении среднего дневного заработка используются последние 3 (три) календарных месяца, в период которых работнику начислялась заработная плата. В Вашем случае это июль, август и сентябрь 2025 года.

Дополнительно информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.