Трудовые отношения

добрый день! согласно п.1 ст. 252 ТК ПМР по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. П.2 ст. 252 ТК ПМР предусматривает, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка <...> фактически осуществляющим уход за ребенком. Исходя из этой нормы, хочу у Вас поинтересоваться, значит ли, что содержание п.2 ст. 252 ТК ПМР позволяет матери и отцу ребенка брать отпуск по уходу за ребенком по очереди (например, сначала мать с 1 до 1,5 лет, затем отец с 1,5 до 3 лет) ? если да, то: 1) каким НПА данные правоотношения регулируются? 2) какой порядок подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком предусмотрен для отца ?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в Центре развития ребёнка (дошкольное учреждение). С 2022 года у нас открыты логопедические группы (ранее был логопункт). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, если в учреждении функционируют логопедические группы, что, насколько я понимаю, относится к детскому саду комбинированного вида? Но у нашего детского сада статус Центр развития ребенка. И должны мне осуществлять доплату за спец.группу? Ранее продолжительность отпуска составляла 42 календарных дня. Заранее благодарю за разъяснение!
Читать ответ...

Добрый день.После декретного отпуска ,вышла в сентябре на работу в деский сад, имею ли я право в конце декабря взять на одну неделю неоплачиваемый отпуск ..
Читать ответ...

Добрый день, ответьте пожалуйста на мой вопрос, должен ли оплачиваться патент во время дискретного отпуска (больничного)???
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста 01.07.2025г были опубликованы изменения в Приказ №1058 от 18.09.2017 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в которых разделили понятия расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и для оплаты компенсации за неиспол-ый отпуск: "для оплаты отпусков исчисляется за 3 календ.месяца,предшествующих периоду отпуска, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3" "для выплаты компенсации за неиспол-ые отпуска исчисляется за последние 3 календ.месяца, в период которых работнику начислялась заработная плата, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3" В связи с этими изменениями вопросы: -Правильно ли понимаем, что для оплаты отпусков берется период в 3 календарных месяца, предшествующих периоду отпуска, и не важно если к примеру за этот период не было у работника оплаты за один или два месяца, а в случае подсчета среднего заработка для оплаты компенсации берутся последние три календарных месяца, в которых именно были начисления заработной платы, то есть три любых месяца, в которых были начисления заработной платы, и в этом случае уже не соблюдается принцип "предшествующих" месяцев. -В случае оплаты компенсации, при условии, что берутся в расчет три любых календарных месяца, в которых именно были начисления заработной платы,входят ли в эти начисления оплата простоев работникам. Заранее благодарим за ответ
Читать ответ...

здравствуйте . такой вопрос. являются ли грамота президента ПМР и благодарственное письмо президента ПМР государственными наградами?
Читать ответ...

добрый день. Приказы о привлечении работника к работе в свой выходной день относятся к приказам по основной деятельности или к приказам по личному составу? если к приказам по личному составу, то какой срок хранения?
Читать ответ...

Здравствуйте! В учреждение дополнительного образования приглашены на работу студенты высшего учебного заведения. Имеют аттестаты о среднем (полном) общем образовании. На какой должностной оклад могут претендовать эти работники, являясь студентами 3 и 4 курса высшего учебного заведения если работают по профилю получаемой специальности. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я направлен предприятием для обучения по квоте по программе магистратуры (очная форма), при это имея диплом бакалавра и магистратуры по другой специальности. Разъясните, пожалуйста, какие гарантии и компенсации мне положены: в соответствии со статьей 170 или 170-1 ТК ПМР?
Читать ответ...

Добрый день. Просим более детально в вашем ответе №02-12/292 от 25.07.2025 г. произвести расчет ставок педагогических работников организации дошкольного образования, а именно педагога-психолога и музыкального руководителя, при сокращении одной группы в организации дошкольного образования на предлагаемом примере, когда в учреждении функционирует 10 групп и когда функционирует 9 групп. Просим данный вопрос не переадресовывать в Министерство Просвещения, так как нуждаемся в разъяснении с точки зрения Министерства по социальной защите и труду. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. В Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы есть пункт 16: Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, действующего в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок. При расчете отпускных за январь 2025г мой средний дневной заработок составил 95,97 руб. Должна ли была организация довести мой средний дневной заработок до МРОТ?
Читать ответ...

Добрый день. На предприятии для продавцов магазина установлен суммированный учет рабочего времени, отчетный период 1 год. Скажите, пожалуйста, какое количество часов надо брать за норму рабочего времени за принятый учетный период, как при 5-ти дневной рабочей недели или 6-ти дневной? И там и там 40-часовая рабочая неделя, однако плановое количество рабочих часов за 2026 год существенно различается. Помогите разобраться в данном вопросе. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Применяя "Инструкцию по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, утвержденной Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 г. № 492/486 (САЗ 17-32) возник вопрос. Положено ли платить преподавателю организации образования за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки на условиях почасовой оплаты не более 240 часов в учебном году?, так как пункт "а)" вышеназванной инструкции понятен, а пункт "б)" вызывает вопросы, а конкретно фраза "при работе с обучающимися независимо от формы обучения". Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие правила прохождения конкурса ППС ПГУ им. Т.Г. Шевченко. И какой преподавательский стаж необходим, чтобы претендовать на должность старшего преподавателя. Какие имеются требования к преподавателям вуза для получения второй категории. Ситуация следующая, после окончания магистратуры (2022 год) я устроилась преподавателем ВПО, так как первый год я была «молодым специалистом», то не подлежала прохождению конкурса. По истечению второго года работы, весной успешно прошла конкурс на должность преподавателя, со мной заключили трудовой договор, сроком на 5 лет. Обязана ли я отработать все пять лет в этой должности или имею право по достижению требуемого педагогического стажа пройти конкурс раньше (до истечения 5 лет) на должность старшего преподавателя? Какие условия в этом случае я должна выполнить. Можно ли получить категорию не с 1 сентября, а в середине учебного года?
Читать ответ...

В соответствии с Трудовым кодексом ПМР график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работников. В практике работы кадровых служб возникает вопрос: Необходимо ли работодателю знакомить работников с утверждённым графиком отпусков под роспись (в ТК ПМР нет указания на обязанность работодателя знакомить работника под роспись) , либо достаточно уведомлять их под роспись только о начале конкретного ежегодного оплачиваемого отпуска за 2 недели до его начала?
Читать ответ...

Здравствуйте. Молодой человек окончил ГОУ СПО в 2024 году и был распределен в государственное учреждение для обязательной отработки сроком на 2 года, после чего был призван на военную службу. В государственное учреждение он прибыл для трудоустройства в сентябре 2025 года, после прохождения срочной военной службы. Прошу разъяснить порядок, сроки и длительность начисления ему надбавки к окладу за молодого специалиста в данном случае.
Читать ответ...

Если я беру отпуск на две недели - с понедельника по пятницу второй недели, обязана ли я в обязательном порядке включать в отпуск субботу и воскресенье второй недели? Например, беру отпуск с 15 сентября по 26 сентября. Обязана ли я в обязательном порядке включать в свой отпуск и 27 и 28 сентября, то есть субботу и воскресенье?
Читать ответ...

Если работник привлекался к работе в выходной день, подлежит ли корректировке минимальный размер оплаты труда, до которого ему необходимо произвести доплату? К примеру, МРОТ составляет 2673 руб., норма рабочего времени 168 ч, а работник отработал 176 ч. Для него МРОТ будет составлять 2800,28 руб.(2673/168*176) ?
Читать ответ...

Здравствуйте. Предприятие испытывает кадровый дефицит в линейных мастерах Согласно п.9 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 апреля 2020 года № 400: «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.» В связи с указанным выше вопрос: имеет ли право работодатель назначить и.о. мастера участка квалифицированного рабочего, имеющего достаточный профессиональный опыт работы, но не имеющий требуемого ЕКСД средне-профессионального (технического) или высшего образования.
Читать ответ...

Добрый день! После выхода из декретного отпуска я вновь приступила к работе в ГУ РКБ «Консультативная поликлиника» на должность медицинской сестры эндокринологического кабинета, где работала и ранее. Выполняя свои должностные обязанности, в течение трёх недель дополнительно замещала медицинскую сестру эндокринологического кабинета, которая находилась на больничном. Прошу разъяснить, предусмотрена ли доплата за фактическое совмещение обязанностей, так как мне сообщили, что в рамках «Пилотного проекта» взаимозаменяемость сотрудников является обязательной и отдельные выплаты не производятся.
Читать ответ...

Добрый день. Прошу разобраться в ситуации. Бывший муж платил алименты одну четверть с заработной платы. С февраля до августа он не платил и накопилась сумма более 10000. с февраля он остался без работы, не буду подорваться в подробностях почему. Но мне известно что через знакомых его устроили в центр занятости чтоб не платил соответственную сумму и держать его там будут все девять месяцев. Кто проверяет центр занятости? Ведь у него все категории водительских прав. А водители требуются везде. А другого образования у него нет. Он так и будет сидеть дома и не нести ответственность за своего ребёнка? Прошу помочь и подсказать к кому обратиться?
Читать ответ...

Добрый день. Прошу разобраться в ситуации. Бывший муж платил алименты одну четверть с заработной платы. С февраля до августа он не платил и накопилась сумма более 10000. с февраля он остался без работы, не буду подорваться в подробностях почему. Но мне известно что через знакомых его устроили в центр занятости чтоб не платил соответственную сумму и держать его там будут все девять месяцев. Кто проверяет центр занятости? Ведь у него все категории водительских прав. А водители требуются везде. А другого образования у него нет. Он так и будет сидеть дома и не нести ответственность за своего ребёнка? Прошу помочь и подсказать к кому обратиться?
Читать ответ...

День добрый! Работник отработал полный рабочий день, вечером Скорая увезла в больницу, открыт больничный лист. Вопрос: в табеле учета рабочего времени проставляется код Я или Б? Благодарю.
Читать ответ...

Положениями п. 2 ст. 66 ТК ПМР установлено, что форма, порядок ведения трудовых книжек, в том числе в случаях установления факта прекращения трудовых отношений в судебном порядке, и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Однако, ТК ПМР не определено, кем должна быть проставлена запись в трудовую книжку об увольнении работника, при наличии вступившего в законную силу решения суда, с формулировкой» «Установить факт прекращения трудовых отношений с работником с определенного числа. На сегодняшний день, несколько лиц, уже имеют вступившие в законную силу судебные решения, и не могут устроится на работу по основному месту работы, с целью реализации права на получение налоговых вычетов, так как не знают кем должна быть проставлена запись об увольнении в трудовую книжку, на основании решения суда, об установлении факта прекращения трудовых отношений. То есть, суд не возложил обязанность на работодателя уволить работника с работы, а просто установил факт прекращения трудовых отношений, с учетом внесенных изменений в действующее законодательство. Прошу разъяснить: Кем должна быть проставлена запись в трудовую книжку об увольнении работника, при наличии вступившего в законную силу решения суда, с формулировкой» «Установить факт прекращения трудовых отношений с работником с определенного числа? Прошу разрешить указанный вопрос в кратчайшие сроки.
Читать ответ...

В связи с необходимостю соблюдения требований трудового законодательства ПМР прошу Вас разъяснить: 1. Кто в организации обязан заключать договора о плоной материальной ответственности с работниками, деятельность которых связана с материальными ценностями. 2. В каком структурном подразделении организации должны храниться указанные договоры? Также прошу дать ссылку на законодательство.
Читать ответ...