Вопрос №7108

В ответ на Ваше обращение в адрес Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, относительно выплаты надбавки за категорию медицинскому работнику, сообщаем следующее.

Согласно подпункту г) пункта 1 статьи 21 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Оплата труда медицинских работников бюджетной сферы регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее - Закон о заработной плате).

Заработная плата медицинского работника состоит из должностного оклада, надбавки за стаж, за ученную степень (звание), за квалификационную категорию, из отраслевых надбавок и доплат, премии в размере до 10% от должностного оклада.

Кроме того, работникам бюджетной сферы, согласно пункту 4 статьи 5 Закона о заработной плате, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в соответствии со статьей 7-1 Закона о заработной плате.

Согласно части второй и третьей статьи 7-1 Закона о заработной плате, медицинским работникам, в том числе медицинским работникам с высшим профессиональным немедицинским образованием, и фармацевтическим работникам организаций независимо от их ведомственной подчиненности, которым в определенном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке присвоена квалификационная категория, устанавливается ежемесячная надбавка за квалификационную категорию в следующих размерах:

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается по должности, по которой присвоена квалификационная категория, за исключением случаев, предусмотренных частями четвертой–восьмой настоящей статьи.

В соответствии с частью восьмой статьи 7-1 Закона о заработной плате в случае перехода специалистов с высшим или средним профессиональным образованием в областиздравоохранения и медицинских наук с должности, по которой им была присвоена квалификационная категория, на другую должность специалиста с высшим или средним профессиональным образованием в области здравоохранения и медицинских наук, надбавка за квалификационную категорию выплачивается в течение срока действия имеющейся квалификационной категории с даты перехода с должности, по которой им была присвоена квалификационная категория.

Исходя из вышеизложенного, работодатель должен установить Вам надбавку за высшую квалификационную категорию среднего медицинского персонала в размере 75 РУ МЗП с момента Вашего трудоустройства в муниципальное дошкольное образовательное учреждение на должность «медицинская сестра организации образования» до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

С вышеуказанным нормативным правовым актом можно ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы → Законы.

При этом информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.