Вопрос №7117

Перечень нерабочих праздничных дней в Приднестровской Молдавской Республике утвержден пунктом 1 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее по тексту – Кодекс), а перечень дополнительных выходных дней, определяемых по православному церковному календарю, – пунктом 4 статьи 111 Кодекса.

В соответствии с вышеуказанными статьями Кодекса предновогодний день «31 декабря» ни к одному из вышеперечисленных дней отдыха не относится и, соответственно, исходя из общих норм трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, является полноценным рабочим днем.

Однако на протяжении ряда лет для работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственных гражданских служащих и работников внебюджетных фондов наблюдается тенденция переноса Правительством Приднестровской Молдавской Республики другого выходного дня на «31 декабря» в случае, если он выпадает на рабочий день, или объявление «31 декабря» нерабочим днем (дополнительным выходным днем) на основании Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики.

В настоящее время каких-либо нормативных правовых актов об объявлении дня «31 декабря» выходным или нерабочим днем не принято.

В случае изменения ситуации информация о таковом будет оперативно размещена на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.gospmr.org/) и глобальной сети Интернет.

            Одновременно информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.