Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1675
- для мужчины 16 - 59 лет 1736
- для женщины 16 - 54 лет 1610
б) пенсионеры: 1317
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1595
- в возрасте до 6 лет 1417
- в возрасте 7 - 15 лет 1748
В среднем на душу населения 1559

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2019 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1615 2422,5
для квалифицированных работников 1776,5 2664,8

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2019 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопросы и ответы


Задать свой вопрос
Диана2019-05-28 15:00:48   № 3467
В 2016г. я трудоустроилась на работу по «срочному трудовому договору» рассчитывая на то, что со временем при появлении вакансий, со мной будет перезаключён трудовой договор со «срочного» на постоянную работу. В период работы, уже после моего принятия на работу, сотрудники увольнялись и принимались на постоянной основе. Вакантные места были, а меня так и не переводили на постоянное место работы. Спустя некоторое время, я сообщила своему руководству о состоянии беременности, оставаясь после этого работать на самых сложных участках. Далее, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, когда ему было всего 9 месяцев, почему то, со мной решили расторгнуть трудовой договор, еще до окончания его срока действия. Тогда, я категорически отказалась от ухода с работы. В апреле сего года, мне вновь, уже в грубой форме предложили уволиться, мотивируя тем, что на работу выходит основной сотрудник из декретного отпуска, вместо которого я исполняла обязанности. Но мной, ранее, были написаны заявления об отпусках по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет. Ребёнку всего 1год и 2 месяца, и меня, находящуюся в таком положении, не предприняли мер по переводу на постоянное место работы, а уволили. Законно ли поступил руководитель, оставляя меня временно работающей при достаточном наличии вакансий и своевременно не переведя на постоянное место работы? Прошу Вас дать ответ по адресу проживания в письменной форме.
Читать ответ...
Оксана2019-05-28 14:54:08   № 3466
Здравствуйте, я проживаю в г. Тирасполь. Ответьте пожалуйста. Я беременна, срок 7 месяцев. Мужа забрали на срочную службу. Могу ли я претендовать на какую то выплату пока он служит? И отпустят ли его когда родится ребенок?
Читать ответ...
Ольга2019-05-25 12:29:02   № 3465
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я обучаюсь в аспирантуре в г.Кишинев. По закону ежегодно мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 30 дней. Т.к. я прохожу обучение по заочной форме то на 1 курсе я взяла 20 дней для прохождения 2 сессий. 10 дней у меня осталось не использованных. Скажите, могу ли я их взять дополнительно к основному отпуску летом? И какие документы я должна предоставлять в бухгалтерию?И второй вопрос, со второго курса у меня не будет больше сессий в аспирантуре, но в тоже время мне полагается 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, каким образом я могу их взять и какие документы должна для этого предоставить? Дело в том, что наша бухгалтерия требует справки-вызовы, но это абсурдно, ведь если бы я обучалась не заочно, а была соискателем у меня не было бы сессий, но я бы имела право на положенные законом льготы. Я считаю что справки об обучении, заверенной у нотариуса с переводом и моим заявлением с просьбой о предоставлении отпуска достаточно, но не знаю как донести это до бухгалтеров УНО, которые считают аспирантуру вторым высшим образованием))))
Читать ответ...
Инна2019-05-24 08:07:22   № 3464
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста рабочее время сменных работников медицинских учреждений (круглосуточный пост) осуществляется согласно какого рабочего времени по 62 (при 6-ти дневной рабочей неделе) или 52 (при 5-ти дневной рабочей неделе)? И еще вопрос: Является ли нарушением работа в должности заведующего отделением скорой медицинской помощи по 52 режиму рабочего времени при 5-ти дневной рабочей неделе?
Читать ответ...
Рената2019-05-23 21:11:32   № 3463
Здравствуйте, прошу Вас пояснить порядок выдачи больничного листа по уходу за больным ребёнком в возрасте от 7 до 14 лет (с указанием законов и приказов Министра здравоохранения ПМР). Имеет ли право участковый врач отказать в оформлении данного листа родителю или опекуну, выдав при этом справку о болезни ребенка (для предоставления в учебное учреждение)
Читать ответ...
Инна2019-05-23 16:20:46   № 3460
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста рабочее время сменных работников медицинских учреждений (круглосуточный пост) осуществляется согласно какого рабочего времени по 62 (при 6-ти дневной рабочей неделе) или 52 (при 5-ти дневной рабочей неделе)? И еще вопрос: Является ли нарушением работа в должности заведующего отделением скорой медицинской помощи по 52 режиму рабочего времени при 5-ти дневной рабочей неделе?
Читать ответ...
Ольга2019-05-23 15:27:13   № 3458
Здравствуйте! Дайте пожалуйста разъяснения по следующей ситуации. Я работаю в дошкольном образовательном учреждении педагогом-психологом на 0,6 ставки , и в этом же учреждении по внутреннему совместительству заместителем заведующей по образовательной деятельности на 0,5 ставки. Полагается ли мне доплата в размере 11,5% от должностного оклада по должности заместитель заведующей по образовательной деятельности? Спасибо!
Читать ответ...
Ирина2019-05-23 14:45:36   № 3457
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я являюсь одинокой матерью двоих детей, подала документы на очередь получения жилья. Если в дальнейшем сложиться так что я выйду замуж, может ли это повлиять на получение жилья? Спасибо.
Читать ответ...
Оксана2019-05-21 12:18:35   № 3451
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие дополнительные отпуска положены следующим работникам: дезинфектор психиатрической больницы и сестра хозяйка психиатрического отделения психиатрической больницы, а так же парикмахер обслуживающий больных(стрижка, бритье) в психиатрической больнице.
Читать ответ...
Кристина2019-05-19 23:38:44   № 3445
Добрый вечер!Я многодетная мама и хотела бы поинтересоваться по поводу питания а дошкольных организаций. Один ребёнок у меня посищает детский сад и притензий у меня нет по поводу питания ребёнок кушает всё что приписана в меню, то есть все дети одинаково питаются.Но ребёнок который посещает школу где он питается один раз а день кушает одним словом отходы,дети платники кушает на пример пюре и котлету а дети у которых есть льготы кушают кашу без подливы,так вот у меня складывается вопрос почему такая разница когда Уно у нас одно?
Читать ответ...
Лариса2019-05-18 18:10:28   № 3441
Здравствуйте! Хочу толкового разъяснения о 36 часовой рабочей неделе у учителей. Я учитель начальных классов ,оплата по ставке( 22 часа в неделю) . Рабочий день начинается в 8-00, прихожу в 7-30. По расписанию уроки заканчиваются в 12-45. Тетради , классный час, др. работа. Со школы выхожу в 16-00. Обьясните- какие часы я должна отрабатывать, если имею ставку и так ночуя в школе? Зарплата соответствует тому? Молодежь и так в школу работать не идёт.
Читать ответ...
Евгения2019-05-18 15:25:38   № 3440
Добрый день!В Закон Приднестровской Молдавской Республики " О заработной плате работников бюджетной сферы , денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих" внесено изменение и дополнение 12 марта 2019 года №23-ЗИД-VI пунктом следующего содержания: "14. Молодой специалист - физическое лицо в возрасте до 30 (тридцати) лет, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования и осуществляющее трудовую деятельность по профессии (специальности, направлению подготовки), по которой получено образование,в течение первых трех лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства",Будет ли внесено это дополнение,касающееся возраста до 30 (тридцати лет), в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года №87-З-III "О подоходном налоге с физических лиц" в текущей редакции для предоставления налогового вычета в размере 70 расчетных уровней минимальной заработной платы(РУ МЗП) молодым специалистам?
Читать ответ...
Дина2019-05-16 15:17:06   № 3435
Здравствуйте. Может ли в Штатном расписании устанавливаться двойное наименование профессии рабочему в случае, когда рабочим выполняются работы по разным профессиям равные по сложности и в равных долях выполняемых им в течении рабочего времени работ. Например: машинист экскаватора-тракторист, машинист бульдозера-машинист катка.
Читать ответ...
Наталья2019-05-14 23:20:02   № 3430
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я работая на 1,5 ставки (основная ставка + внутр. совместительство) иметь еще и совмещение в своей организации? Спасибо.
Читать ответ...
Лариса2019-05-14 15:25:43   № 3429
Скажите пожалуйста, оплачивается ли сторожу в двойном размере работа в дополнительный выходной день, например 7 января (Рождество), 29 апреля (второй день Пасхи) и 6 мая (Родительский день)?
Читать ответ...
Наталья2019-05-13 14:48:14   № 3425
Скажите пожалуйста, с какого времени действует среднемесячное число календарных дней ( коэффициент 29,3) для исчесления отпускных
Читать ответ...
Елена2019-05-12 10:04:53   № 3422
Кто вправе получать надбавку к пенсии в случае ухода за пенсионером - инвалидом? также прошу разъяснить порядок предоставления данной надбавки.
Читать ответ...
Александр2019-05-10 10:19:15   № 3417
Здравствуйте, интересует вопрос, можно ли сейчас занимать 1.5 ставки в бюджетной организации (ВУЗ) учебно-вспомогательному персоналу в соответсвии законодательством? И если нельзя то в каком документе можно найти эту информацию?
Читать ответ...
Людмила2019-05-06 13:12:43   № 3407
Праздники это хорошо,но когда пенсионерам перечислят пенсии через сбербанк?
Читать ответ...
Максим2019-05-04 19:29:58   № 3404
Добрый день. Я работаю в учреждении культуры на 0,5 ставки. Недавно подняли зарплату на 7%. Однако в этом месяце мне заявили, что на 0,5 ставки повышение не распространяется. Прошу разъяснить так ли это. Также хотелось бы уточнить, у меня двое несовершеннолетних детей и по идее должны налоги удерживаться из зарплаты не в полном объеме не зависимо от того, что работаю на 0,5 ставки. Разъясните пожалуйста.
Читать ответ...
Василий2019-04-27 00:21:06   № 3388
Какая площадь пола должна убрать уборщица на гос. предприятии в пмр
Читать ответ...
Екатерина2019-04-25 13:19:48   № 3383
-здравствуйте по поводу пособия на ребенка до полутора лет! занимались документами на это ушли месяца .нам уже пол года.собрали документы на это пособие выплотят ли мне за те пол года ?
Читать ответ...
Мария2019-04-25 11:09:06   № 3382
Добрый день! Разъясните пожалуйста: я окончила университет по профилю социальная педагогика, присвоена степень бакалавр, что дает мне право работать с детьми до 9-го класса ( но работаю я с детьми с 1 по 11 класс).Так же окончила магистратуру по направлению "Образование взрослых". Положены ли мне какие-либо надбавки к заработной плате или данные документы можно будет приложить при присвоении квалификационной категории?
Читать ответ...
Владислав2019-04-24 14:49:19   № 3378
Добрый день. Согласно ст. 170 Трудового кодекса ПМР, мне был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на 2 курсе ПГУ, согласно справке-вызова из учебного заведения с 29 апреля по 12 мая 2019 года. При этом 29 апреля и 6 мая явились дополнительными выходными днями (п. 4 ст. 111 ТК), а 1,2,9 мая - праздничными днями (ст. 112 ТК). Входят ли эти дни в количество дней учебного отпуска и подлежат ли оплате? Или в соответствии со ст. 120 ТК ПМР указанные дни не входят в количество дней отпуска?
Читать ответ...
Наталья2019-04-24 09:24:52   № 3376
Добрый день. Прошу Вас пояснить порядок определения расчетного периода для расчета среднего заработка, который необходимо применить при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в сентябре месяце, если данный работник в июле и августе месяце находился в отпуске без сохранения заработной платы. Верно ли принимать к расчету только июнь месяц, либо к расчету принимаются июнь, май и апрель месяцы?
Читать ответ...