Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1675
- для мужчины 16 - 59 лет 1736
- для женщины 16 - 54 лет 1610
б) пенсионеры: 1317
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1595
- в возрасте до 6 лет 1417
- в возрасте 7 - 15 лет 1748
В среднем на душу населения 1559

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2019 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1615 2422,5
для квалифицированных работников 1776,5 2664,8

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2019 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопросы и ответы


Задать свой вопрос
Наталья2019-04-24 09:24:14   № 3375
Добрый день. Прошу Вас пояснить порядок определения расчетного периода для расчета среднего заработка, который необходимо применить при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в сентябре месяце, если данный работник в июле и августе месяце находился в отпуске без сохранения заработной платы. Верно ли принимать к расчету только июнь месяц, либо к расчету принимаются июнь, май и апрель месяцы?
Читать ответ...
Елена2019-04-23 11:51:52   № 3373
Здравствуйте. Меня зовут Елена. Я являюсь работником бюджетной сферы. В текущем месяце произошли некоторые изменения оплаты труда; в связи с этим, прошу ВАС помочь разобраться в данном вопросе. Согласно Закона ПМР от 25 декабря 2018 г.№ 343–З–VI « О республиканском бюджете на 2019 год» и иных связанных с ним положений действующего законодательства ПМР, в соответствии со статьей 76-6 Конституции ПМР, ст.25 Конституционного закона от 30.11.2011 г.№ 224-КЗ-V « О Правительстве ПМР» (САЗ 11-48) в действующей редакции, Правительство ПМР постановило нормы пункта 1 ст.54 Закона ПМР « О республиканском бюджете на 2019 год» (САЗ 18-52) ( далее – Закон о бюджете применять в следующем порядке: …в). заработная плата иных работников бюджетной сферы увеличивается на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада; а также п.5. В связи с введением доплаты согласно п.1. ст.54 Закона о бюджете премия, материальная помощь и иные надбавки и доплаты, установленные в зависимости от должностного оклада, увеличению не подлежат. Из этого следует, что з/п должна была стать больше на 11,5% от должностного оклада. В текущем месяце всем работникам нашего трудового коллектива, на основании приказа директора, премия начислена не в полном объеме. В коллективном договоре было прописано положение о премировании, но договор не менялся 9 лет. До сих пор все получали премию в размере 10%. В след. месяце было доведено до сведения коллектива, что классное руководство будет оплачено в размере 50%. На общем собрании начальник зачитал рекомендательное письмо из Правительства ПМР, где говорится о недопущении увеличения плановых лимитов республиканского и местных бюджетов, утвержденных Законом ( решением о бюджете соответствующего города (района)), по статьям «Оплата труда» ( код 110100), « Начисления на оплату труда (страховые взносы на гос. соц. страхование граждан)» (код 110200). Получается, что ничего не изменилось и заработная плата останется на прежнем уровне, как и была в 2018 году, так как лимит по фонду заработной платы утвержден не в полном объеме? В Законе ПМР № 188-ЗИД-VI от 29.06.18 г. в ст.3. «Источники финансирования» написано, что расходы на заработную плату работников бюджетной сферы входят в состав защищенных статей, а финансирование происходит за счет средств соответствующего бюджета. Почему по факту получается так, что з/п увеличили, но за счет уменьшения надбавок она останется на прежнем уровне? Я понимаю, что в соответствии с пунктом 5 статьи 2 Закона ПМР от 11.08.2003 года № 327-З-III « Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) в текущей редакции установлено, что премия – мера поощрения, призванная стимулировать работников к улучшению количественных и качественных показателей работы, выплачиваемая на основании положения о премировании за установленный период времени. Положение разрабатывается раз в 3 года. ( нужно разработать) В целях премирования работников бюджетной сферы образуется премиальный фонд в размере 10% годового фонда должностных окладов. Руководители имеют право производить премирование работников в пределах установленного фонда премирования, определенного от фактической численности. Конкретные размеры премий определяются на основании положения о премировании, самостоятельно разработанного организацией и согласованного с соответствующим профсоюзным органом, которого у нас уже нет. Выплата премий работникам организации доп. образования является правом работодателя и вопрос о премировании рассматривается работодателем в отношении каждого работника индивидуально в соответствии с критериями оценки качества работы, установленными Положением о премировании. На данном этапе приказ директора есть о том, чтобы урезать премию, а Положения о премировании, получается, нет. Вопрос: Законодательно закреплено увеличение з/п работников бюджетной сферы на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада, а по факту есть «предписания» о том, чтобы урезать все возможные надбавки, чтобы ничего не увеличивать, т.к. произойдет превышение установленного утвержденного лимита по фонду з/п? Сейчас урезали премию, потом классное руководство, а дальше что? Почему такое происходит? Заранее Спасибо за ответ.
Читать ответ...
Тамара2019-04-22 16:15:01   № 3369
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в Республике появился новый налог "на бездетность"? Судя по тому, как ваш "специалист" ответил на вопрос № 3327, он уже существует! Также ваш сотрудник рекомендует сделать акцент на увязку данного налога с выплатой алиментов! Поясните, о чем идет речь?
Читать ответ...
Надежда2019-04-19 12:09:40   № 3363
Добрый день! Преподавателю, работающему в организации среднего профессионального образования, устанавливается норма часов преподавательской работы на 1 ставку заработной платы в год в размере 720 часов, продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени работников, являющихся инвалидами I или II группы – не более 35 часов в неделю. Скажите пожалуйста, сколько часов в год может отработать преподаватель организации профессионального образования (инвалид II группы) на 1 ставку? Сколько часов недельной нагрузки должно быть указано в табеле? Сколько часов должно быть к оплате фактически? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Максим2019-04-18 23:53:51   № 3359
Мои дедушка и бабушка хотят перейти на Российскую пенсию но не могут дозвониться мой дедушка Чеботарь Владимир Михайлович 10.09 1946 года рождения, бабушка Чеботарь Зинаида Исаковна 10.07 1949 года рождения я Шлапак Максим Артурович 12.08 1995 года рождения хотим перейти на Российскую пенсию.
Читать ответ...
Елена2019-04-18 22:51:17   № 3358
Выражаю Вам свою благодарность за исчерпывающий и полный ответ на мой вопрос № 3243. В дополнение к предыдущему вопросу прошу ответить предоставляется ли помощнику воспитателя имеющему педагогическое образование надбвка за стаж? Спасибо.
Читать ответ...
Максим2019-04-18 13:34:20   № 3357
Добрый день. Я работаю в учреждении культуры на 0,5 ставки. Недавно подняли зарплату на 7%. Однако в этом месяце мне заявили, что на 0,5 ставки повышение не распространяется. Прошу разъяснить так ли это. Также хотелось бы уточнить, у меня двое несовершеннолетних детей и по идее должны налоги удерживаться из зарплаты не в полном объеме не зависимо от того, что работаю на 0,5 ставки. Разъясните пожалуйста.
Читать ответ...
Александр2019-04-18 13:10:39   № 3356
Добрый день! Прошу Вас разъяснить следующий момент - наименование должности сотрудника в муниципальном учреждении, согласно утвержденному штатному расписанию, значится следующим образом: «начальник отдела (главный специалист)» - положена ли в данном случае указанному сотруднику доплата за совмещение должностей? Спасибо.
Читать ответ...
Алла2019-04-18 09:11:41   № 3355
Здравствуйте! В образовательном учреждении работает уборщица служебных помещений на 1 ставку и получает доплату в размере 30 РУ МЗП согласно Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 239 от 17 октября 2013г. «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий с учетом специфики условий их труда» п. 11. «Работникам, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 30 РУ МЗП». Просим разъяснить относится ли уборщица служебных помещений к п. 51 «Работы, связанные с уборкой производственных и загрязненных помещений, а также помещений, где для уборки используются химические вещества, предназначенные для дезинфекции, дезактивации и санитарной обработки помещении» Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 281 от 21 ноября 2013г. «Об утверждении Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» в текущей редакции.
Читать ответ...
Нина2019-04-18 08:48:05   № 3354
В компетенцию какого специалиста предприятия входит выборка информацию по отчислениям в пенсионный фонд 3%, если подписывают "Вкладыш к трудовой книжке" руководитель предприятия и главный бухгалтер, а основанием для этого служат лицевые счета по зарплате.
Читать ответ...
Марина2019-04-17 19:56:58   № 3353
Добрый день. Прошу объяснить порядок применения ряда норм трудового законодательства. Трудовой кодекс ПМР не дает определения такому понятию, как основная работа. Между тем в различных статьях Трудового кодекса применяются формулировки: Формулировка №1 – основная работа (статьи 39, 60-1, 278, 282); Формулировка №2 – по основному месту работы (стать 170, 171, 279, 280); Формулировка №3 – по месту основной работы (статья 66). Согласно пунктам 1, 3 статьи 278 Трудового кодекса ПМР совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Как следует из содержания приведенной нормы, совместительство может осуществляться, как по месту основной работы, так и вне места основной работы. Следует отметить, что рядом нормативно-правовых актов, в том числе и Трудовым кодексом, предусмотрено предоставление денежных выплат, налоговых вычетов, гарантий и компенсаций работнику по месту его основной работы. Так, например: 1) Частью второй пункта 1 статьи 54 Закона «О республиканском бюджете на 2019 год» определено, что доплата, предусмотренная подпунктами а) – в) части первой настоящего пункта, выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада денежного содержания пропорционально отработанному рабочему времени по основному месту работы. 2) Согласно пункту 5 статьи 9 Закона «О подоходном налоге с физических лиц» установленные статьей 5 этого Закона стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику по основному месту работы на основании документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. 3) Гарантии и компенсации связанные с получением образования согласно статьям 170-173 Трудового кодекса также предоставляются по основному месту работы. Проводя связь между приведенными нормами и пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса, возникает неопределенность в предоставлении вышеперечисленных гарантий, компенсаций, налоговых вычетов, доплат. В этой связи прошу разъяснить, должны ли быть предоставлены указанные гарантии, компенсации, налоговые вычеты и доплаты внутренним совместителям по месту их основной работы?
Читать ответ...
Екатерина2019-04-16 12:56:50   № 3349
Добрый день. Неделю назад уволилась с работы по собственному желанию, за день до увольнения попросила работодателя дать мне характеристику с места работы. Прошла вторая неделя, но работодатель говорит, что пока не готова. Вопрос: может ли работодатель отказать в выдаче характеристики? Или может нужно письменное обращение с просьбой выдать характеристику?
Читать ответ...
Ольга2019-04-16 11:18:26   № 3348
Здравствуйте!Скажите пожалуйста.Можно что-то сделать или изменить закон ,так как я узнавала я не одна такая.У меня ребенок инвалид.И я получала раньше пособие в сабесе 230руб примерно.нос января нужно предоставлять новые ксероксы и оригиналы документов.И вот скажите что я и ребенок можем сделать если наши доки давно готовы а муж молдован и у него просрочен булятин и он его не успел сделать из-за денег и ребёнка деньги в апреле автоматом сгорают.Ну скажите за что так ???? Нас мам много таких с приднестровья и отцы молдованы и как нам быть.Ну не улаживаемся мы по закону в срок 4 месяца и что делать.это чьи деньги государства мои мужа или ребенка-инвалида.а когда зарплаты неи или маленькая что на пенсию одеть обуть кушать и услуги.НУ НЕРЕАЛЬНО.ПОМОГИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА
Читать ответ...
Владимир2019-04-15 13:41:25   № 3346
При наличии звания "Лауреат Государственной премии ПМР" и работе в Министерстве просвещения ПМР с 2008-2012 года в должности заместителя Министра просвещения ПМР положена мне дополнительная доплата к пенсии?
Читать ответ...
Анна2019-04-12 12:04:46   № 3339
Доброго дня. Подскажите могу ли я ( безработная) или муж он пенсионер МВД (безработный), я встала по беременности до 12 недели на учет, получить дополнительную выплату по становления на учет по беременности на раннем сроке
Читать ответ...
Мария2019-04-11 13:16:05   № 3336
Мне исполнилось 23 года и прекратилась выплата пенсии по потере кормильца.Но я ещё учусь на дневном отделении.ВОЗМОЖНЫ ЛИ КАКИЕ ТО ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ВМЕСТО ПЕНСИИ?
Читать ответ...
Виктор2019-04-11 10:59:36   № 3335
Здравствуйте. Для оформления на пенсию требуются справки с мест работы о зарплате. Я работал с 02,03,1991 по 05,02,1993 год в г.Москва на совместном предприятии ( СП "ПАЛАС" )формовщиком кожи. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться куда писать или есть какой то сайт чтобы не ехать в Москву а получить эти справки почтой.
Читать ответ...
Лариса2019-04-10 14:59:57   № 3332
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, входит ли доплата 11.5% и 108.30 рублей согласно Постановления Правительства ПМР №64 от 19.02.2019года в расчеты отпускных. Этот вопрос задет в п.№6, но мне не понятно - да или нет?
Читать ответ...
Наталья2019-04-10 10:49:59   № 3331
Добрый день.Подскажите пожалуйста, я гражданка ПМР ,проживала некоторое время в России ,там же родила ребенка имеющего инвалидность.Сейчас проживаю в городе Бендеры.Могу ли я получить пособия по инвалидности для ребенка и другую помощь?
Читать ответ...
Екатерина2019-04-09 21:41:12   № 3328
Я хочу найти своего брата.Он родился в 2007-2008 году.у него есть отличия сросшиеся пальчики на ручках.От бывшей семьи я не добьюсь ничего,знаю заранее.О его матери ничего не знаю ,мой дядя долго проживал в Преднестровье.Умер.О дальнейшей судьбе малыша не знаю.ф.и.о.дяди Жарков Сергей Иванович.Может есть какая то информация о ребенке.Помогите пожалуйста!
Читать ответ...
Екатерина2019-04-09 21:02:11   № 3327
Сын разведён,платит алименты на детей, на работе из зарплаты удерживают налог на бездетность,мотивируя,что он разведён,правомерно ли это?
Читать ответ...
Ирина2019-04-09 11:25:07   № 3323
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник ушел в основ.еж.опл.отпуск на 28 дней с 01 апреля 2019г.,какого числа он должен выйти на работу? Он работает при 6-ти дн.раб.нед. выходной день-понедельник.
Читать ответ...
Елена2019-04-08 22:26:34   № 3322
Здравствуйте, я хочу дочке сделать российский загран паспорт, но вот проблема записала уже 3 раз ребенка на подтверждение гражданства. Нужны документы как мои так и бывшего мужа. Прошу его не однократно пойти со мной чтоб он дал свои документы это паспорт ПМР и загранпаспорт РФ для заполнения анкеты. Он до последнего оттягивает, отмалчивается. В итоге когда подходит время сдавать документы я не могу сдать их из за него. Каждый раз я ему говорю на какое число я записала и во сколько . Сейчас записала на 25 апреля 12.00 он знает говорила ему, первый раз сказал да хорошо, сегодня сказала что вот можно в четверг или в пятницу пойти и заполнить документы, анкета действительна будет до 1 мая он просто промолчал. Подскажите что мне дедать? Сколько мне ещё раз записываться надо, чтоб сделать ребенку паспорт, что надо сделать чтоб он пришел со своими паспортами?
Читать ответ...
Александра2019-04-08 08:38:46   № 3319
Доброе утро! Подскажите пожалуста у моей сестры двое детей проживают в ПМР сестра гражданка РФ её гражданский муж гражданин ПМР. С детьми она не общалась и не видела их около 6 лет отец детей запрещает общаться им. Дети живут очень плохо так как он не работает кушать у них не чего. Дошло уже до того что у девочки больная поджелудочная денег на лечение у него нет. Моя сестра готова забрать детей к себе в Россию но он добровольно детей отдавать не хочет. Подскажите как забрать детей на ПМЖ в Россию?
Читать ответ...
Людмила2019-04-07 10:36:49   № 3318
Добрый день. Скажите пожалуйста, может ли работник совмещать другую профессию в своей организации, если он уже в этой организации имеет внутреннее совместительство 0,5 ставки и свою основную ставку? Спасибо.
Читать ответ...