Трудовые отношения

Добрый день я направляла Вам вопрос по поводу может ли многодетной матери, в семье 3 детей, оставаться в декрете до 7 лет последнего ребенка?
Читать ответ...

При увольнении по основаниям, предусмотренным п.п. м-1) п. 1 ст. 81 Трудового кодекса ПМР, (если работник достиг пенсионного возраста и ему назначена пенсия) и последующем заключении срочного трудового договора, за работником согласно п. 2 ст. 178-1 Трудового кодекса ПМР сохраняется право на неиспользованные до увольнения дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Прекращение и последующее заключение нового трудового договора подразумевает кадровое оформление процедур увольнения и приёма на работу работника: издание приказов о прекращении и заключении трудового договора, внесение соответствующих записей в трудовую книжку, присвоение нового табельного номера работнику, оформление новой личной карточки формы Т-2. Каким образом сотруднику кадровой службы необходимо правильно зафиксировать в личной карточке работника формы Т-2 начало отсчёта рабочего года (рабочий период) работника? Правильно ли вести учёт отпуска за рабочий период до даты увольнения, а с даты приёма по срочному трудовому договору начинать отсчёт нового рабочего периода, либо возможно после оформления приёма на работу вести учёт отпуска в прежнем рабочем периоде?
Читать ответ...

Добрый день , подскажите пожалуйста, папа работает охранником, оклад 3300, вместе с ночными и недоработанными часами выходит 3270, так как в июле 184 часов не набирает норму часов , а МРОТ 4009,50 в июле сколько он получит ? должны ли им поднять оклад?
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас разъяснить. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, в данный период отпуска накапливаются ли отпускные дни и подлежат ли они компенсации за неиспользуемый отпуск? В соответствии с п/п б) п. 1 ст. 121 ТК ПМР предусматривает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Однако ст. 84-1 ТК ПМР предусматривает, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника т.е. последний день работы перед отпуском. Также п. 4 ст. 127 ТК ПМР предусматривает, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник, т.е. после начала отпуска за работником не сохраняется его место работы (должность)?
Читать ответ...

Добрый день! Я благодарю Вас за ответ на предыдущий вопрос. Но прошу Вас все-таки уточнить. Мне начисляли доплату за напряженность в размере 140РУМЗП на 1 ставку, а также в размере 70 РУМП на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Общая доплата за напряженность составила 210 РУМЗП, сейчас стоит вопрос, что это противоречит части второй п.5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» «устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП». Уточните пожалуйста, начисление доплаты за напряженность в максимальном размере 140 РУМЗ производится на 1 ставку или на одного человека?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в детском саду на 1 ставку воспитателем. Работодатель на время отпуска другого воспитателя перевел меня на 1,5 ставки воспитателя плюс доплата 0,5 ставки воспитателя часами, что автоматически соответствует меньшей оплате труда, чем на 2 ставки воспитателя при режиме работы 12 часов. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я донор, воспользовалась справкой и взяла себе 2 дня донорских (так как вышла на работу в день сдачи крови), но так случилось что я заболела и ушла на больничный. Переноситься ли мои донорские дни в связи с болезнью? Или же "сгорают"?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю медицинским работником в бюджетной организации, и имею ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я через месяц после 3х-недельного отпуска, получить недельный отпуск за свой счет? Будет ли при этом эта неделя вычтена из следующего отпуска в этом же году? Что необходимо для получения отпуска за свой счет? И в каких случаях мне могут в нем отказать? Заранее спасибо. Анонимно
Читать ответ...

Здравствуйте! Хотел бы уточнить момент по прохождению медкомиссия. Работаю поваров в ООО , подскажите на ком лежит ответственность об оплате медицинской комиссии? Должен ли работодатель оплачивать полностью или возвращать часть за неё?
Читать ответ...

Добрый день. Хотела получить разъяснение по такому вопросу. Если человек работал в госучреждении в выходной день в 2022 году, имеет ли он право взять свой заработанный отгул в 2024 году или он сгорает? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в государственной организации главным специалистом на 1 ставку по основной деятельности и 0,5 ведущим специалистом по совместительству. По основной должности мне начисляют доплату за напряженность в размере 140 РУМЗП. Ответьте мне пожалуйста, полается ли мне доплата за напряженность на 0,5 по совместительству?
Читать ответ...

Здравствуйте. Является ли обязательным ведение в ООО карточек унифицированной формы № Т-2. Если ведение указанных карточек обязательно, какой нормативный правовой акт возлагает такую обязанность на ООО.
Читать ответ...

Здравствуйте я работал в (УИН- учреждении исполнения наказаний), раньше там выплачивались отпускные , но когда я устроился на работу отпускные работникам уже не выплачивались, а зарплата после отпуска уменьшалась. Хотел бы уточнить почему в юстиции перестали выплачивать отпускные ? И почему так сильно срезают зарплату после отпуска.
Читать ответ...

Является ли законным отказ работодателя предоставить неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с марта 2023 года по март 2024 года, с мотивировкой тем, что прошло более 12 месяцев с момента окончания рабочего года?
Читать ответ...

здравствуйте, подскажите пожалуйста : с отпуска количеством 28 дней осталось ещё часть дней, работодатель не хочет давать оставшиеся дни , говоря что срок их прошел., так ли это ?
Читать ответ...

Добрый день. Работник с 0,5 ставки переведен на полную ставку. Отработал месяц по полной ставке и идет в отпуск. Подскажите пожалуйста, для расчета среднего заработка необходимо брать фактический заработок за 3 последних месяца или необходимо коэффициентом увеличить заработок за 1 и 2 месяц? В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в п.16 указано, что производится корректировка в случае повышения оклада. Является ли повышение оклада увеличением оклада? Спасибо
Читать ответ...

Я Попова Е.И.устроилась на работу продавцом Слоб.р-он с.Терновка ООО"Облако" с 1.10.2024 г.В 2025г 15 января я ушла в декрет .Больничный лист у меня по 3.06.2025 г.У меня конфликтная ситуация с директором и бухгалтером.Они хотят чтобы я написала заявления на увольнения чтобы не заниматься моим детским пособием .Я отказалась писать заявления Позже меня уведомили о том что магазин приостанавливает свою деятельность именно с того числа как у меня заканчивается больничный лист и наступает начисления пособия.с 4.06 2025.Заявления они не принимают на декретный отпуск так как фирма приостанавливает деятельность.Поясните мне пожалуйста мне положены выплаты по отпуску и выходное пособие.Если у меня с 1.10.24гпо 3.06.25 считается что я работала то сколько мне положен отпуск и при увольнении мне его должны оплатить и за сколько месяцев оплачивается выходное пособие При увольнении когда производится расчет.
Читать ответ...

Я Попова Е.И.устроилась на работу продавцом Слоб.р-он с.Терновка ООО"Облако" с 1.10.2024 г.В 2025г 15 января я ушла в декрет .Больничный лист у меня по 3.06.2025 г.У меня конфликтная ситуация с директором и бухгалтером.Они хотят чтобы я написала заявления на увольнения чтобы не заниматься моим детским пособием .Я отказалась писать заявления Позже меня уведомили о том что магазин приостанавливает свою деятельность именно с того числа как у меня заканчивается больничный лист и наступает начисления пособия.с 4.06 2025.Заявления они не принимают на декретный отпуск так как фирма приостанавливает деятельность.Поясните мне пожалуйста мне положены выплаты по отпуску и выходное пособие.Если у меня с 1.10.24гпо 3.06.25 считается что я работала то сколько мне положен отпуск и при увольнении мне его должны оплатить и за сколько месяцев оплачивается выходное пособие При увольнении когда производится расчет.
Читать ответ...

Разрешена ли выплата какой либо премии работникам внешнего совместительства?
Читать ответ...

Здравствуйте! Может ли педагог дополнительного образования брать отпуск без содержания на 1 год?
Читать ответ...

Здравствуйте. Может ли предприятие, в связи с возникшей необходимостью, ввести в штатное расписание новую штатную единицу - оператора плоттера, если в ЕТКС, действующем на территории ПМР, не предусмотрена указанная должность/профессия. Других должностей/профессий с функционалом оператора плоттера в ЕТКС не найдено.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста с какой даты производиться доплата за квалификационную категорию медику? С момента принятия решения аттестационной комиссии? или с того момента когда я об этом оповестил работодателя? Работаю внешним совместителем в медицинском центре. Была присвоена категория, но копию приказа о присвоении категории предоставил только спустя три недели. Должен ли работодатель сделать перерасчет и начислить надбавку за категорию с даты присвоения?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто составляет должностные инструкции для педагогов детского сада и обязаны ли сотрудники их подписывать, если они с ними не согласны?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста,как начисляются отпускные для педагогов,строго по их окладу или средняя заработная плата за последние отработанные три месяца?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли оформить бабушка декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии, что мать ребенка является индивидуальным предпринимателем и работает по патенту, а отец работает за границей. Бабушка работает в РСОШ-детский сад. И если может, то какие пособия ей положены?
Читать ответ...