.png){kind=icon}
Вопрос №6964
Рассмотрев Ваше обращение о необходимости указания в штатном расписании организации разрядов по профессиям, если они предусмотрены в выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (регистрационный № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5) (далее – Приказ № 1407) утверждена унифицированная форма первичной учетной документации по учету труда и его оплаты № Т-3 «Штатное расписание».
Так, согласно Приложению № 5 к Приказу № 1407 при заполнении графы 4 унифицированной формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты № Т-3 «Штатное расписание» необходимо указывать должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации.
Кроме того, обращаем внимание, что разряд, присвоенный работнику, отражает уровень сложности работы, которая ему поручается. От разряда работника фактически зависит сама трудовая функция работника, которая должна быть определена условиями трудового договора и рабочей инструкцией.
Учитывая вышеизложенное, и то, что унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты обязательны для юридических лиц всех организационно-правовых форм и форм собственности при заполнении унифицированной формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты № Т-3 «Штатное расписание» необходимо указывать разряды по профессиям, если они предусмотрены в выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.