Трудовые отношения
Добрый день.Если работать 12 часов в день техникой в лицее,какая должна быть з/п?
Здравствуйте,я инвалид 1 группы по зрению и участник боевых действий по защите ПМР. У меня есть несовершеннолетний ребенок и я женат , моя жена гражданка МД,проживает по моему адресу по ВМЖ. Может Она стать на учет по месту регистрации на учет в трудоустройстве? Или устроиться на работу по временной прописки? Хотя бы в больнице санитаркой? Спасибо.
Здравствуйте!!! Я мама - одиночка. Сама воспитываю дочь с рождения. Меня интересует вопрос касающийся карантина на работе. Могут ли меня во время карантина отправить сидеть дома на карантине. Или же я всё таки должна работать?
Здравствуйте, я работаю сторожем в детском саду, хочу вас попросить, вышлите мне пожалуйста должностную инструкцию,сторожа детского сада. Спасибо.
Добрый день.Хотелось бы узнать-работая в сельском саду мед работником положены,ли,как раньше доплата к зарплате за работу в сельской местности?Спасибо.
Добрый день. Меня интересует вопрос по расчету отпускных , если человек в период ЧП находился 24дня в простое.
Согласно измен. в статью 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установить, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики. Например, Работнику положен отпуск по истечении 11 месяцев за период с 11.09.2019г по 11.09.2020г. Он в период ЧП находился в простое 24дня, если он идет в отпуск, ему так также положен отпуск 28 календ. дней, и следует ли продлить окончание рабочего периода на 24дня. Работника это коснется только при увольнении??
Добрый день! Помогите разобраться и дайте разъяснение в сложившейся ситуации. В связи с карантином у нас на предприятии был простой в апреле, мае и часть июня. В июле я уволилась. Мне произвели расчет компенсации за отпуск и для расчета взяли период апрель, май, июнь. В этом периоде я работала 5 дней в июне, а остальные месяцы рабочих дней 0. Соотвтственно мой среднедневной заработок был расчитан исходя из 5 рабочих дней июня. Скажите, правильно ли это? Если в ТК ПМР происано, что для расчета берутся последние 3 рабочих месяца или неполных рабочих месяца? Правильно ли в данной ситуации брать для расчета февраль, март и июнь?
Здравствуйте, прошу вас помочь найти мою трудовую книжку, после увольнения с работы хозяйка увезла трудовую книжку в налоговую инспекцию чтобы поставили стаж работы. После чего я ездила чтобы её забрать, но говорят мне что незнаю где она находится. Каждый просто меня гонял с кабинета в кабинет. Бывшая хозяйка отвечать мне не хочет. Может вы мне хоть подскажите куда я могу обратиться, в какой именно кабинет.
Добрый день!
Моему ребёнку исполняется в ноябре 3 года. До этих пор я была в декретном отпуске. По истечению декретного отпуска, могу ли я продолжить уход за ребёнком до 6 лет и при этом сохранить стаж и место работы? Если да, то достаточно написать заявление в кабинете заведующей своего учреждения?
Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе. За работу в выходной день человеку положен один дополнительный выходной в рабочий день. Вопрос по поводу отработанного времени в выходной день. Если в выходной день человек отработал более 8-ми часов, например 12 ему также полагается один отгул? Или все-таки 2?
Добрый день!
Разъясните пожалуйста ,должна ли я отрабатывать 2 недели ,если я являюсь стажером и отработала менее 3-х недель и хочу уволится ?
Спасибо за ответ
Добрый день.Я работаю музыкальном руководителям в детском саду и бы хотела уточнить сколько групп входят в одну ставку,а в детском саду 11 групп. И я еще бы хотела узнать сколько должны платить за молодого специалиста со среднем образованием. Спасибо за ранее.
Здравствуйте, возник вопрос какое условное обозначение проставлять в табеле учета рабочего времени в следующем случае: предприятие работает в режиме неполного рабочего времени, неполной рабочей недели, работникам, работающим при пятидневной рабочей неделе, установлен дополнительный неоплачиваемый выходной день - пятница. Вопрос как обозначать эти пятницы НС или НВ? И как поступать при исчислении среднего заработка? Исключать эти дни в соответствии с п.п. е) п.4 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" или учитывать их в общее количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.
Здравствуйте. надеюсь на то, что поможете разобраться.
В "Вопрос №4549" я немного не верно сформулировал вопрос, математику я веду не по совместительству, а по совмещению. В связи с этим возникает вопрос: должна ли мне оплачиваться полученная квалификационная категория по совмещению?
Итак подытожу.
Работаю в республиканском кадетском корпусе, с апреля 2019 года перестал получать надбавку за категорию, хотя есть приказ министерства просвещения от декабря 2018 года. Моя должность - старший преподаватель, по совмещению веду математику на 0,5 ставки, квалификационная категория по математике. Должна ли мне оплачиваться полученная квалификационная категория? Если да, то должны ли сделать перерасчёт? У меня огромная просьба, в ответе укажите ссылки на соответствие с законом, для того, чтобы я смог показать их соответствующим расчётным органам. Спасибо.
Здравствуйте. Интересует с какого времени будут действовать новые поправки, где говорится о 100 процентной оплате часов по замене педагогических работников. Например, когда второй воспитатель в отпуске и работает лишь один на группе. Спасибо.
Скажите пожалуйста я работаю в государственном учреждений г. Бендеры ,могу ли я как мать одиночка попросить укороченный день на час и каким законом мне руководствоваться при подаче заявления.
Добрый день!
Хочу получить разъяснение по поводу надбавки к должностному окладу за стаж.
Я работаю учителем математики, в школе более 20 лет и диспетчером в этой же школе.
У меня высшее педагогическое образование. Какую надбавку к должностному окладу мне должны заплатить как диспетчеру в соответствии с Законом? По Таблице №1 или по таблице №2?
Добрый день. В вопросе №2634 утверждалось, что простой считается рабочим временем работника и в табеле учета рабочего времени дни простоя необходимо отражать в столбце "13", т.е. дни простоя считаются отработанными днями. Если в период простоя наступает временная нетрудоспособность как правильно ее табелировать, как временная нетрудоспособность с назначением пособия (Б) или временная нетрудоспособность без назначения пособия (Т)? И еще вопрос, если дни простоя считаются отработанными днями и отражаются в столбце "13", то почему при назначении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период простоя необходимо руководствоваться подпунктом а) пункта 1 статьи 8 Закона "Об обеспечении пособий по временной нетрудоспособности", а не пунктом 7 статьи 7 данного Закона.
Здравствуйте, работаю в республиканском кадетском корпусе, с апреля 2019 года перестал получать надбавку за категорию, хотя есть приказ министерства просвещения от декабря 2018 года.
Моя должность - старший преподаватель, по совместительству веду математику на 0,5 ставки, квалификационная категория по математике.
Должна ли мне оплачиваться полученная квалификационная категория? Если да, то должны ли сделать перерасчёт?
У меня огромная просьба, в ответе укажите ссылки на соответствие с законом, для того, чтобы я смог показать их соответствующим расчётным органам.
Спасибо.
Здравствуйте. Я воспитатель детского сада. В апреле, мае, июне и июле находилась на простое. Смогу ли я пойти в отпуск на 42 дня за период работы 1.09.2019- 1.09.2020 или количество дней отпуска сократится из-за простоя.
Здравствуйте.Можете подсказать,сколько бухгалтеру по начислению заработной платы в бюджетной сфере на 1ставку положено человек?Есть ли какие то утверждённые нормати.И есть ли разница производится начисление зарплаты больше в ручную или например вся работа проделывается в программе 1с?
Прошу Вас, расписать процедуру реорганизации образовательного учреждения путем присоединения к другому образовательному учреждению.Какие гарантии есть у работников, оставшихся без работы?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, учитывается ли оплата простоя при расчете очередного отпуска? Например: апрель-простой, май и июнь отработано и начислена зарплата. Предприятие Общество с ограниченной ответственностью.В июле начисляются отпускные.
Прошу Вас ответить на следующие вопросы.
1. В соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О введении чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики» и Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О введении ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса (2019-nCOV)», приостановлена и запрещена деятельность отдельных учреждений на территории Приднестровской Молдавской Республики.
В связи с тем, что по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работники (и я в том числе) не могли исполнять обязанности, предусмотренные трудовыми договором, начиная с 06 апреля 2020 года в учреждении введен режим простоя.
29 июня 2020 года от своего руководителя, я узнала о том, что оказывается с 16 июня «нет никакого простоя, и мне необходимо оформить отпуск, так как они не знают как табелировать время с 16 по 30 июня». Однако, я не давала своего согласия на отпуск.
Вправе ли работодатель в одностороннем порядке без моего согласия оформить мне отпуск задним числом?
2. С 06.04.2020 года по 30.06.2020 года находилась в простое.
С 01 июля 2020 года оформила листок о нетрудоспособности в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет.
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Каким образом будет определяется мой средний заработок, если последние три месяца я находилась в простое, то есть не имела фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти "Инструкцию о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников" в действующей редакции (с изменениями и дополнениями). Спасибо.