Вопрос №5367

Система оплаты труда работников образования в Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41).

Согласно пункту 5 статьи 5 Закона о заработной плате работникам бюджетной сферы с учетом специфики условий их труда, в порядке, определенном Правительством Приднестровской Молдавской Республики, устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 расчетных уровней минимальной заработной платы (далее – РУ МЗП).

Таким образом, в Вашем случае, в соответствии с Законом о заработной плате, суммарный размер надбавок и доплат не должен превышать 140 РУ МЗП.

С вышеназванными нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по адресу: «МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы».