Трудовые отношения

Добрый день, подскажите, вот такая ситуация, я в конце мая 2017 родила ребенка, ушла в декрет с предприятия в 30 недель, как положено, когда первому ребенку было 1.9 родила второго (28.02.2019), на работу не выходила. Ушла в декрет 20.03.2017, как в таких случаях считается стаж, и как считается отпуск по уходу, сначала заканчивается первый (до 3х лет), а потом начинается второй, или второй начинается автоматически, с момента вторых родов??? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, удерживается ли в настоящее время обязательный страховой взнос 3% в ПФ с материальной помощи. Если удерживается, то с какой суммы эти удержания производятся: с первого рубля или начинается удержание с момента превышения ограничения 200 РУ МЗП. Если данное удержание производится, то тогда сумма материальной помощи должна входить в средний заработок для начисления больничного листа и отпуска. Так ли это? Прошу вас разъяснить более подробно, не только используя пункты из законодательной базы. Благодарю заранее за полный ответ
Читать ответ...

Благодарю Вас за подробный ответ на вопрос № 4354, однако он не совсем полный и точный!!..Почему Вы не договариваете о том, что в Приложении 1 имеестя и другая цифра? кроме той котору вы постоянно указываете в своих ответах?! Действительно в соответствии с пунктом 3-1 Приказа Министерства по социальной защите и труду ПМР от 20 марта 2020 года № 348 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике» (далее Приказ), для оплаты времени простоя , в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к Приказу. НО тогда не понятно для какой категории работников определен МРОТ с коэффициентом 1,0, в размере 1 811,7 установленный в соответствии с Приложением № 1 к указанному Приказу. На основании какого нормативного акта Вы утверждаете, что минимальный размер оплаты труда для оплаты времени простоя составляет 1647 рублей для всех работников (квалифицированных и неквалифицированных)???? В настоящее время минимальный размер оплаты труда на II квартал 2020 для оплаты времени простоя , в связи с введением чрезвычайного положения установлен как вы и указали в соответствии с Приложением № 1 к Приказу. О наличии иного документа регламентирующего оплату времени простоя мне ничего не известно, думаю, и Вам тоже! Переубедите меня если я не права… В настоящее же время в Приложении № 1 к Приказу черным по белому МРОТ для квалифицированных и неквалифицированных работников разграничен, и не является одинаковым. Минимальный размер оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на II квартал 2020 года с коэффициентом 1,0* Неквалифицированные работники 1647 руб. Квалифицированные работники 1811,7 руб.
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры, ответьте на вопрос. Как быть на время ЧП работодателю с совместителями? Им оформляют простой или он оплачивается только по основной работе?
Читать ответ...

Добрый день. Я, как бухгалтер предприятия хочу описать ситуацию и задать вопрос. Из-за пандемии COVID-19 объемы продаж нашей продукции сокращаются, соответственно занятость наших работников, основная часть которых - сдельщики, тоже уменьшается. В связи с этим заработная плата работников за апрель и май намного ниже, чем например за тот же период прошлого года. Скажите пожалуйста, может ли предприятие взять для расчета отпускных не предыдущие 3 календарных месяца, а выбрать другие 3 месяца за последний год? Мы хотим, чтобы работники получили сумму отпускных больше, чем выходит при стандартном расчете. Из-за отсутствия взаимозаменяемости вся фирма одновременно уходит в ежегодный отпуск летом, поэтому это острый вопрос для нас в данный момент.
Читать ответ...

В связи с введением на территории Приднестровской Молдавской Республики чрезвычайного положения время простоя оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов. Что означает, или как понимать этот «повышающий коэффициент»??? Означает ли это , что размер МРОТ будет одинаковым для работников всех категорий (бюджетных работников и иных работников, для квалифицированных работников и неквалифицированных и т.д.)? С чем это связано? В соответствии со ст.57 Закона ПМР " О Республиканском бюджете на 2020 год для исчисления заработной платы работников, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, получающих доплаты до величины МРОТ, величина МРОТ принимается в размере 1 675 рублей для неквалифицированных работников и 1 842,5 рубля для квалифицированных работников.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я индивидуальный предприниматель, 18 марта приостановила патент. Налоговая инспекция по ошибке подала мои данные в центр занятости для начисления пособия с 24 марта , соответственно мне начислили 425 руб, вместо положенных 796 руб. 5 мая налоговая подала исправленные данные в центр занятости для перерасчета, но на сегодняшний день результата нет. Я звонила в бухгалтерию центра занятости , мне ответили, что все , что в их силах они делают, но до сих пор перерасчета нет на моем счету 425 руб. Прошло два месяца с момента закрытия магазина, за март еще не получила пособие. Пожалуйста помогите решить вопрос
Читать ответ...

Добрый день, разъясните пожалуйста порядок оплаты простоя в период ЧП, внутренних и внешних совместителей в бюджетной организации. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Предприятие не остановило свою деятельность (частичное ограничение деятельности), однако, в сложившейся ситуации в связи с пандемией, присутствие определенных специалистов на рабочих местах отсутствует. Можно ли отправить данных сотрудников в простой, если в целом предприятие работает.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, надбавки за вредность (за работу в инфекционном госпитале второго уровня по борьбе с коронавирусной инфекцией) выплачиваются в соответствии с отработанным временем, т.е. при работе на 1,5 ставки надбавка так же как и оклад увеличивается в 1,5 раза? Или же надбавка не может превышать установленный размер, и не зависит от количества ставок? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. При работе в инфекционном госпитале (для борьбы с коронавирусной инфекцией) в должности медсестры на 1,5 ставки, учитывая, что размер доплат за вредность в данном учреждении на данной должности составляет 500 РУ МЗП, эта доплата за вредность выплачивается в однократном размере независимо от количества ставок? Или же в случае работы на 1,5 ставки доплата должна осуществляться в полуторакратном размере? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Я обучаюсь по заочной форме получения образования в аспирантуре Кубанского государственного университета РФ. Итоговая государственная аттестация будет проходить с 18 мая по 28 июня 2020г. В связи с пандемией COVID 19 в справке вызов указано, что учебные занятия будут проводиться согласно утвержденного расписания дистанционно , с использованием электронно-информационных образовательных технологий. На основании изложенного имею ли я право на дополнительный учебный отпуск в соответствии с ч.2 ст. 170-2 ТК ПМР
Читать ответ...

Добрый день. Я получила ответ на свой вопрос №4180 от 06.04.20г. В связи с чем возникает такой вопрос. Кто именно мне должен анулировать неправильную запись в трудовой, если в дошкольном учреждении, где я работала уже дважды сменился руководитель, который не в курсе тех событий. А ранее, обращавшись к сотруднику нормативно-правового отдела УНО с такой просьбой, мне было отказано.
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Согласно Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики 28 апреля, 29 апреля и 30 апреля 2020 года объявлены дополнительными нерабочими днями с сохранением заработной платы работников. Если работник отработал эти дни, надо ли кроме заработной платы произвести дополнительную оплату как за работу в выходные и праздничные дни ? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю продавцом при 6-ти дневной 40-часовой рабочей неделе.Получаю оклад. Как мне правильно должны оплатить работу с 21 по 24 апреля 2020 года, т.к. Постановлением Правительства эти дни определены как выходные? И написано о переносе соответствующих суббот на эти 4 дня. А в те субботы я и так работаю и мне оплачивают в обычном размере. Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. С 17 марта 2020 года в ПМР объявлено чрезвычайное положение и разрешено отправлять работников в простой по независящим причинам от работника и работодателя. Скажите, пожалуйста, данный вид простоя входит ли в исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответ...

Разьясните пожалуста ,как правильно начислить работнику время простоя связанного с действующим карантином если оклад его составляет 3200 руб., от работает на 0,5 ставки. И какими налогами сумма простоя облагается( в части ЕСН 25%) и какие удерживаются с начисленной суммы (в части ЕСН 3% и п\н).
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, будет ли оплачиваться работнику на время простоя МРОТ в полном объёме, если: - работник работает на 0,4 ставки; - работник работает на 1,5 ставки. Спасибо заранее.
Читать ответ...

Мой отпуск попал на время ЧС (21-24 апреля), когда в связи с президентским указом дополнительные выходные были у всех. На работе ответили, что отпуск прошел по плану, и не будет перенесен, а также, что я буду должен отработать несколько суббот. Надо ли мне отрабатывать субботы, которые будут осенью, в связи с этими дополнительными выходными, если у меня в это время был отпуск?
Читать ответ...

Добрый день, хочу узнать как будут выплачивать заработную плату работникам школ, тех персоналу, учителям за май месяц
Читать ответ...

Добрый день, у меня вопрос касающийся оплаты времени простоя. Работаю в управлении спорта и наши подведомственные учреждения это школы спортивной направленности у которых шестидневная рабочая неделя. В Календарь рабочего времени внесены изменения лишь по пятидневной рабочей неделе, а по шестидневной без изменений. Согласно Постановлению Правительства с 21 по 24 апреля были объявлены выходными днями , но это не было отражено в календаре рабочего времени при шестидневной рабочей неделе. Каким образом производить оплату времени простоя при шестидневной рабочей неделе, если норма не изменилась и равна 24 рабочим дням, а согласно Постановлению Правительства с 21 по 24 апреля выходные? Пример: работник Х работает по 6-ти дневной рабочей неделе, норма в апреле 24 дня, в апреле месяце он находился в простое. В табеле рабочего времени за апрель у него стоит 20 дней простоя и 10 дней выходных.
Читать ответ...

Здравствуйте.Согласно Указа Президента,28,29,30 апреля объявили дополнительными нерабочими днями с сохранением заработной платы.Как оплачивать работу сотрудникам в эти дни со сдельной заработной платой?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при расчете больничного листа за апрель месяц, по карантину за ребенком- дошкольником,берется МРОТ и кол-во часов с момента наступления карантина? Вопрос заключается а том, что на апрель месяц изменился баланс рабочего времени, соответственно работники, которые находятся на карантине получат копейки? И ещё вопрос по поводу больничного по беременности и родам, если работник ушел в декрет в феврале месяце, и в расчет брался плановый Баланс ( без изменений), в апреле баланс изменился, как быть в этом случае? Ведь работник дикретные свои получил.
Читать ответ...

Добрый день у меня такой вопрос я устроился на работу проработал 1 день и преприятия закрыли на карантин они мне толжни хоть чтото плотить если у меня испытательный срок
Читать ответ...

В соответствии с подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15) во изменение Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов. Согласно Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2020 года с 1 апреля 2020 года МРОТ для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» : а) для неквалифицированных работников - 1 675, 00 руб.; б) для квалифицированных работников – 1 842,5 руб. В связи с указанным прошу ответить на следующие вопросы. 1. Что означает оплата МРОТ «без повышающих коэффициентов»? 2. Минимальный размер оплаты труда для квалифицированных работников будет таким же, как и МРОТ для неквалифицированных работников? 3. В соответствии с п.1 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 апреля 2020 года № 122 «О переносе выходных дней в 2020 году» выходные дни 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года объявлены рабочими днями. Однако, согласно Разъяснению об оплате труда сотрудников, привлекаемых к работе в выходные дни с 21 по 24 апреля 2020 года в связи с переносом выходных дней согласно Постановлению № 122 оплата времени простоя за 21, 22. 23, 24 апреля 2020 года не производится. Полагаю, что в этом случае отдельные работники, трудовая деятельность которых в настоящее время приостановлена (отправка в простой), вправе не выходить на работу 17 октября, 9 ноября, 5 декабря и 19 декабря 2020 года , так как рабочее время в эти дни не подлежит оплате. Если я не права объясните каким образом этим работникам будет производиться оплата труда сверх планового количества рабочего времени, установленного Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР в октябре, ноябре и декабре.
Читать ответ...