Вопрос №5316
В соответствии с пунктом 4.6. Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 1996 года № 177 «Об утверждении типового положения «Об оздоровительном лагере» (САМР 96-7) (далее – Постановление) режим работы педагогического и обслуживающего персонала в оздоровительных лагерях всех типов и наименований устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка лагеря, утвержденного собранием трудового коллектива.
Согласно пункту 4.9. Постановления доплата за работу в ночное время (с 22-00 до 6-00) из расчета 35% должностного оклада (ставки) производится всем работникам оздоровительного лагеря согласно внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с пунктом 4.5 Постановления в оздоровительных лагерях всех типов и наименований устанавливается шестидневная рабочая неделя, семичасовой рабочий день с предоставлением отгулов за переработанные часы.
Учитывая, что режим рабочего времени распространяется на всех работников лагеря в том числе, и на начальника лагеря, то для него также устанавливается шестидневная рабочая неделя с семичасовым рабочим днем.
Необходимо отметить, что согласно подпункту д) пункта 1 статьи 21 ТК ПМР каждый работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно статье 106 ТК ПМР время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Из чего следует, что время, в течение которого Вы не осуществляли свою трудовую деятельность, Вы могли использовать по своему усмотрению, в том числе могли и выезжать за пределы лагеря.
При оформлении табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы за соответствующий месяц должны соблюдаться требования Инструкции по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Приложением № 31 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (рег. № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5), согласно которой в формах № Т-12 и № Т-13 (в графах 4,6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах), по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату (пункт 18).
При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы, в условиях, отличных от нормальных.
При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме № Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.
Затраты рабочего времени учитываются в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и другие). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с получением образования, время выполнения государственных или общественных обязанностей и другое), в табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
В данной связи в табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы за соответствующий месяц напротив фамилии работника должны быть указаны:
- количество часов, отработанных на каждую дату;
- месячная норма рабочего времени каждого работника с учетом установленного для них режима рабочего времени исходя из установленной продолжительности рабочей недели.
В соответствии с пунктом 4.3 Постановления оплата труда педагогических работников оздоровительных лагерей всех типов и наименований устанавливается согласно Постановлений Правительства Приднестровской Молдавской Республики. Медицинским работникам оплата производится по смете и штатному расписанию оздоровительного лагеря согласно единой тарифной сетке оплаты труда работников бюджетной сферы.
Кроме того согласно пункту 4.8. Постановления учителя, преподаватели, тренеры-преподаватели, инструкторы по плаванию, специалисты школ, учебных заведений, руководители натуралистических, технических, туристических кружков и кружков художественной самодеятельности принимаются на работу в оздоровительные лагеря за счет средств, предусмотренных по смете оздоровительного лагеря, причем за ними полностью сохраняется заработанная плата по основному месту работы.
Обращаем внимание, что согласно пункту 1 статьи 152 ТК ПМР каждый час работы в ночное время (с 22 (двадцати двух) часов до 6 (шести) часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не менее чем на 40 (сорок) процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за час работы.
При этом конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Учитывая, что нормы ТК ПМР распространяют свое действие на всех работников оздоровительного лагеря, в том числе и на начальника оздоровительного лагеря, то, в случае, если Вы привлекались к работе в ночное время Вам должна быть начислена вышеуказанная оплата.