Трудовые отношения

Подскажите, пожалуйста, условия работы и оплаты труда при совмещении профессий. Порядок и условия совмещения профессий к руководящим работникам. Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня ВОПРОС: в 2015 году я закончила Торгово-технологический техникум г. Бендеры, по специальности "Парикмахер". С 3 июля 2015 года по 23 марта 2016 года включительно работала в "СПЕЦЗЕЛЕНСТРОЕ" г. Бендеры по "Договору личного найма", затем с 1 апреля 2016 года работала по патенту в Слободзейском районе. Сейчас с 1 сентября 2016 года учусь стационарно. Однако нигде не завели Трудовой книжки. Получается из-за её отсутствия я теряю стаж работы и в "Спецзеленстрое", и по патенту, и время учебы стационарно. Если у Вас есть возможность, то подскажите, пожалуйста, что делать в сложившейся ситуации? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Муж работает в одном из баров Тирасполя. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель оштрафовать работника за то, что он не указывает своё место работы в социальных сетях? Обосновывая штраф тем, что работники должны поддерживать и, таким образом, рекламировать бренд (т.е. название заведения) при том, что он даже не официально устроен?!
Читать ответ...

Добрый день! Я Горбат А.В. 07.10.2013г. был принят на работу в Тираспольский филиал ЗАО "Инжстройэксперт" в должности директора филиала. Головная организация находится и зарегистрирована в Москве. В марте 2016г. мной было написано заявление об увольнении по собственному желанию, генеральный директор головной организации заявление не подписал и в установленный срок меня не уволили. В это время мне не выплатили зарплату за последний месяц работы (март 2016г.) и компенсацию за не использованный отпуск. В тоже время мне перестали начислять зарплату за следующие месяцы по настоящее время, хотя де факто и де юро я остался выполнять свои служебные обязанности. В головной организации никаких разъяснений по этому поводу получить не удалось. Подскажите, как мне действовать в этой ситуации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Может ли заведующая уволить воспитателя, у которого кредит?
Читать ответ...

Здравствуйте, просим дать разъяснение по следующему вопросу: С 1 сентября 2016 года в спортивной школе бокса, входящей в структуру учреждений дополнительного образования Управления по физкультуре и спорта г. Бендеры открыто отделение кикбоксинга. На должность тренера принят специалист с высшим инженерным образованием, в настоящее время обучающийся на 4 курсе факультета физкультуры и спорта ПГУ. С 1.09.2008 г. и по настоящее время работающий в качестве тренера-преподавателя РОО «Национальная федерация кикбоксинга и муай тай Приднестровья». Следует ли учесть указанный период работы для установления надбавки к должностному окладу за стаж работы при наличии высшего непрофильного образования? Начальник бюджетного отдела финансового управления по г. Бендеры Янчева Г.И.
Читать ответ...

По семейным обстоятельствам мне в срочном порядке привезли 2-х внуков из России. Младшей внучке 6 месяцев. Я являюсь работающей пенсионеркой. Положен ли мне отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет? Внучка - гражданка России.
Читать ответ...

Здравствуйте! При сокращении работника облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск подоходным налогом и страховым взносом?
Читать ответ...

Здравствуйте! Напишите, можно ли в Приднестровской Молдавской Республике брать отпуск за свой счёт на год, если я работаю в Детской Музыкальной Школе?
Читать ответ...

Должны ли платить врачу-хирургу по совместительству работающему в отделении травматологии за категории, если категория есть только по хирургии?
Читать ответ...

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мне предстоит операция,подлежит ли оплате больничный лист работодателем?
Читать ответ...

Здравствуйте! Заявление на отпуск сотрудник должен обязательно написать, если уходит в отпуск по графику отпусков? И есть нормативный документ, который прописывает требования к оформлению заявления на отпуск, какие реквизиты должны быть?
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните пожалуйста, правомерно ли применение ст. 189, п.п. "г" п. 1. ТК ПМР. Так, согласно указанной выше нормы, к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание в виде перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок. Часть первая ст. 72 -2 ТК ПМР указывает на необходимость согласия работника в письменной форме на временный перевод. Считаю что приведенные выше статьи ТК ПМР противоречат друг другу. Объясните порядок применения на практике ст. 189, п.п. "г" п. 1. ТК ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я - работник бюджетной организации. 1. Учусь в государственном высшем учебном заведении на заочной форме обучения и получаю первое высшее образование. Насколько будут правомерны действия работодателя, если при предоставлении справки-вызова с учебного заведения, он в свою очередь будет отказывать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска? 2. Насколько правомерны действия работодателя при удержании премии в размере 15 % (премия 50% оклада). Если работник был уведомлен о взыскании в устной форме и без предоставления документального обоснования под роспись? 3. Имеет ли право работодатель применять дисциплинарные взыскания за некачественное выполнение возложенных на работника обязанностей, или несвоевременное предоставление отчетной документации. Если эти обязанности не указанны в должностной инструкции и в приказах по предприятию? Буду очень признателен за подробный ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Работник взял частичный ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 календарных дней. При этом последний день отпуска выпал на пятницу. Добавляется ли к отпуску суббота и воскресенье (2 календарных дня)? Если добавляется, то каким нормативным документом при этом руководствуются?
Читать ответ...

Добрый день! У меня есть судимость, могу ли я устроиться на работу в школе?
Читать ответ...

Здравствуйте, в 2013 году закончил среднее специальное образование и сразу же поступил на высшее по тому же направлению заочно, успешно закончил 3 курс. Долгое время не мог найти работу и вот наконец нашел по специальности. Работаю уже 4 месяца. Взяли меня с испытательным сроком в 3 месяца (предприятие государственное). И тут сразу несколько вопросов: 1. На сессию меня не хотят отпускать официально. 2. Пособие как молодому специалисту платить не хотят (но я особо не спрашивал, так как был на испытательном сроке и боялся, что меня уволят). 3. Могут ли принудительно отправить в отпуск за свой счет? Так как я работаю не давно, у меня только 1 неделя оплачивается, а остальные 7 недель за свой счет. 4. За этот отпуск я могу получить компенсацию как молодой специалист? То есть 2 раза по 50рмз? 5. Отпускные так и не начислили, прошло уже 23 дня. 6. З/п постоянно задерживают на 7-10 дней. Один раз получил з/п через 3-5 дней.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положена ли надбавка за стаж работы по должности зав.канцелярией и завхоз, если эти должности не обязывают иметь профессионального образования?
Читать ответ...

Какое количество отпусков могут компенсировать при увольнении (неиспользованных по производственной необходимости и частично по 14 дней....накопилось 130 календарных дней отпуска, т.е. за 5 лет)?
Читать ответ...

Здравствуйте! Сейчас в Тирасполе установилась жаркая погода. У меня на рабочем месте нет кондиционера. Температура в помещении + 34 градуса. Ответьте, пожалуйста, предусмотрено ли действующим законодательством ограничение режима труда в условиях значительного превышения температурного режима?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь матерью пятерых детей, один из которых инвалид детства. Работаю в музыкальной школе более 17 лет. Суммарно в отпусках по уходу за ребёнком находилась не более пяти лет. В 2016 году вышла на работу по достижении ребёнком полуторагодовалого возраста: в марте месяце. Так как я являюсь преподавателем, то отпуск мне предоставляют летом и согласно отработанного мною времени, мне насчитали отпуск сроком на 15 дней, а также добавили ещё отпуск, который я не отгуляла перед последней беременностью в 2014 году( примерно 30 дней). В итоге меня вызвали на работу по истечении 15 дней отпуска, аргументируя это тем, что я "перегуляла" отпуск в 2001 году и 2004 году. Точные даты не указала, так как пока не сделала копию личной карточки, но суть, я думаю, ясна. Вопрос: Законно ли данное сокращение отпуска и на основании чего? Нет ли срока давности? Прошло уже более 10 лет. За этот период времени я могла поменять много мест работы, неужели бы вызывали доработать эти дни? Я не уверенна, что сейчас всё правильно посчитали. Значит, начиная с 1997 года все экономисты были не компетентны, а сейчас пришёл грамотный специалист и не поленился пересчитать все мои отпуска, начиная с начала моей рабочей деятельности? Спасибо за ОТВЕТ.
Читать ответ...

Добрый день! Может ли человек с судимостью работать зам. директором по хозяйственной части в Попенкской-школе интернат и замещать директора в её отсутствие? При поступлении на работу администрация должна требовать справку о несудимости или это не обязательно?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли механизатор совмещать работу водителя бензовоза?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должны ли быть доплаты молодому специалисту? Я работаю в ДМШ №1, г. Бендеры.
Читать ответ...

ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, Я ЗАКОНЧИЛА ПГУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ В 2014г. ЗАОЧНО, ВЫШЛА НА РАБОТУ В 2015г С 1 ИЮНЯ В ДЕТСКИЙ САД ВОСПИТАТЕЛЕМ, И ДО СИХ ПОР ТАМ РАБОТАЮ. Я НЕ ЗНАЛА, ЧТО ЕСТЬ ДОПЛАТА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ И НЕ РАЗУ НЕ ПОЛУЧАЛА ЕЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ПРОРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ?ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
Читать ответ...