Трудовые отношения

Здравствуйте . Имеют ли право сократить человека с рабочего места , при массовом сокращении . При этом на той же позиции оставлять пенсионеров . При этом работодатель , предложил рабочее место на другой позиции , но буквально спустя несколько часов , отказали в новой позиции . Спасибо за внимание
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю техничкой в школе, на той же работе со мной работает пенсионерка, сейчас идёт сокращение, меня сокращают, а пенсионерку нет, почему так? Администрация говорит что нет такого закона что бы увольнять пенсионеров, правомерно ли действие администрации
Читать ответ...

Добрый день! Скажите пожалуйста, какие доплаты и надбавки должны выплачиваться работающему в организации среднего профессионального образования заместителю директора по учебной работе (1 ставка) по основной должности и какие за выполнение дополнительной работы преподавателя (0,5 ставки) в одной и той же организации: 1. За высшую категорию по должности «Руководитель» 2. За высшую категорию по должности «Преподаватель» 3. За проверку тетрадей 4. За стаж педагогической работы 25 лет 5. За звание «Отличник народного образования ПМР»? Выплачивается ли материальная помощь за выполнение дополнительной работы преподавателя (0,5 ставки)? Как правильно оформить выполнение дополнительной работы преподавателя (0,5 ставки), если преподает руководящий работник только в течение учебного года? Является эта работа совместительством или совмещением? Есть ли необходимость заключать дополнительное соглашение с руководящим работником ежегодно на учебный год, так как тарификация рассчитывается только на 10 месяцев учебного года? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте, в 2018г.я закончила приднестровский университет, менее через год я устроилась на работу по специальности, работа первая, мне 23 года, работаю уже 2 месяца, недавно напомнили мне о понятии "молодой специалист", подскажите пожалуйста, какие льготы мне полагаются, на сколько я слышала это подоходный налог меньше, надбавка каждый месяц примерно в 500руб и единаразовая надбавка(сумму не знаю), исправьте меня если я ошибаюсь, если можно конкретней ответьте на вопрос, спасибо большое.
Читать ответ...

Здравствуйте. На вопрос № 2679 Вы ответили, что преподавательская работа руководителя образовательного учреждения не может является совместительством, а оформляется как совмещение. Скажите, пожалуйста, положена ли в таком случае руководителю образовательного учреждения и другим работникам организации образования, выполняющим преподавательскую работу, надбавка при наличии квалификационной категории преподавателя. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте!Разъясните пожалуйста ситуацию. Я работаю в детском саду комбинированного вида воспитателем методистом ФИЗО с нагрузкой 0,8 ставки в здоровых группах и 0,1 ставки в группе специальной(коррекционной) направленности. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне положена? В бухгалтерии сказали, что мне положен отпуск 42 календарных дня (с 01.07. по 11.08) из расчета 0,8 ставки за работу в здоровых группах и 56 календарных дней (с 01.07. по 25.08) из расчета 0,1 ставки за работу в специальной группе. И что бы не выходить на работу 12 августа после окончания отпуска продолжительность которого 42 календарных дня, а отгулять как бы два отпуска в размере 56 дней, я должна еще оформить отпуск без сохранения заработной платы с 12.08.2019 по 25.08.2019г. в количестве 14 календарных дней по должности воспитатель-методист ФИЗО в здоровых группах. Правильно ли это? Спасибо!
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста как рассчитать материальную помощь сотруднику исполняющему обязанности по вакантной должности с окладом выше оклада по основной должности, согласно приказа. Исполняет обязанности длительно, то есть перерыв составляет только на время отпуска, или если был на больничном, так работает уже 1,5 года.
Читать ответ...

Здравствуйте, закончила 2 курс магистратуры, специальность "юриспруденция", в ожидании вручения диплома. В апреле этого года было распределение молодых специалистов на работу, меня как обучающуюся на бюджете, направили на работу в одну организацию. Согласно положения "о распределении молодых специалистов" я должна отработать 3 года. С середины мая прохожу в той организации неоплачиваемую стажировку.В процессе стажировки узнала, что будет очень низкая зарплата.Официально оформят меня на работу аж с 15 августа 2019 г. Вопрос вот в чем,если до 15 августа(в течении стажировки) я найду другую работу по специальности с более высокой зарплатой. Каковы последствия для меня в организации, куда меня изначально распределили? Обязана ли я буду что-то выплачивать организации,в которой прохожу стажировку, если да, то, в каком законе это указано?
Читать ответ...

Я воспитатель детского сада,работаю в две смены весь год,скажите пожалуйста отпускные должны быть как зарплата,что входит в отпускные? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если работник системы образования, допустим: 1. Это преподаватель физики высшей квалификационной категории работающий в школе, является старшим преподавателем и имеющий 0,5 ставки как преподаватель физики (как совмещающий должность), т.е. проводит занятия по предмету физика, положено ли данному педагогическому работнику, полная оплата труда за совмещение должности, а не только "чистый" оклад? 2. Это преподаватель физики высшей квалификационной категории работающий в школе, является заместителем директора по учебно-воспитательной работе и имеющий 0,5 ставки как преподаватель физики (как совмещающий должность), т.е. проводит занятия по предмету физика, положено ли данному педагогическому работнику, полная оплата труда за совмещение должности, а не только "чистый" оклад? Под полной оплатой труда в обоих случаях подразумеваю: оклад, плюс все виды надбавок и доплат к должностному окладу работника школы, с учётом специфики его условий труда – это за стаж, за категорию и т.д. Если не положено, объясните пожалуйста на основании чего, каких пунктов трудового кодекса? И ещё один уточняющий вопрос. Согласно ТК, статья 148. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, пункт 1, в котором говорится о том, что "при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.", означает ли это, что преподаватель физики высшей квалификационной категории работающий в школе, вне зависимости от занимаемой основной должности, будь то "старший преподаватель" либо "заместитель директора по учебно-воспитательной работе", ещё и совмещает должность преподавателя физики, что ему положено к оплате труда по занимаемой основной должности учесть его же квалификационную категорию преподавателя физики? Заранее выражаю благодарность за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2,6 года. На предприятии где я работаю идет сокращение кадров. Должность которую я занимала до декретного отпуска попала под сокращение, имеют ли право меня сократить?
Читать ответ...

Здравствуйте. Пиши по поводу разъяснения обстоятельства того что человек должен отработать определенный период перед тем как его уволят с места работы, если заключён трудовой договор. А как обстоят дела, если работодатель заключил с работником договор личного найма. Необходимо ли отработывать, тот срок как в обычном договоре?
Читать ответ...

Добрый день!Будет ли повышение заработных плат?Работаю в бюджетной организации экономистом.Моя зарплата сост. в сумме 2067 руб.24 коп.(высшая категория и стаж).Судя по прожиточному минимуму за июнь месяц-в июле месяце охранники получат(зарплата+ночные +108,30) 1892 руб.80 коп.Что на 174 руб 44 коп. моя зарплата выше рабочего.Думаю,что к концу года прожиточный минимум будет повышаться..А что будет с моей зарплатой?Неужели до декабря месяца зарплата охранников превысит мою зарплату? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю заместителем начальника цеха. На время выхода начальника цеха в отпуск меня назначают исполняющим его обязанности без освобождения от основной работы. Вопрос: должны ли мне доплачивать в данном случае за совмещение обязанностей? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, недавно я вам задавала вопрос о том, имею ли я право воспользоваться непотраченной частью дополнительного отпуска, предоставляемого аспирантам, летом после отпуска. Вы ответили следующее: "Согласно статье 170-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работники, осваивающие основные образовательные программы в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре по заочной форме получения образования, а также соискатели ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней в течение календарного года с сохранением заработной платы. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места получения образования и обратно, с сохранением заработной платы. Таким образом, воспользоваться своим правом на учебный отпуск работник может в пределах вышеуказанной продолжительности. При этом трудовое законодательство не запрещает использовать такой учебный отпуск частично (20 календарных дней). Однако в данном случае присоединение оставшихся 10 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску невозможно, в виду того, что предоставление работнику неиспользованной части отпуска в удобное для него время в течение текущего рабочего года предусмотрено только при ежегодном основном оплачиваемом отпуске (статья 125 ТК ПМР)." Извините, но календарный год еще не закончился, он закончится 30 августа 2019 года. Я же хочу до этого времени взять оставшиеся 10 дней от 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого аспирантам. Почему я не могу этим воспользоваться?ТК ПМР не запрещает дробить этот отпуск( тем более я дробила взятые 20 дней на 2 раза, т.к. у у меня было две сессии), но запрещает брать его в новом году, но если новый календарный год начнется с 1 сентября, значит до этого времени я имею право взять не потраченные 10 дней.Объясните пожалуйста, если я не права и почему.Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь работником бюджетной сфере в должности - электрик. Ежегодно, путем сдачи экзамена я прохожу проверку знаний норм и правил работы в электроустановках для последующего допуска к работе в действующие установки до 1000В в качестве оперативно-ремонтного персонала. Мне присвоена 3 квалификационную группу по ТБ. Имею диплом о специальном образовании по специальности "Электромонтер". Вопрос: при начислении заработной платы и доведении ее до МРОТ применяется МРОТ, утвержденный как для квалифицированных работников или как для неквалифицированных работников. Поскольку имея разный оклад по сравнению с персоналом не имеющим соответствующего образования и квалификации при доведении заработной платы до МРОТ мой заработок одинаков и ничем не отличается от заработка персонала не имеющего образование и квалификацию. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если нам применяют для расчета зарплаты 7,8 РУ МЗП. Должны ли согласно ст.54 республиканского боджета производить доплату 13% от оклада денежного содержания как военослужащим?
Читать ответ...

Здравствуйте. Какой оклад должен быть указан в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу работнику, принятому по совместительству на 0,5 ставки: - полный оклад согласно штатному расписанию с указанием на то, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени; - часть оклада, исходя из занимаемой ставки работника (половина оклада)? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель не оформлять трудовой книжки и стажа работнику устроенному по договору найма . На сколько действия работодателя законны?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу разъяснить следующее. Сотрудник хозрасчётного предприятия имеет по данному месту работы стаж 3,5 года. Настоящую должность занимает два года. Хочет взять полный отпуск за 2019 год и после него, возможно, перейти на другую должность в пределах этого же предприятия. Исходя из чего должны быть начислены отпускные? Должна ли отразится на отпускных последующая смена должности?
Читать ответ...

Здравствуйте! Человек работает по должности воспитателя на 0,875 ставки в детском саду компенсирующего вида, положен ли ему отпуск 56 дней или только 42 дня? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней отпуска положено за этот период (в случае осложненных родов - роды путем кесарево сечения)? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю на гос предприятии дорожная служба, могу ли я брать материальную помощь?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель применять меры материального воздействия ,т.е. удержания за неисполнение трудовых обязательств непосредственно с должностного оклада (тарифной ставки) работника.
Читать ответ...

Надо ли увольнять внешних совместителей (учителей) в конце учебного года, если да то каким числом?
Читать ответ...