Вопрос №3554

Уважаемая Нина Семеновна! 

Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР), а также Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 «Об утверждении Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 10-43) (далее – Положение).

Согласно пункту 2 статьи 139 ТК ПМР для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с пунктом 3 статьи 139 ТК ПМР, а также пунктом 5 Положения  Приказа при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28 (29) число включительно).

Исходя из пункта 4 статьи 139 ТК ПМР средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

Таким образом, для расчета среднего заработка, являющегося основой подсчета отпускных, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.