Трудовые отношения

Добрый день! я работаю в сельхозфирме по совместительству на 0,3 ставки (12 часов в неделю, 48 часов в месяц), в соответствии с заключенным трудовым договором. В марте из-за непогоды я отработала всего лишь 28 часов, так как не было работы в саду. Получила зарплату меньше. Должны ли мне были доплатить за недоработанные 20 часов не по моей вине? Ведь директор должен был меня обеспечить работой, как указано в трудовом договоре (48 часов).
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель накладывать на работника штраф за нарушение внутреннего распорядка (курение в не положенном месте) в размере 20% оклада зп? На сколько мне известно, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине. Одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК ПМР, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, прямо предусмотренных ТК ПМР.
Читать ответ...

Добрый день! Вопрос касаемо выплаты простоя, по независящим от работника и работодателя причинам.... Существует ли регламент порядка и времени оформления Приказа о простое, если время простоя началось внезапно и закрепить данный факт в документе на момент его начала не удалось? По каким причинам руководитель может отказать работникам в выплате простоя? Согласно п.2 ст.155 ТК ПМР выплата подразумевается, при письменном его фиксировании.... очень важный момент и вопрос - когда нужно было произвести фиксирование простоя времени?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в органах местного самоуправления на должности главного специалиста на 1 ставку по основной работе и на 0,5 вакантной ставки по дополнительной работе. По основной работе мне начисляют максимальную напряженность- 140 РУМЗП. Подскажите- положено ли мне начисление напряженности по дополнительной работе на 0,5 ставки?
Читать ответ...

Добрый день, в подчинении МУ "УФК и С г. Тирасполь" находится спортивный оздоровительный лагерь "Спартак", согласно штатному расписанию имеется должность начальник лагеря, для установления заработной платы ему, подскажите какой РУМЗП при ее расчете применять? Так как оздоровительный лагерь не относится к работникам организаций сферы образования
Читать ответ...

Добрый день! Скажите пожалуйста, какое образование должен иметь заместитель директора по учебно-воспитательной работе в системе дополнительного образования?
Читать ответ...

Добрый день. Закон «О минимальном размере оплаты труда в ПМР» (пункт 4 статьи 3, абзац 1) предусматривает, что работникам, которым в силу трудового договора установлен иной норматив рабочего времени, чем это установлено действующим законодательством ПМР о труде, оплата труда должна производиться не ниже минимального размера почасовой оплаты труда, но не менее 50% МРОТ в месяц. Разъясните, пожалуйста, -- что в данном случае относится к иным нормативам рабочего времени; --распространяется ли условие «не менее 50% МРОТ в месяц», если работник не выполнил установленную норму времени по причине предоставления ему по согласованию с работодателем дополнительных выходных дней без сохранения заработной платы.
Читать ответ...

Добрый день. С апреля месяца 2024 г. многие подведомственные учреждения Минздрава перешли на новую систему оплаты труда «пилотный проект». Возникает вопрос: могут ли работники административно-хозяйственной части медицинских учреждений при наличие вакантных должностей занимать более 1 ставки (внутреннее совместительство)?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, положена ли мне выплата за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузке в организации начального профессионального образования (педагог профессиональных циклов), в связи с выходом на больничный по беременности и родам от 15 марта 2024 года, если согласно тарификации моя годовая нагрузка (2023-2024 г) составляет 1216 часов. С сентября 2023 года по 15 марта 2024 года мною были вычтены часы в количестве 1048 часов. Прошу дать разъяснения по данному вопросу. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, положена ли мне выплата за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузке в организации начального профессионального образования (педагог профессиональных циклов), если я вышла на больничный по беременности и родам от 15 марта 2024 года, если согласно тарификации моя годовая нагрузка (2023-2024 г) составляет 1216 часов. С сентября 2023 года по 15 марта 2024 года мною были вычтены часы в количестве 1048 часов. Прошу дать разъяснения по данному вопросу. Спасибо.
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста, можно ли уволить за прогул тренера-преподавателя если у него нагрузка 0,6 ставки и в день занятие 1 либо 2 академических часа. Не появляется на работе без уважительных причин больше недели.
Читать ответ...

Добрый день ,проконсультируйте пожалуйста,может ли бабушка брать больничный во время болезни внучки ,4 года ребенку,если родители не всегда могут пойти на больничный ,как правильно оформить больничный ,чтобы у бабушки на работе не было проблем ,спасибо.
Читать ответ...

здравствуйте. наше предприятие уходит в простой со второго квартала 2024г. на неопределенное время . по приказу должны выплачивать МРОТ без повышающего коэффициента. По приказу МИНСОЦЗАЩИТЫ ПМР "об установлении мин. размера оплаты труда на 1 кв. 2024г"рег №12213 от 29 дек. 2023г МРОТ для нашего предприятия для квалиф. работников более 50 чел. составляет 3333 руб.Но предприятие наше установило МРОТ 2066руб ссылаясь на приказ МИНСОЦзащиты ПМР №20 от 14 фев. 2024г., где оговаривается прожиточный минимум для трудоспособного населения в среднем -2066 руб., правомерно ли это? И еще,поясните, о каком повышающем коэффициенте идет речь в статье 405 КЗОТ ПМР?
Читать ответ...

Добрый день, работаю в ЦРБ ( логопед), скажите пожалуйста сколько я могу взять отпуска за свой счёт?( нужно уехать на учёбу в другой город), на 4 месяца.И как лучше указать в заявление причину.
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики об организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) от 7 декабря 2009 года N 612 в Приложении № 1 медицинские работники, работающие в рентген кабинете относятся к группе 3. Физические факторы п.3.1.Ионизирующие излучения. Радиоактивные вещества и другие источники ионизирующих излучений. В Приложении № 2 п.3.1. того же приказа указан перечень врачей-специалистов: - терапевт - дерматовенеролог - отоларинголог - офтальмолог - невролог - гинеколог - эндокринолог, участвующих в проведении обязательных предварительных и периодичных медицинских осмотров 1 раз в год; а так же необходимые лабораторные и функциональные исследования: - флюорография легких - общий анализ крови (лейкоцитарная формула, гемоглобин, эритроциты, тромбоциты, ретикулоциты) - ЭКГ - ФВД - иммунный статус 1 раз в год. В соответствии с результатами данных обследований можно выявить противопоказания к допуску на работу, связанную с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанные так же в Приложении № 2. В Поликлинике №1. (г.Тирасполь Краснодонская, 68) сотрудникам рентген кабинета (ГУ «РЦМиР»: г. Тирасполь, ул. 1 Мая, 58) назначают перечень врачей и исследований, соответствующий п.27 Приложения №4 (Работы медицинского персонала родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных, хирургических и инфекционных отделений, службы переливания крови, стоматологии, эндоскопии, оториноларингологии и другие), которому соответствует совершенно иной список, не позволяющий выявить противопоказания для работы в рентген кабинете. Рентген служба является самостоятельным вспомогательным диагностическим подразделением, и, соответственно, не относится к отделениям родильных домов и отделениям детских больниц. Работа в рентген кабинете ГУ «РЦМиР» ничем не отличается от работы рентген кабинетов других учреждений и так же связана с вредными и (или) опасными производственными факторами. В связи с этим, я, как работник рентген службы, не имею возможности пройти медицинский осмотр, положенный мне, согласно перечню врачей и исследований к допуску на работу, связанную с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение № 2 п.3.1.). От сотрудников, работающих в отделении мед.осмотров я не получила ни одного соответствующего разъяснения от том, почему я не могу пройти обследование, соответствующее моей рабочей специальности. Из вышеописанного следует вопрос: Сотрудники рентген кабинета, располагающегося в здании ГУ «РЦМиР» (г. Тирасполь, ул. 1 Мая, 58) должны проходить ежегодный медосмотр согласно Приказу Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики об организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) от 7 декабря 2009 года N 612 по разделу 3. Физические факторы п.3.1. Приложение №2 (Ионизирующие излучения. Радиоактивные вещества и другие источники ионизирующих излучений.) или же согласно п.27 Приложение №4 (Работы медицинского персонала родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных, хирургических и инфекционных отделений, службы переливания крови, стоматологии, эндоскопии, оториноларингологии и другие) ?
Читать ответ...

Здравствуйте. Моя мама-Узун Елена Евгеньевна отдала 37 лет работе на ЗАО Электромаш. На пенсию она вышла 16.09.2005 года.Согласно статье 7 указанного Закона ветеранами труда признаются:лица (женщины )достигшие трудового стажа -35 лет. Моя мама после выхода на пенсию не получила -Ветерана труда. Как и где можно узнать по какой причине моя мама не получила этого?
Читать ответ...

Добрый день.Что делать если начальник не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответ...

Добрый день я отец троих детей работаю официально по трудовой на фирме в автосервисе уже пять лет за эти пять лет мне неоднократно отказывали в больничном даже вовремя пандемии ковид19 сейчас 4 МАРТА 2024Г У МЕНЯ БЫЛА ОПЕРАЦИЯ две недели я был на больничном выйдя на работу у меня отказались принимать больничный лист со словами у нас больничного нет и платить не будем. Вопрос вправе ли работодатель отказать мне в больничном а моё отсутствие в течение двух недель считается как прогул. что мне делать ?
Читать ответ...

Добрый день я отец троих детей работаю официально по трудовой на фирме в автосервисе уже пять лет за эти пять лет мне неоднократно отказывали в больничном даже вовремя пандемии ковид19 сейчас 4 МАРТА 2024Г У МЕНЯ БЫЛА ОПЕРАЦИЯ две недели я был на больничном выйдя на работу у меня отказались принимать больничный лист со словами у нас больничного нет и платить не будем. Вопрос вправе ли работодатель отказать мне в больничном а моё отсутствие в течение двух недель считается как прогул. что мне делать ?
Читать ответ...

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о прохождении практики (отработки или как это корректнее назвать?) по окончании высшего учебного заведения в бюджетной организации. Обязан ли гражданин, получив, к примеру, педагогическое образование на бюджетной основе, три года отрабатывать в образовательном учреждении (ООШ или СОШ)? Должен он это делать после окончания бакалавра или магистратуры (так как недавно встречал информацию, что по инициативе Молодёжного парламента приняли указ об отработке после окончания магистратуры. Хочется уточнить, верна ли информация или есть нюансы). Есть ли возможность студентам выбрать организацию самостоятельно? Выбор будет зависеть от количества вакантных мест? И если есть какие-то нюансы в этом вопросе, то хотелось бы знать. Спасибо большое.
Читать ответ...

Добрый день! В квалифицированном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих должности делопроизводитель и секретарь-машинистка относятся к п.3 "Должности других служащих". Скажите, пожалуйста, работник принятый на эти должности является квалифицированным работником? При расчете заработной платы величина МРОТ по этим должностям принимается в размере 1989,9 рублей? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте! В ЕКСД работников образования, требования к квалификации к должности "Помощник воспитателя" среднее профессиональное образование либо среднее. Разъясните, пожалуйста, если у работника принимаемого на должность помощник воспитателя есть диплом о среднем профессиональном образовании, то он является квалифицированным специалистом и величина МРОТ принимается в размере 1989,9 рублей? Спасибо!
Читать ответ...

Статьей 182-1 ТК ПМР «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» установлено, что работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в области охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с Законом ПМР «Об основах охраны здоровья граждан» диспансеризация осуществляется в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Прошу разъяснить применительно к каким группам населения - работникам организаций независимо от организационно-правовой формы могут применяться нормы статьи 182-1 ТК ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно ст.175 п.1ТКПМР при сокращении численности штата организация обязана выплатить увольняемому сотруднику среднемесячный заработок, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Вопрос: должна организация выплачивать среднемесячный заработок на период трудоустройства второго месяца со дня увольнения сотрудникам, которые являются лица пенсионного возраста.
Читать ответ...

Добрый день подскажите пожалуйста, если работнику платится совмещении профессий (должностей), расширенная зона обслуживания на время отсутствующего работника, на основании статьи 60-2 и пункта 1 статьи 149 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, по какому РУМ ЗП считается эта доплата. Так как доплата к должностному окладу (в дальнейшем – доплата) – денежная сумма, которая выплачивается работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда. На основании закона «О республиканском бюджете на 2024 год» Приднестровской Молдавской Республики-пункта ж статьи 50 для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работникам организаций сферы образования, здравоохранения (в том числе муниципальных учреждений здравоохранения, реализовавших пилотный проект в 2017–2023 годах), за исключением работников, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), – 1 РУ МЗП в размере 9,4 рубля. Так же вопрос заключается по поводу материальной помощи сквозных профессий у которых начисляется МРОТ, если у человека ежегодный оплачиваемы отпуск и заработной платы нет по какому РУИ ЗП начисляется?
Читать ответ...