Вопрос №6932

В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 (двадцати одного) года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Так, в соответствии с пунктом 24 таблицы Приложения № 4 к Приказу Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики от 25 апреля 2016 года № 201 «Об организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)» (регистрационный № 7440 от 23 мая 2016 года) (САЗ 16-21) при осуществлении работ в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работ по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работ, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта, периодичность прохождения работниками медицинского осмотра составляет 1 раз в 6 месяцев.

Следует отметить, что предусмотренные статьей 210 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) производятся исключительно за счет средств работодателя.

Обязанность работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, по организации проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров лиц в возрасте до 18 (восемнадцати) лет и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований также закреплена подпунктом к) пункта 2 статьи 209 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, как одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

На основании вышеизложенного, если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушаются работодателем, рекомендуем Вам письменно обратиться в адрес соответствующих контрольно-надзорных органов: Службу государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики или Прокуратуру Приднестровской Молдавской Республики.

               Одновременно информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.