Вопрос №6935

Обращаем внимание, что статьей 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики предусмотрена возможность продления или переноса на другой срок исключительно дней ежегодного оплачиваемого отпуска в случае их совпадения с периодом временной нетрудоспособности работника.

Дополнительные дни отдыха, предусмотренные статьей 183 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, за дни сдачи крови и ее компонентов к числу календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска не относятся и, соответственно, трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрен перенос на другой срок таких дней отдыха в случае их совпадения с периодом временной нетрудоспособности работника.

Однако в целях восстановления потерь человеческого организма, связанных со сдачей крови и ее компонентов, а также обеспечения работнику гарантий при временной нетрудоспособности, сохранения его жизни и здоровья полагаем возможным разрешение данного вопроса в пользу работника непосредственно между сторонами трудовых отношений.

            Одновременно информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.