Трудовые отношения

Добрый день. Подскажите пожалуйста при применении дисциплинарного взыскания работнику в виде выговора или замечания, имеет ли право работодатель не начислять премию работнику один год? Например в марте 2025 году объявили выговор и не начисляют премию работнику до марта 2026 года.
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, вносится ли в личную карточку работника в раздел "ОТПУСК" запись о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, и аналогично, о выплаченной денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в период отпуска попадает праздничный день, приходящийся на выходной, например 23 февраля в 2025г, продлевается ли при этом отпуск на один день?
Читать ответ...

Какой продолжительностью должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск у работников сельского хозяйства,зависит ли он от форм собственности? В какой срок должны быть выплачены отпускные?
Читать ответ...

Добрый день. У меня возник следующий вопрос: имеет ли право работник государственного учреждения взять в счет ежегодного отпуска один день или допустим четыре?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, если по приказу премия президента должна начисляться с сентября по май включительно, а в январе сотрудника отправили в отпуск на 12 дней, может ли он получить в полном размере премию президента ПМР за январь?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в случае, если обязанности временно отсутствующего работника выполняются несколькими работниками, можно ли им установить размер надбавки пропорционально объему выполненных работ в пределах должностного оклада отсутствующего работника? (например работник отсутствовал-78 часов с 14 по 26 января, на период его отсутствия, его работу поручили выполнять двум работникам, оформили соответствующий приказ с доплатой в 50% каждому от оклада отсутствующего сотрудника. 4800/153*78=2447,06*50% = 1223,53- доплата каждому) Есть ли нарушение в соответствующей доплате?
Читать ответ...

Здравствуйте, разъясните пожалуйста может ли в бюджетной организации работать сотрудник с общим средним образование в должности главный специалист (секретарь руководителя, делопроизводитель) если его стаж в должности секретаря руководителя составляет более 20 лет, работу выполняет в полном объеме, в должностной инструкции данного сотрудника к требования к квалификации прописано наличие высшего образования, среднего профессионального образования с предъявление требований к стажу, либо общего среднего образования и стаж работы более 15 лет. Заранее благодарю за разъяснение.
Читать ответ...

Здравствуйте,имею ли я право выйти с отпуска за свой счёт и оформить больничный лист?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,если работник отправлен на простой в связи с ЧП,будет ли ему сокращён очередной оплачиваемый отпуск? А также,должен ли работник во время простоя отрабатывать какое то количество часов? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,если работник отправлен на простой в связи с ЧП,будет ли ему сокращён очередной оплачиваемый отпуск? А также,должен ли работник во время простоя отрабатывать какое то количество часов? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как рассчитывать простой для заработной платы работникам бюджетной сферы и какой МРОТ применять? если можно формулу для расчета и пример!
Читать ответ...

Вопрос: Здравствуйте! Я работаю на полставки в бюджетной организации. Трудовым кодексом прямо указана норма рабочего времени при полном рабочем дне - 40 часов. могу ли я, трудоустроенная на полставки в бюджетной организации работать в одну неделю 24 часа, а в другую 16, если нет возможности добраться домой при работе 4 часа в день? минимальная норма рабочего времени в неделю прямо установлена?
Читать ответ...

Добрый день, хочу задать такой вопрос: почему в Службе Опеки г. Рыбница мне не дают разрешения на работу, мне 15 лет.
Читать ответ...

Добрый день. Я нахожусь на пенсии. В настоящее время нигде не работаю. В связи с тяжелым материальным положением хочу устроится временно на работу бухгалтером по Гражданско-правовому договору в жилищном кооперативе. В общей сложности трудовой стаж бухгалтером 50 лет.В жилищных кооперативах зарплата маленькая. По Трудовому договору как основной работник по возрасту я уже не подхожу и по совместительству тоже. Какие необходимо предоставить документы, чтобы меня приняли на работу. В изменении в Законе о МРОТ от февраля 2024 года, там сказано только о работающих совместителей, а по не работающим пенсионерам ничего не сказано, как устроится на работу. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Является ли график отпусков формальным документом, или он должен максимально соответствовать реальной ситуации? Какие последствия или меры могут быть применены в случае систематического несоответствия фактических отпусков установленному графику?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы отцу для предоставления стандартного вычета на содержание детей, при условии, что родители разведены, но продолжают жить вместе. Нужна ли справка с места работы матери, что ей не предоставляется двойной вычет?
Читать ответ...

Добрый день. Работник впервые заключает трудовой договор. Представил диплом об окончании учебного заведения в очной форме ПГУ. При внесении записи о времени обучения возникли вопросы: какая дата является началом 01 сентября? Дата окончания учебы - это дата решения аттестационной комиссии или дата выдачи диплома?
Читать ответ...

Здравствуйте,работаю в ПГУ им.Т.Г. Шевченко уже чуть больше 5 лет. С июля 2024 года переводом перешла в Бендерский филиал ПГУ. Тут у меня сейчас 0,75 ставки. В декабре 2024 года брала отпуск на 4 дня, сейчас дали квиток за декабрь и мне за отпуск 4 дня заплатят всего 240 руб. И у меня получится зарплата ещё меньше чем в прошлом месяце из за этого отпуска. Получается вообще не выгодно брать ежегодный отпуск. Подскажите пожалуйста как считают отпускные? Мне в Тирасполе насколько я помню считали отпуск как 100 процентов от оклада.
Читать ответ...

Здравствуйте, обращаюсь повторно, так как не получила ответ. Работаю в сфере дополнительного образования, имею высшее образование, бакалавр. Молодой специалист до 30 лет. Вопрос по з/п, она ниже прожиточного минимума. У нас зарплата выплачивается исходя из количества детей, это нормально? Нет общей ставки, з/п сильно прыгает, минимальная от 1500 руб. с копейками
Читать ответ...

Здравствуйте. Обращаюсь к вам повторно т.к.не получила ответа на свой вопрос.Я работаю уборщицей в ТЖК. У меня такой вопрос:правильно ли мне начислили отпускные? Я взяла отпуск за период с 1сентября 2023г.по1 сентября 2024 г.с 16 декабря 2024г.за этот период я получала полгода 1800 рублей в месяц (убирала два дома),и полгода 900 рублей в месяц( убирала один дом).Отпускные мне начислили из расчета среднего заработка за последние 3 месяца - сентябрь, октябрь, ноябрь 2024г.где зарплата была 900 рублей в месяц.
Читать ответ...

Здравствуйте. Обращаюсь к вам повторно т.к.не получила ответа на свой вопрос.Я работаю уборщицей в ТЖК. У меня такой вопрос:правильно ли мне начислили отпускные? Я взяла отпуск за период с 1сентября 2023г.по1 сентября 2024 г.с 16 декабря 2024г.за этот период я получала полгода 1800 рублей в месяц (убирала два дома),и полгода 900 рублей в месяц( убирала один дом).Отпускные мне начислили из расчета среднего заработка за последние 3 месяца - сентябрь, октябрь, ноябрь 2024г.где зарплата была 900 рублей в месяц.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, планируется ли оказание государственной поддержки индивидуальных предпринимателей, ушедших в вынужденный простой в период действия режима чрезвычайного положения. Благодарю
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю на полставки в бюджетной организации и в связи с введением режима ЧС мне предложили взять отпуск за свой счёт или оплачиваемый отпуск. Подскажите законно ли это и почему по новостям пишут, что зарплат всем бюджетникам хватает, но меня вынуждают отправиться в отпуск. И ещё вопрос, если я беру отпуск за свой счёт, то как он скажется на мой законный отпуск (28 календарных дней)? Заранее спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно приказу Министерства социальной защиты от 27.12.2017г. № 1555 (действ. ред.) в состав фонда оплаты труда включается материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам по их заявлению при наступлении определенных событий. Вопрос: может ли предприятие за счет собственных средств оказать, в связи с введенным чрезвычайным экономическим положением в Республике, материальную поддержку всему персоналу? И надо ли в данном случае каждому работнику предоставлять заявление.
Читать ответ...