Вопросы и ответы

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, выгодно ли финансово брать ежегодный оплачиваемый отпуск перед больничным листом по беременности и родам? Входит ли выплаты (сумма) за ежегодный оплачиваемый отпуск в расчет б/л по беременности и родам. Как рассчитывается сумма б/л по беременности и родам без ежегодного оплачиваемого отпуска (перед ним) и с ежегодным оплачиваемым отпуском. Ежегодный отпуск 42 дня, предполагаемая дата открытия больничного листа по беременности и родам 9 марта 2026 г.
Читать ответ...

Добрый день. Для работника установлена повременно-премиальная оплата труда (премии разные за месяц). Он по приказу отработал праздничный день. Двойную оплату производить исходя из оклада или надо рассчитать средний за 3 месяца?
Читать ответ...

Просим предоставить разъяснения по следующей ситуации. Сотрудник, являющийся материально ответственным лицом, подала заявление на ежегодный отпуск с 30 октября сроком на 28 календарных дней. В связи с тем, что 7 ноября является нерабочим праздничным днём, отпуск был продлён на 1 день — по 27 ноября включительно. С 27 ноября сотруднице был открыт лист временной нетрудоспособности. После закрытия листка нетрудоспособности ежегодный отпуск подлежит продлению на количество дней болезни. Просим разъяснить, вправе ли руководитель не продлевать один календарный день отпуска, приходящийся после закрытия больничного листа, и обязать сотрудника выйти на работу в этот день исключительно для проведения передачи материальных ценностей. В случае если передача материальных ценностей не может быть осуществлена сотрудником в течение одного дня, вправе ли руководитель, опираясь на приказ о передаче материальных ценностей, в котором установлен трехдневный срок для проведения передачи, уволить сотрудника после передачи материальных ценностей. А также просим уточнить, какие действия работодателя считаются правомерными в данной ситуации. Будем признательны за разъяснение порядка действий в кратчайшие сроки.
Читать ответ...

Добрый день, при подготовки графиков сменности на 2026 год столкнулась с проблемой - режим работы два дня через два по 11 часов, суммированный учет - 1 год, после заполнения графика на год в среднем количество рабочего времени составило 365/2=182,5 рабочих дня 2007,5 рабочих часов, что является недоработкой в 2026 году с нормой 2019 часов. Прошу разъяснения в данном вопросе для корректного составления графика
Читать ответ...

Добрый день! В связи с внесенными изменениями в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», прошу дать разъяснение по нескольким вопросам: 1) На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Работник на основании трудового договора приступил к работе 22 сентября 2025 г. и, согласно табеля учета рабочего времени плановое количество рабочих дней в сентябре составило 5 дней, которые фактически сотрудником отработаны. 18 октября 2025 г. данный сотрудник был уволен по собственному желанию. Согласно табеля учета рабочего времени плановое количество рабочих дней в октябре составило 15 дней, фактически работником отработано 9 дней. Каким образом в подобной ситуации произвести расчет средней заработной платы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? 2) На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Работник работал с 1 января 2025 г., 31 октября 2025 г. уволен по собственному желанию (возможна ситуация увольнения в течении октября). Из каких месяцев будет состоять расчетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в подобных ситуациях (июль, август, сентябрь либо август, сентябрь, октябрь)?
Читать ответ...

Добрый день. Оформление первичной документации о работе в выходной и праздничный день с предоставлением другого дня отдыха. В табеле правильное отражение по кодам. Также оплата труда за эти дни.
Читать ответ...

На фирме есть 3 торговые точки в 3 городах. Оклад у продавцов установлен одинаковый. Графики работы разные. По итогам работы в месяц у всех фактически отработанное время разное. Превышений нормы времени при 40-часовой неделе нет. Есть - факт меньше плана. Перекидывать продавцов на другие магазины нет возможности, это получаются командировочные, так как другие города. Надо ли делать доплаты до полного оклада, чье фактически отработанное время меньше нормы? Думаю, что да, поскольку недоработка из-за графика работы - это вина работодателя. На сколько это правомерно при условии, что другие продавцы отрабатывают месячную норму. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. В гаражном кооперативе, заработная плата охранников составляет меньше установленного квартального МРОТ. Является ли это нарушением? Согласно Устава кооператива, заработная плата всех сотрудников, решается общим голосованием на общем собрании членов кооператива.
Читать ответ...

Здравствуйте, у моего 4 х месячного малыша аллергия на белок коровьего молока, нам необходима лечебная смесь полный гидролизат( Альфаре), стоимость такой баночки около 600 руб, в месяц около 10 баночек(6000 руб)для насэто огромная сумма ,подскажите пожалуйста предусмотрена ли какая либо помощь кроме выплат пособия по уходу до 2 лет
Читать ответ...

Добрый день! Существует ли максимальный процент доплаты за совмещение профессии/увеличение объема работ? К примеру, в штатном расписании организации 2 единицы бухгалтера. По факту, работает 1 сотрудник, занимая одну штатную единицу, вторая единицы вакантна, но сотрудник выполняет работу за двоих. Можно ли этому сотруднику установить доплату за увеличение объема работ в размере 100%?
Читать ответ...

Здравствуйте! Если я хочу пройти обучение за свой счёт, два раза в неделю, и буду отсутствовать по 4 часа при 8 часовом рабочем дне, где мне не будут оплачивать время моего отсутствия,есть статья которая это регламентирует и как составить правильно приказ?
Читать ответ...

У меня 3 групп инвалидности . Болезнь Бехтерева . Иногда когда я принимаю таблетки они не всегда могут оказать свое действие . И за этого можно иногда опаздывать на работу до 10 минут . Имеет меня право на казать работодатель . Учитывая что у меня рабочий день меньше на 1 час . Я работаю и ухожу как положено в 17:00 дамой а не 16:00 . Стараюсь быть как все.
Читать ответ...

Здравствуйте. Ребенок инвалид 1 группа, пенсионное удостоверение для ребенка выдано на имя матери . Какой закон существует об оплате проезда в общенственном транспорте матери с ребенком инвалидом в Кишиневе ?
Читать ответ...

Добрый день ,суть вопроса такова, работаю электрогазосварщиком 4 разряда, в одном структурном подразделении, обосновывая производственной необходимостью, хотят перевести в другое подразделение, по той же профессии ,так как отсутствует там работник 5 разряда, соответственно заработная плата у него больше, всё это в устной форме и с элементами шантажа,если откажусь то выговор и минус премия . Разъясните пожалуйста,правомерны ли такие действия со стороны руководства и могут ли меня переводить ,куда либо без моего согласия.
Читать ответ...

Добрый день ,суть вопроса такова, работаю электрогазосварщиком 4 разряда, в одном структурном подразделении, обосновывая производственной необходимостью, хотят перевести в другое подразделение, по той же профессии ,так как отсутствует там работник 5 разряда, соответственно заработная плата у него больше, всё это в устной форме и с элементами шантажа,если откажусь то выговор и минус премия . Разъясните пожалуйста,правомерны ли такие действия со стороны руководства и могут ли меня переводить ,куда либо без моего согласия.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если человек работает в двух организациях по 0.5 ставки, где считать основное место работы? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите: 1) Ссылку на правовой акт, оформление и предоставление отгула в бюджетном учреждении. 2) Может ли работник, работающий на 1,5 ставки (внутреннее совместительство) находится в очередном отпуске, по основному месту работы и по совместительству, в разное время (например: основная ставка - 21 день отпуска, а совместительство - 19 дней отпуска, разница 2 дня в табеле учета рабочего времени, или все же работнику должен быть предоставлен отпуск без содержания в количестве 2х дней на совместительство).
Читать ответ...

Добрый день. Я, гражданка Российской Федерации, являюсь получателем страховой пенсии по старости и в настоящее время постоянно проживаю на территории Приднестровской Молдавской Республики. В ближайшее время планирую выехать на постоянное место жительства в Республику Беларусь. Прошу разъяснить: Каков порядок перевода моей российской пенсии на территории Республики Беларусь после переезда; Какие документы необходимо представить и куда именно — в территориальный орган Социального фонда России, либо через консульское учреждение Российской Федерации в Республике Беларусь; Возможно ли подать заявление на выплату пенсии за границу заранее, до выезда, и какие формы заявления используются. Буду признательна за предоставление информации о способах получения выплат на территории Республики Беларусь или перенаправьте куда я могу обратиться с данным вопросом.
Читать ответ...

Распространяется ли последняя поправка ст. 170 ТК ПМР на тех кто поступил до данной поправки.Учитывая ст. 12 пун.4 ТК ПМР. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите как будет вы даваться пенсия за январь 2026 года, если я полчатель пенсии на карту как и многии пенсионеры?
Читать ответ...

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, индексируется ли пенсия работающим пенсионерам ПМР? Я два года на пенсии, продолжаю работать .Соответственно мой стаж увеличился. Не должен ли увеличиться размер пенсии?
Читать ответ...

Мы — работники централизованной бухгалтерии отдела учета труда и заработной платы. В нашем отделе не используется автоматизированная система начисления заработной платы, и все расчеты выполняются вручную — на калькуляторе, в лицевых счетах работников. Просим разъяснить, какое количество лицевых счетов по заработной плате должно приходиться на одну ставку бухгалтера в месяц при отсутствии автоматизированного учета труда. Кроме начисления заработной платы в этих лицевых счетах, какая еще работа должна выполняться специалистом по учету труда и заработной платы в соответствии с законодательством?
Читать ответ...

Добрый день! Поясните, пожалуйста, какую норму часов необходимо брать для расчета при оплате больничного листа сотруднику с суммированным учетом рабочего времени, у которого график работы с 7 утра до 7 утра? В организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 (сорок) часов в неделю, 8 (восемь) часов в день. Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. Работники в должности медсестры, врача-стоматолога, врача-стоматолога-ортопеда, врача-стоматолога-хирурга могут работать по совместительству?
Читать ответ...

Допускается ли оформление директором трудового договора с самим собой на выполнение дополнительных обязанностей по совместительству (или совмещению) в другой должности в пределах одной организации?
Читать ответ...