Вопросы и ответы

Добрый день. Интересует вопрос какие категории граждан имеют право на бесплатное получение канцтоваров к школе. Дети из многодетной семьи и ребенок-инвалид имеют на это право или получают только категории граждан которые относятся к малоимущим?
Читать ответ...

Спасибо за ответ на вопрос № 6981. Исходя из ответа следует, что для расчета стоимости одного часа работы для несовершеннолетних применяется нормальная продолжительность рабочего времени, установленная Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 15 июля 2024 года № 614 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2025 года» (САЗ 24-31) - 40- часовая рабочая неделя. В связи с этим вопрос: Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная несовершеннолетним работникам, является полной нормой продолжительности рабочего времени для указанной категории работников. В связи с чем, оплата труда несовершеннолетним работникам не определяется исходя из установленной для данной категории работников продолжительности рабочего времени, являющейся для них нормой, а определяется исходя из 40- часовой рабочей недели?
Читать ответ...

Благодарю Вас за ответ на мое письменное обращение. Все изложено очень красиво и обнадёживающе. Однако вопросов меньше не стало. В очередной раз обращаюсь к вам с просьбой обратить внимание на проблему, с которой сталкиваются многие граждане, имеющие право на льготный проезд в общественном транспорте. Несмотря на официальные заявления Министерства о полноценном функционировании автоматизированной системы оплаты проезда (АСОП), на практике реализация льгот вызывает затруднения. Единая база данных льготной категории граждан не сформирована. В результате ветераны труда и пенсионеры, обладающие законным правом на бесплатный проезд, зачастую не могут воспользоваться им по следующим причинам: • валидаторы в транспорте не распознают льготные карты или документы; • водители ссылаются на технические ограничения; • отсутствует единый механизм подтверждения льготы в рамках АСОП. На мой взгляд, первым этапом по внедрению АСОП должен был стать запуск единой базы данных льготников и уже затем переход на обязательное применение АСОП в общественном транспорте. В настоящее время контроль выполнения требований по внедрению АСОП усилен, но по факту льготники не могут воспользоваться своими картами (либо другими платёжными документами) так как не доработана нормативная база. Также требует доработки электронная база данных. Эти обстоятельства вызывают справедливое недовольство среди граждан, особенно пожилых людей, которые рассчитывают на поддержку государства. Прошу вас рассмотреть данное обращение и принять меры, направленные на восстановление справедливости и соблюдение прав льготных категорий граждан. С уважением, Елена Ивановна
Читать ответ...

Спасибо за ответ на вопрос √6951, но прошу всё-таки уточнить конкретно как рассчитать стоимость одного часа при повременной оплате труда несовершеннолетнему работнику (15 лет) с учётом пункта 1 статьи 267 ТК ПМР (зарплата выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы) при установленном окладе 2500 руб. и исходя из 24 часовой рабочей недели ( к примеру в июле 2025 г.) 2500 руб. :110,4 час.=22,64 руб.?
Читать ответ...

Добрый день. Хочу перевестись с приднестровской на российскую пенсию.Родилась в России.Есть загранпаспорт РФ.Год рождения 1966 .Работаю с 1983 года.Могу ли я это сделать и что необходимо предпринять
Читать ответ...

Здравствуйте,я давно слышал что участникам боевых действий проезд бесплатный в городском транспорте,никогда этим не пользовался,но у меня вопрос с появлением валидаторов как использовать это право,например в Дубоссарах
Читать ответ...

Здравствуйте. Сколько поездок может осуществить гражданин ииеющий право на льготный тариф в маршрутном такси по предоплаченной карте? По работе я была вынуждена поехать с Балки (Тирасполь) в центр города. Валидатор без проблем зафиксировал поездку. Обратно, ситуация изменилась. Валидатор не принял мою карту, и мне пришлось оплатить проезд наличкой. Неужели и здесь нас вводят в заблуждение. И как понять что в одной маршрутке все прошло без проблем, а в другой возникли трудности. Или количество поездок для льготной категории граждан ограниченно? А как быть в такм случае работающим пенсионерам?
Читать ответ...

Добрый день, мы многодетная семья, я выхожу на работу после декрета, напишите пожалуйста какие налоги я должна будут платить, какие платит муж. Я меня трое детей, имею ли я право на отпуск?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я получаю пенсию РФ с 1 октября 2017 год. С 2021 года работаю по патенту. Пенсию пересчитали и вместо 9500 тыс. руб., я стала получать 7500 тыс. С 1 января 2025 года работающим пенсионеры РФ стали индексировать пенсию. У меня пенсия осталась 7500 тыс. руб. , без индексации. Почему? Прошу ответить. С уважением Наталья.
Читать ответ...

скажите пожалуйста, с какой целью каждый год пишется заявление о выплате пенсии? ведь для того, чтобы определить, жив пенсионер или нет существует база данных и ЗАГС, который уведомляет соответствующие организации о смерти. моей маме 86 лет, она с трудом передвигается по дому. неужели есть такая острая необходимость гонять глубоко пожилого человека в банк или собес? заранее благодарна.
Читать ответ...

Как правильно оплатить листок временной нетрудоспособности в следующей ситуации: Работник работает по дежурному (сменному) графику. Согласно утверждённому графику отпусков, работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на период с 15.06.2025 по 12.08.2025 (в табеле значится как "ОТ"). Во время отпуска работник заболел. Листок временной нетрудоспособности выдан на период с 08.07.2025 по 25.07.2025. На основании листка нетрудоспособности ежегодный отпуск продлён с 26.07.2025 по 31.07.2025. В графике дежурств: до 12.08.2025 стоят отметки "ОТ" (отпуск), начиная с 13.08.2025 в графике возобновляется сменны (например: 12, 4, 8 и т.д.). Просим разъяснить: 1. Как правильно оплатить листок временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска с 08.07.2025г. по 12.07.2025г. график утвержден заранее, работника ни кто не замещал? 2. Какие нормативные акты действующего законодательства ПМР регулируют порядок оплаты больничных в подобной ситуации?
Читать ответ...

Добрый день! Меня интересует вопрос, в отношении "работодатель патенщик" и "работник". Имеет ли "работодатель" право облагать "работника" несовршено летнего штрафными наказаниями? Мы на семейном совете решили разрешить ребёнку работать, взяв справку у натариуса. После в рег палате зарегистрировался ребёнок как "работник по патенту", "работодатель" внёс ребёнка или нет и платит ли за неё налог под вопросом. Буду благодарен за скорйший ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте, скажите пожалуйста как считаются отпускные, я вот например взяла отпуск на 14 дней, при расчете считаются рабочие дни или все 14, у меня 5 дневная рабочая неделя
Читать ответ...

Добрый день. Медицинскому работнику, работающему по основной ставке в гос.учреждении по соглашению сторон установлен режим гибкого рабочего времени 0,75 ставки должности. Сменный режим работы, чередование и продолжительность смен согласно графику, рабочая смена, продолжительностью до 24 часов при шестидневной, 36-часовой рабочей неделе. В августе месяце данный сотрудник по личным обстоятельствам не сможет отработать норму рабочего времени исходя из 0,75 ставки, 7 часов. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации работодателю? Как правильно оформить?
Читать ответ...

Добрый день. Прошу дать разъяснение по следующему вопросу. Работник, работающий в должности ведущего специалиста деканата одного из факультетов (в данном случае Аграрно-технологического факультета), получила в 2025 году высшее образование по направлению "Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции", при этом у нее было первое образование СПО в 2012 году - Тираспольский колледж бизнеса и сервиса, с получением специальности "Портной мужской и женской верхней одежды", квалификации - портной третьего разряда. Согласно приложения № 5 Закона ПМР "Об оплате работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия" прописано примечание "Должность ведущего специалиста предусматривает наличие высшего профильного образования и стаж работы по специальности свыше 5 (пяти) лет. Трудовую деятельность начала с 01.10.2020 года в должности ведущего специалиста деканата Аграрно-технологического факультета. Имеет ли данный сотрудник статус "молодого специалиста" и является ли ее высшее образование профильным для установления стажа работы по специальности. Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте у меня муж онко больной таблетки закончились в продаже их нет ,когда будут никто толком не говорят что нам делать в такой ситуации к кому обращаться
Читать ответ...

Вопрос: Добрый день. Хотела получить разъяснение по такому вопросу. Если работник работал в госучреждении в выходной день в 2022 году, имеет ли он право взять свой заработанный отгул в 2024 году или он сгорает? Вы мне дали пояснения «Таким образом, если работник был привлечен к работе в выходной день в 2022 году, то другой день отдыха работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника не позднее 12 месяцев после окончания 2022 года, то есть в 2023 году». Но я еще раз хочу уточнить, если работник не воспользовался отгулом в 2022, 2023 гг., а хочет воспользоваться им в 2024 или 2025 году за отработанный день в 2022 году. Имеет ли он на это право?
Читать ответ...

Добрый день! Прошу дать разъяснения по поводу заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-12) в отношении сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Учетный период-месяц. В условных обозначения существует буквенный код С (сверхурочная работа). Необходимо ли отображать в табеле учета рабочего времени в строках 4-6 данный код, а также количество часов, отработанных сверхурочно, ежедневно с момента наступления переработки, либо достаточно заполнить общее количество сверхурочных часов в разделе "Итого отработано за месяц"? В случае, если использование данного кода необходимо, каким образом отображать в табеле учета рабочего времени сверхурочную работу при совпадении нескольких условий? Например, работник работает в ночную смену, с окончанием работы в 8 часов утра. С 22 часов до 6 утра его работа попадает в установленную календарем рабочего времени норму, а с 6 утра до 8 утра наступает переработка, соответственно сверхурочная работа. Кроме того, поясните, пожалуйста, каким образом, при совпадении нескольких условий, необходимо рассчитывать выплату сверхурочных?
Читать ответ...

Уважаемые сотрудники Министерства, Я окончила ПГУ им. Т. Г. Шевченко в 2023 году — бакалавриат по заочной форме на бюджетной основе; в 2025 году — магистратуру по очной форме на бюджетной основе. После окончания магистратуры мне сообщили, что я обязана либо отработать 3 года, либо компенсировать стоимость обучения и за магистратуру, и за бакалавриат, несмотря на то, что после бакалавриата распределения не было и обучение было по заочной форме. Прошу разъяснить: Обязана ли я оплачивать стоимость обучения за заочную форму бакалавриата, если распределения не было?
Читать ответ...

Добрый день. Интересует следующий вопрос. Пенсионное удостоверение бабушки очень обветшало. Можно ли его как-то заменить, при условии, что она не выходит из дома? Какие есть варианты? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Обязательно ли в штатном расписании указывать разряды по профессиям, если они предусмотрены ЕТКС?
Читать ответ...

Я Оледник Ирина Александровна проживающая в г Тирасполь ул.Юности 1/2 кв.111 в разводе с Оледник Сергей Иванович проживающий Григориопольском районе, село Малаешты ул.К.Маркса 38 а. После развода место жительства ребенка определено судом, со мной. 19 мая 2025 года я уехала на заработки чтобы улучшить жизнь своего ребенка, на время отсутствия я оставила ребенка со своей матерью и женихом. Бывший муж узнав что я уехала забрал ребенка к себе и держит ребенка у себя, пока меня нет. Этим ограничивает моё общение с ребёнком. Первые 2-3 недели ребенок хорошо общался со мной, как начал больше времени находиться с ними , ребёнок не брал трубку на вопрос почему? она со слезами в тайне от бабушки, дедушки и отца говорила мне что бабушка с дедушкой забирают телефон и не дают общаться со мной, а она очень хочет общаться со мной и очень скучает. У меня есть все скриншоты и смс с голосовыми от ребенка. Могу предоставить. Потом ребенок резко прекратил общение со мной не берёт трубку, отклоняет мои вызовы, на вопрос бывшей свекрови почему ребенок не берёт трубку, она угрожает мне тем что ты плохая мать и ребенок сам не хочет с тобой общаться, по возможности будешь общаться раз в неделю и то с нашего разрешения. Они всячески настроили ребенка против меня, говоря ей гадости обо мне ,что мама плохая ,мама тебя бросила и уехала за большими деньгами, но я уехала только ради своего ребенка. В лице ребенка они меня всячески очернили ,я не могу ни разговаривать с ребёнком ничего, она не берет трубку пишет что якобы я не хочу с тобой общаться, я не хочу и не буду с тобой жить . Я очень сильно люблю своего ребенка и всё что делаю, делаю всё что бы улучшить ее жизнь. Мне очень обидно что меня ограничивают как маму в общении со своим ребенком, хотя бы по телефону, я очень люблю свою дочь и хочу ее видеть и общаться. Я не могу с ней свободно позвонить и поговорить, они всегда рядом с ней, возле нее говорят что и как ей говорить. Я очень переживаю за психику своего ребёнка, не однократно она мне говорила что папа будет меня ругать, я его боюсь ,не хочу и не буду с тобой. Очень прошу у вас помощи уважаемые органы опеки. На данный момент, дочь проживает с отцом и свекровью в Григориопольском районе, село Малаешты ул.К.Маркса 38 а. Прошу вызвать его на беседу в органы опеки и разъяснить его и мои права, по отношению к ребенку. Ведь по решению суда, четко указанно, что никто из родителей не имеет право ограничивать ребенка в общении. Что собственно и происходит на данный момент. Очень прошу помощи у органов опеки.
Читать ответ...

Здравствуйте,я Гончар Арина Валентиновна работаю учителем-логопедом в МС(К)ОУ 44 ,в июне месяце со 2 числа я пошла в отпуск, 9 июня мне пришла заработная плата ,а отпускные нет, тогда появилась новость что скоро заработную плату будут делить на две части ,14 июня я позвонила делопроизводителю нашего учреждения, что б узнать почему мне не пришли отпускные ,хотя заявление на отпуск мной было написано 14 мая,на что мне сказали что про меня забыли и мои отпускные я получу в июле. С 1 июля в силу вступили поправки о выплатах зарплаты, она должна быть поделена на 2 равные части,мне пришла только часть моих июньских отпускных 11 июля, когда всем "нормальным работникам" пришла вторая часть заработной платы я спросила о своих отпускных на что мне ответили что денег нет и всем все уже выплатили ,жли августа месяца. В подтверждение этих слов я пошла в УНО города Тирасполь в 6 кабинет ,где мне сказали, ждите свои отпускные в августе. Я считаю это абсолютным производим и издевательством надо мной как над человеком и личностью, я весь год усердно работала,и в итоге должна голодать и непонятно как существовать без денег ,которые я должна была получить в мае, я взяла всего лишь один месяц отпуска потому что стараюсь работать на пределе ,что б обеспечить себе нормальное существование ,но даже учитывая этот факт ,я чувствую как ущимляются мои права.Прошу у вас помочь мне решить данный вопрос и понять как жить и работать молодому специалисту в таких нечеловеческих условиях.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по какой период включительно учитывается работа в Молдавии и Приднестровье при расчете стажа для перехода на пенсию РФ.
Читать ответ...

Добрый день! По истечение 3 лет простоя по независящим от работодателя и работника причинам на предприятии прошло сокращение штата и численности работников. Дата увольнения по сокращению 30 мая 2025г, работники были уведомлены под роспись заранее в соответствии с законом, были произведены соответствующие выплаты. 23 июля 2025 года в отдел кадров обратилась одна из сокращенных сотрудниц с заявлением о восстановлении на работу и справкой о беременности. По справке беременность наступила предположительно в даты близкие к дате ее увольнения (за 2-3 дня до 30.05.2025г.) Обязан ли работодатель восстановить данную сотрудницу на работе и какие именно документы, в случае если обязан, должны стать основанием для восстановления?
Читать ответ...