Вопрос №7210

Рассмотрев Ваше обращение по ряду вопросов, связанных с трудовой деятельностью по совместительству в случае осуществления предпринимательской деятельности, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены Главой 44 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - ТК ПМР).

Так, нормами пункта 1 статьи 278 ТК ПМР установлено, что совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

В то время как осуществление предпринимательской деятельности в качестве самозанятого лица регламентируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 сентября 2018 года № 278-З-VI «Специальный налоговый режим – о самозанятых лицах» (САЗ 18-39) (далее - Закон), согласно которому в целях Закона под самозанятыми лицами понимаются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в Приднестровской Молдавской Республике», осуществляющие свою деятельность самостоятельно на основании удостоверения и уплачивающие совокупный налоговый платеж в соответствии с Законом.

Принимая во внимание совокупность вышеприведенных норм, и то, что индивидуальные предприниматели осуществляют свою деятельность самостоятельно, трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики в данном случае на указанных лиц не распространяется.

Кроме того, следует отметить, что действующее законодательство Приднестровской Молдавской Республики не запрещает одновременно осуществлять предпринимательскую и трудовую (преподавательскую) деятельность, в связи с чем лицо, имеющее статус индивидуального предпринимателя, если он не состоит в трудовых отношениях по трудовому договору с другим работодателем, может быть принят в организацию на основное место работы.

Учитывая вышеизложенное, в виду отсутствия запретов и ограничений, по мнению Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, у Вас нет необходимости увольняться с текущего места работы (колледжа) для осуществления предпринимательской деятельности, поскольку в случае Вашего повторного трудоустройства в колледж он будет оставаться для Вас основным местом работы, несмотря на ведение предпринимательской деятельности.

Дополнительно отмечаем, что согласно пунктам 28 и 29 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41) надбавка к должностному окладу за почетное звание «Отличник народного образования Приднестровской Молдавской Республики» осуществляется по основной должности, пропорционально отработанному времени, но не более чем на одну ставку.

Относительно налогового вычета сообщаем, что в соответствии с частью шестой пункта 2 статьи 8 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50), если поступившие электронные обращения неподведомственны органу государственной власти, органу местного самоуправления или должностному лицу, не относятся к компетенции юридического лица, об этом сообщается заявителю с указанием органа или должностного лица, юридического лица, к непосредственной компетенции которых относится рассмотрение обращения.

В соответствии с пунктом 1 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2017 года № 86 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 17-19) Министерство финансов Приднестровской Молдавской Республики является исполнительным органом государственной власти, реализующим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере организации и обеспечения сбора налогов и иных обязательных платежей.

Принимая во внимание вышеизложенное, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики уведомляет Вас о том, что для рассмотрения Вашего обращения в части получения стандартных налоговых вычетов Вам дополнительно следует обратиться с письменным запросом в адрес Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики.

            Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.