Вопрос №7237

            В ответ на Ваше обращение по вопросу возраста, с которого допускается трудоустройство на должность санитарного работника в учреждения здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем следующее.

           Согласно пункту 1,2 статьи 63 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 (шестнадцати) лет, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом и иными законами. Лица, получившие основное общее образование и достигшие возраста 15 (пятнадцати) лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста 15 (пятнадцати) лет, в соответствии с законом оставившие организацию образования до получения основного общего образования  и продолжающие освоение образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения  или исключенные из организации образования и продолжающие обучение  в другой организации образования, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

         Согласно Единому квалификационному справочнику должностей (далее – ЕКСД), утверждённому Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 ноября 2011 года № 834 (САЗ 11-48), квалификационные требования к должности санитара (младший медицинский персонал) предусматривают наличие среднего (полного) общего образования.

         Наличие среднего (полного) общего образования предполагает его получение по окончании 11 классов общеобразовательной организации, что соответствует возрасту 17–18 лет.

          Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 (восемнадцати) лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) (п. 1 ст. 261 ТК ПМР).

          Следует учитывать, что трудовая деятельность санитара осуществляется в различных отделениях учреждения здравоохранения, при этом характер выполняемых работ может существенно различаться и в ряде случаев включать виды деятельности, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.

           Перечень указанных работ утверждён Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 5 апреля 2002 года № 75 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (регистрационный № 1491 от 11 апреля 2002 года) (САЗ 02-15).  Так, в отношении несовершеннолетних запрещается применение труда при обслуживании: туберкулёзных, инфекционных, кожно-венерических и психически больных, а также больных, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией и др.

          Также, согласно пункту 5 статьи 93 ТК ПМР к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 (восемнадцати) лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами.

          С учётом изложенного, трудоустройство на должность санитара возможно при наличии среднего (полного) общего образования и осуществлении работ по обслуживанию лиц, которые не запрещены действующим законодательством.

          Вместе с тем сообщаем, что граждане, желающие зарегистрироваться в качестве ищущих работу могут обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты города и района по месту жительства, в Вашем случае в городе Бендеры.

          В качестве ищущих работу в территориальном центре могут быть зарегистрированы граждане:

          а) от 16 (шестнадцати) лет и старше;

          б) достигшие возраста 15 (пятнадцати) лет, получившие основное общее образование, с целью подбора легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, или в соответствии с законом, оставившие организацию образования до получения основного общего образования и продолжающие освоение образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения, или исключенные из организации образования и продолжающие обучение в другой организации образования, с целью подбора легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;

         в) достигшие возраста 14 (четырнадцати) лет, за исключением лиц, указанных в подпункте г), с письменного согласия одного из родителей (попечителя), получившие основное общее образование, с целью подбора легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо получающие основное общее образование, с целью подбора легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, выполняемого в свободное от получения образования время;

         г) достигшие возраста 14 (четырнадцати) лет, являющиеся детьми – сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с письменного согласия органа опеки и   попечительства или иного законного представителя, получившие основное общее образование, с целью подбора легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо получающие основное общее образование, с целью подбора легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, выполняемого в свободное от получения образования время.

          Регистрация гражданина осуществляется Центром социального страхования и социальной защиты при предъявлении паспорта (свидетельства о рождении для лиц от 14 до 16 лет), трудовой книжки (при наличии) или документов их заменяющих, а также документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию (лица от 14 до 16 лет не окончившие обучение, предъявляют справку об уровне образования из общеобразовательного учреждения, закончившие обучение предъявляют документ об образовании (аттестат, свидетельство)).

          Кроме того, в целях поиска подходящей работы вы можете самостоятельно обращаться за информацией на официальный сайт Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, на котором размещается актуальная информация по перечню вакансий, заявленных работодателями в Центр социального страхования и социальной г. Бендеры по адресу https://ef-pmr.org/vacancies/bendery.  Информация на сайте обновляется ежедневно. Дополнительно сообщаем, что получить консультацию и информацию желающим зарегистрироваться в качестве лиц ищущих работу возможно по телефонам: 0-552 2-10-23; 2-41-75; 2-23-94; 2-98-22.

          Доводим до Вашего сведения, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики