Вопрос №7258

               Рассмотрев Ваше обращение по вопросу табелирования работника, продолжительность рабочего дня которого в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному, была уменьшена с 1 часа до 0 часов, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

               В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) и частью первой пункта 2 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 февраля 2019 года № 100 «Об утверждении Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» (САЗ 19-7) (далее - Приказ № 100) продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

               Данная норма распространяется на всех работников организации независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время (часть вторая пункта 2 Приложения к Приказу № 100).

               Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (регистрационный № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5) (далее – Приказ № 1407)утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, в частности «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (№ Т-12) согласно Приложению № 20 к Приказу № 1407, а также «Табель учета рабочего времени» (№ Т-13) согласно Приложению № 21 к Приказу № 1407.

               Согласно части шестой пункта 18 Приложения № 31 к Приказу № 1407 в формах № Т-12 и № Т-13 (в графах 4,6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах), по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

               Исходя из Вашего обращения следует, что работнику установлено неполное рабочее время, продолжительность рабочего дня которого составляет 1 час в день. Соответственно, в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность уменьшается с 1 часа до 0 часов.

               Учитывая, что в соответствии с требованиями трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, подлежит сокращению на один час, в рассматриваемом случае продолжительность рабочего времени составит 0 часов.

               При этом указанный день сохраняет статус рабочего дня согласно графику работы работника, однако выполнение трудовых обязанностей в данный день не осуществляется.

               Таким образом, при ведении табеля учета рабочего времени данный день подлежит отражению как рабочий день с указанием соответствующего условного обозначения и продолжительности рабочего времени 0 часов.

               Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.