Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2026 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2789
- для мужчины 16 - 59 лет 2889
- для женщины 16 - 54 лет 2681
б) пенсионеры: 2240
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2777
- в возрасте до 6 лет 2408
- в возрасте 7 - 15 лет 2950
В среднем на душу населения 2606

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2026 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2774 4161
для квалифицированных работников 1989,9 3051,4 4577,1

Размеры пенсий на 1 января 2026 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2026 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Вопрос №7188


Задать свой вопрос
Юрий
Вопрос: Подпунктом к) пункта 2 статьи 209 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики определено, что работодатель обязан после заключения трудового договора на основании документов, подтверждающие понесенные расходы за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований), возместить работнику указанные расходы. В целях исключения разногласий между работодателем и претендующих на место работы лицом в части возмещения понесенных им расходов на проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), по результатам которого он не годен к предлагаемой работе или просто отказался от дальнейшего заключения договора, но настаивает на возмещении понесенных ими расходов, обязан ли работодатель возмещать такие расходы граждан, на основании поданного ими заявления с приложением подтверждающих документов?
Ответ:

Рассмотрев Ваше обращение относительно необходимости возмещения на основании соответствующих документов расходов за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований) лицам, которые по результатам указанных осмотров признаны негодными к осуществлению трудовой деятельности или по каким-либо причинам отказались от дальнейшего заключения трудового договора, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом к) пункта 2 статьи 209 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работодатель обязан обеспечить после заключения трудового договора на основании документов, подтверждающих понесенные расходы за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований), возмещение работнику указанных расходов в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 2 (двух) месяцев со дня поступления на работу.

Учитывая вышеизложенное, работодатель обязан возместить на основании соответствующих документов расходы за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований) исключительно лицу-работнику, с которым заключен трудовой договор, в связи с чем лица, которые по результатам указанных осмотров признаны негодными к осуществлению трудовой деятельности или по каким-либо причинам отказались от дальнейшего заключения трудового договора, не имеют права на возмещение расходов за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований).

 

Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

< Вернуться к списку вопросов