Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопросы и ответы


Задать свой вопрос
Олеся2016-04-26 09:35:18   № 1662
Здравствуйте! Подскажите, в пятницу 29 апреля 2016 г. сокращенный рабочий день?
Читать ответ...
Мария2016-04-25 17:08:02   № 1661
Здравствуйте, я работаю на 2 работах по 4 часа в день. Так как у нас жизнь очень нелегкая, по необходимости выполняю работу и в выходные дни. Согласно закону ПМР при начислении зарплаты высчитываются 3% обязательных платежей, также и с одной фирмы как и со 2 фирмы перечисляются все налоги в ЕСН. Как быть? Я заболела и мне больничный лист оплачивает только 1 фирма та, где находится трудовая книжка, основная работа из расчета 4 часа в день. Почему налоги оплачиваются с обеих фирм? А оплата больничного только с 1 фирмы? Я же не болею только 4 часа в день? Где справедливость?
Читать ответ...
Маргарита2016-04-23 13:53:13   № 1660
Здравствуйте. Помогите разобраться в таком вопросе: я являюсь медицинским работником. Устроилась на работу в 2000 году. В 2003 году получила 2 квалификационную категорию. В 2006 году - 1 кв.категорию. В 2009 году уволилась по семейным обстоятельствам. В 2010 году устроилась туда же. В сентябре проходила курсы усовершенствования. В ноябре ушла в декретный отпуск. Выйдя из декретного отпуска, обнаружила, что мне не доплачивают за категорию. Более того, администрация объяснила, что с меня вообще сняли категорию. В 2014 году увольнялась. В 2015 устроилась снова на ту же должность. На данный момент мне говорят, чтобы я прошла снова квалификационные курсы и только через 3 года сдавала на 2 категорию. В этом учреждении стаж работы составляет 15 лет. Есть удостоверение о присвоении мне в 2006 году 1 квалификационной категории. Почему я не могу в этом году подтвердить свою категорию? Я ведь не рассчитываю на высшую. Объясните мне, пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответ...
Евгения2016-04-21 19:04:06   № 1659
Добрый день! Я работаю на предприятии. Так как завод не работает в полную силу, нас заставляют подписывать напечатанные заявления об отпуске без сохранения заработной платы и говорят, что положено вместо 28 календарных дней ежегодного очередного оплачиваемого отпуска только 14 календарных дней. Вопрос: законно ли меня ущемляют в отпуске? Имею ли я права не подписывать напечатанные заявления об отпуске без сохранения заработной платы, если да, то что мне причитается от предприятия за простой?
Читать ответ...
Даша2016-04-20 09:48:53   № 1658
Добрый день. Подскажите, где можно найти порядок расчета отпускных в 2016 году? Спасибо.
Читать ответ...
Андрей2016-04-19 22:32:46   № 1657
Я работаю охранником в школе-интернате, сутки через трое, в табеле нам ставят по 20 часов, а четыре часа нам на обед или отдых, по нашему усмотрению, поступило распоряжение убрать кровать и оставить только стол и стул, это инициатива администрации или распоряжение министерства?
Читать ответ...
Наталья2016-04-19 20:26:47   № 1656
Здравствуйте. Хотела задать вопрос в дополнение к вопросу 1635. Имеют ли право мои работодатели, во время нахождения меня на больничном, отдать 0,5 ставки другому сотруднику?
Читать ответ...
денис2016-04-19 18:14:40   № 1655
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу я удочерить грудного ребенка, а именно грудную малышку? Можно удочерить ребенка пока что без документов о работе и должности? Куда можно будет прийти для решения вопроса об удочерении грудной малышки? Заранее спасибо! Если у меня ничего не выйдет, вы пришлете мне ответ по адресу: Слободзейский район, село Суклея, улица Днестровская, 118.
Читать ответ...
Наталья2016-04-19 09:14:26   № 1654
Здравствуйте. 5апреля 2016 года Президент подписал закон, в котором уход за ребенком-инвалидом увеличен и равен 35 РУМЗП для не работающего родителя, осуществляющего уход. С какого месяца начнется данная выплата и будет сделан перерасчет с 1 января 2014 года?
Читать ответ...
лариса2016-04-16 20:26:00   № 1652
Добрый день! Я устроена была официально ООО. Нам задерживали зарплату по два месяца, при выдачи денег я и мои коллеги писали собственноручно расписку, что получили в счет заработной платы не значительную сумму (при этом руководитель предупреждал или подписывайтесь, или денег не получите) у нас выбор был не велик. И так продолжалось постоянно, т.е. нам не выплачивали полную зарплату. По устному найму зарплата составляла 3500 рублей ПМР, по договору 1595 рублей ПМР. Платили не исправно до четырех месяца, после начались задержки. Уволилась по собственному желанию, где получила только через две недели трудовую книжку. Меня попросил руководитель подписать ведомость на сумму 3200 рублей ПМР, сказав о том, что это нужно срочно для бухгалтерии и для налоговой за прошлые месяца уверял, что это не касается моих денег, которые должна получить. Я подписала. Спустя три месяца нам так и не выплатили все мои деньги. Мы обратились (6 человек) в прокуратуру, где оказалось, что руководитель предъявил все бухгалтерские справки, где мы расписались и якобы получили деньги. Прокуратура нам ничем не может помочь. Мы не можем доказать, что мы расписывались под давлением, а деньги не получали на руки. Подскажите, пожалуйста, как нам быть, как вернуть наши кровные деньги? Неужели им все сойдет с рук, что не найдется на них управы? У них, кто работал, так же был обманут (около 11 человек).
Читать ответ...
Роман2016-04-14 11:34:51   № 1651
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в случае реорганизации организации путем выделения новой организации с условием сокращения должностей, какие первоначальные кадровые действия совершает реорганизуемая организация, а какие его правопреемник? А также, уведомление о сокращении предоставляется за два месяца всем работникам или только тем, у которых должности сокращаются? Заранее спасибо.
Читать ответ...
Ангелина2016-04-13 15:18:39   № 1646
Добрый день! Мой вопрос в следующем. А может даже не вопрос, а инициативное предложение на будущее внести изменения в порядок начисления пособий на детей. Хочу узнать просто для себя, разъяснение по выплате пособия одиноким мамам. Я являюсь одинокой матерью, воспитываю сама ребенка (дочь - 4 года). Официально трудоустроена, работаю в Бендерах в бюджетной организации. Получаю в среднем 2600 рублей в месяц (когда чуть меньше, когда чуть больше). Так как я прохожу по категории одинокая мать, ежегодно предоставляю справку о доходах в соцзащиту г. Тирасполь по месту прописки для получения пособия на ребенка. В этом году такого пособия на ребенка я не получу, так как мой доход на меня и ребенка превысил прожиточный минимум. Я полностью согласна с отказом, против закона не пойдешь. Но все же почему бы не установить такое пособие именно на ребенка до совершеннолетия, как в случае выплаты пособия на ребенка до полутора лет, а не на доход матери, которая единственная в семье у ребенка. Такое пособие - это немного, но все же хорошее подспорье для таких мам как я (хоть за садик платить вовремя и знать, что деньги на него будут). Заранее спасибо за ответ!
Читать ответ...
Наталья2016-04-13 12:10:46   № 1645
Здравствуйте! Мой вопрос был по №1616. Спасибо за ответ, но извините я не получила ответ на суть моего вопроса. Получается, что если на группе в дошкольном учреждении работают два воспитателя, по 5,25 часа в день, каждый, то нужно сократить рабочий предпраздничный день на один час каждому? Из Вашего ответа следует, что воспитатель который заступил с утра должен покинуть свое рабочее место в предпраздничный рабочий день через 4,25 часа после начала смены (продолжительность смены 5,25 часа). Во сколько должен заступить другой воспитатель на смену? В своё время по графику? Или на час раньше? (потому что у первого воспитателя в соответствии с п.1 статьи 95 ТК ПМР продолжительность рабочего дня уменьшается на один час). Можно ли детей оставить без присмотра? Прошу Вас ответить конкретно, сколько часов нужно проставить в рабочий предпраздничный день в табеле учета рабочего времени воспитателю дошкольного учреждения работающему с нагрузкой 0,875 ставки (5,25 часа в день). Огромное спасибо за ответ.
Читать ответ...
Елена2016-04-13 09:03:18   № 1644
Здравствуйте. В здравоохранении у медицинских работников существуют бесплатные дежурства, за которые они имеют право на время отдыха в виде отгула. В ст 113 и ст. 151 ТК ПМР не прописано конкретно в течении какого времени они могут брать отгул. Имеют ли работники право брать отгул с письменного согласия за дежурства текущего и прошедшего годов? В течении какого времени оформляется письменное согласие?
Читать ответ...
оля2016-04-11 16:23:17   № 1642
Здравствуйте. Скажите, положены ли мне льготы на оплату коммунальных услуг, если я работаю поваром в детском саду?
Читать ответ...
Валерий2016-04-08 11:38:50   № 1640
Я, Казимиров Валерий Веньяминович, родился 23.02.1954г., пенсионное удостоверение N 269205 от 7.05.2014г, обращаюсь к Вам со следующей просьбой. При начислении пенсии мне не засчитали годы работы в АОЗТ "Объединение "Союз" с 07.06.1998г. по 09.10.2001г. В настоящее время эта организация не существует, но за этот период работы ею были перечислены страховые взносы в Единый государственный фонд соц.страхования. В государственный архив бухгалтерская документация не сдана и получить персональную справку не представляется возможным. Прошу оказать помощь в восстановлении моего стажа для дальнейшего перерасчета пенсии. Заранее благодарю!
Читать ответ...
Наталья2016-04-07 01:00:43   № 1635
Здравствуйте! В данное время нахожусь на больничном (у ребенка онкологическое заболевание, лечение в стационаре). Скажите, пожалуйста, какой максимально возможный срок нахождения на больничном в данной ситуации? Смогу ли я после выписки из стационара продлить больничный, так как предусмотрена поддерживающая терапия? Если да, то на какой срок?
Читать ответ...
Галина2016-04-06 21:04:22   № 1634
Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация: работаю на кафедре в ВУЗе на должности лаборанта (0,1 ставка), мой работодатель может мне добавить еще 0,5 ставки той же должности (лаборанта). Можно ли эти 0,5 ставки оформить как внутреннее совместительство или возможно только совмещение?
Читать ответ...
Наталья2016-04-05 14:39:01   № 1633
Здравствуйте. Мы работали по контракту. Задолженность по зарплате была от 3 месяцев до 5. По истечению контракта с нами не рассчитались, и уже в течении 2 лет задолженность не выплачивают. Обратились в прокуратуру. В прокуратуре сказали, что мы в 4 категории выплат, так как работали по контракту, а сейчас денег не предвидится, так как бюджет еще не принят и перечислений нет. Подскажите, пожалуйста, в какие вышестоящие инстанции можно обратиться, если и здесь прокуратура бессильна?
Читать ответ...
Стефанида2016-04-04 14:06:41   № 1631
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я гражданка Молдовы и работала в Тирасполе официально. Вышла оттуда в декрет. Ребенок родился в ноябре. Мне сказали, что без прописки мне не будут выплачивать единовременное пособие и ежемесячное до полутора лет. Я сделала прописку, но она у меня с марта месяца. Сейчас говорят, что будут выплачивать после того, как пройдет 6 месяцев? Так должно быть? Как узнать?
Читать ответ...
семён2016-04-04 10:50:54   № 1629
Меня пугает судоисполнитель, что если я не оплачу штраф по решению суда, не знаю какого суда, так судоисполнитель удержит с пенсии. Возможно такое?
Читать ответ...
Дмитрий2016-04-03 12:06:12   № 1628
Здравствуйте! Если мой стаж 16 лет, какая пенсия меня ждёт?
Читать ответ...
Виктор2016-04-02 18:03:23   № 1626
Имеет ли право дирекция школы уволить работника по собственному желанию, он получает всю задолженность (30%), что ему положено, а потом, его через месяц опять берут на работу в той же должности? Не нарушается ли тут закон?
Читать ответ...
Александр2016-04-01 23:00:30   № 1625
Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить некоторые, на мой взгляд, несоответствия в законах. Так, в п.3 ст. 217 ТК ПМР сказано: "3. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и две третьих тарифной ставки, оклада (должностного оклада)." В то же время в ст.13 Закона об охране и безопасности труда ПМР, зафиксировано : "На время приостановки работы на предприятиях, их подразделениях, рабочих местах вследствие нарушений законодательства об охране труда за ними сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата." Скажите, пожалуйста, при возникновении подобной ситуации, какая должна быть оплата при простое, две третьих тарифной ставки или средняя з/плата? Чем руководствоваться в подобных случаях?
Читать ответ...
Ольга2016-04-01 11:10:58   № 1624
Есть ли возможность общения с детьми, находящимися под опекой государства, не будучи претендентом на усыновление или опеку? Под общением я подразумеваю дружбу и наставничество, совместное времяпровождения на природе или посещение культурных мероприятий, визит в гости.
Читать ответ...