Трудовые отношения

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, положения пункта 6 статьи 3 Закона ПМР "О минимальном размере оплаты труда": 1) применительно к работникам, работающим по совместительству по сдельной системе оплаты туда, установленной на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, штатным расписанием и трудовым договором; 2) то же (пункт 1) в условиях, когда работник отрабатывает норму времени, но при этом не выполняет норму выработки; 3) то же (пункт 1) в условиях, когда работник по собственной инициативе отрабатывает больше нормы времени, но не выполняет ному выработки; 4) укажите, как правильно установить пределы нормальной продолжительности рабочего времени по совместительству по сдельной системе оплаты труда, например, для 0,25 ставки; какое время при этом считается сверхурочным и как его оплатить при сдельной системе оплаты труда. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Будет ли являться для совместителя основной работой работа в качестве индивидуального предпринимателя (работа по патенту)?
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, в каком размере принимается величина МРОТ для медицинской сестры дошкольных и средних образовательных учреждений (для квалифицированных или не квалифицированных работников)? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте. Правомерно ли в госорганизации при недостатке метража до нормы в помещении, возлагать в обязанности уборщику производственных помещений уборку прилегающей территории на улице? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день! Социальный педагог который работает с коррекционными детьми (группы 8 вида) в организации ВПО, какая продолжительность его ежегодного отпуска?Согласно Постановления Правительства ПМР № 67 от 27.02.2019 г. должность "социальный педагог" относится к педагогической должности в организациях образования, кроме организаций ВПО.В организациях ВПО "социальный педагог" относится к учебно - вспомогательному персоналу. Данный работник работает с детьми НПО,СПО.
Читать ответ...

Если открыла патент на 33 недели и оплачиваю до родов. Это будет считаться в декретный? И выплата пособий на ребёнка? Или уже можно не платить патент?
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю в школе искусств, художественное отделение. При расчете зароботной платы в нашей системе используется разный коэфициент (для младших классов меньший, для старших классов больше). В результате преподаватель младших классов получает З/П - ставка 0,8 а преподаватель старших классов - полная ставка, хотя часовая нагрузка одинаковая. Скажите пожалуйста, как должна регулироваться разница коэфициентов при начислении З/П, ведь преподаватели которые работают на полную ставку должны получать одинаково, вне зависимости от мл. или ст. классов.
Читать ответ...

Добрый день! При заполнении унифицированной формы Т-3 "Штатное расписание", возникло несколько вопросов: 1. В части графы "структурное подразделение"- есть ли необходимость заполнения данного поля в отношении руководителей организации и, если "да", то необходимо ли локальным нормативным актом закреплять структурное подразделение, в которое будет входить руководство организации и каким нормативным документом это регламентировано? 2. В п.8 "Инструкции по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" говорится, что "штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом" Данный распорядительный документ должен содержать информацию об утверждаемом документе ( дату регистрации и регистрационный номер, количество штатных единиц). При этом сама унифицированная форма Т-3 "Штатное расписание" содержит реквизиты приказа, которым оно должен утверждаться. Возникает вопрос: что первично приказ или штатное расписание, каким образом отображать всю необходимую информацию как в приказе, так и в унифицированной форме? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, в начале учебного года 2023-2024, Министерством Просвещением было принято решение, что школы Приднестровья перешли на пятидневную неделю, что обучающиеся учатся пять дней, в субботу выноситься вариативная часть. Поясните, пожалуйста, как работают педагоги суббота является рабочим днем или методическим днем? И поясните, что значит для учителя методический день, имеет ли право администрация ставить учителю в методический день замены, связи с отсутствием по болезни других преподавателей? Укажите, пожалуйста, какие нормативные документы содержат ответ на этот вопрос. Заранее благодарна.
Читать ответ...

Добрый день! Согласно приказу по учреждению и на основании личного заявления мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней с 24 июня 2023 года по 18 августа 2023 года включительно. 21 июня 2023 мной было подано заявление об увольнении по собственному желанию с 19 августа 2023 года. В тот же день 21 июня работодатель издал приказ о прекращении со мной трудового договора. Кроме этого, в период оплачиваемого ежегодного отпуска мне был открыт листок нетрудоспособности вследствие заболевания. По моему мнению, указанные действия работодателя нарушают требования трудового законодательства и мои личные права как работника. Законно ли издание приказа о расторжении трудового договора в период отпуска работника? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Разъясните пожайлуста, каков порядок оплаты листка нетрудоспособности, который был открыт в период отпуска работника (18 августа), а 19 августа является днем увольнения данного работника. Верно ли, что в случае прекращения трудового договора пособие по временной нетрудоспособности выдается по день увольнения включительно, а в случае утраты работником трудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска пособие выдается за все дни освобождения от работы согласно п/п 2 п. 1 Положения "Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному страхованию"? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста где можно найти в интернете действующее в Приднестровье Положение о применении наряоов-допусков? Огромное спасибо!
Читать ответ...

Добрый день, подскажите пожалуйста я вышла с декрета, ребенку ещё нет 2 лет. С заработной платы снимается подоходный налог.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста у меня есть основное место работы в ГУ , я работаю в другом ГОУ внешним совместителем на 0,5 ставки. При оформлении меня на работу в приказе было указанно на время вакансии. В августе организацию реорганизовали и я попала под сокращение. Положено ли мне 2-ух месячное выходное пособие при увольнении ( сокращении) , Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в школе учителем с нагрузкой 13 часов. Попросила администрацию распределить уроки на 3 дня. Мне отказали мотивируя тем, что у меня больше, чем полставки и в табель директор пишет часы каждый день. Но зарплата у всех разная и зависит от количества часов педагогической нагрузки. Понимаю, что у нас шестидневная рабочая неделя, но приходить на два-три урока в школу мне неудобно( я уже на пенсии и по состоянию здоровья много часов взять не могу). Подскажите, пожалуйста, можно ли распределить 13 часов на 3 дня или для этого придется оставить один класс, чтобы было полставки? Преподаю официальный (русский) язык и литературу. Есть ли какие-то нормативные акты, которые помогут решить этот вопрос? Спасибо.
Читать ответ...

ст. 150 ТК ПМР гласит, что "Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 (два) часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере". Прошу разъяснить имеется в виду первые 2 часа работы в день (смену) или в какой либо более длительный период (месяц, квартал, год)?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, к нам в организацию на летний период трудоустроился сотрудник, который получает свое первое среднеспециальное образование, предоставил справку с учебного заведения, в которой указа срок поступления и окончания обучения, написано заявление на применение ставки по подоходному налогу в размере 5%. могу ли я ему ее предоставить?
Читать ответ...

Добрый день, скажите пожалуйста, я работаю преподавателем в техникуме, в сентябре выхожу из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, должны ли мне сохранить тарификацию, которая была до ухода в декрет?
Читать ответ...

Я,медсестра ГУ "РКБ" не могу понять расчет заработной оплаты с апреля 2020 года по настоящее время .Так как внятно объяснить мне не могут мой должностной оклад из расчета 150 РУ МЗП стоимость одного РУМЗП не понятен .согласно закона о бюджете 2023г 1 РУМЗП 9,4руб а мне считают 7,4 и говорят что не хватает 50 для расчета РУМЗП 9,4. Как должна быть правильно рассчитана моя заработанная плата.?
Читать ответ...

Здравствуйте, объясните пожалуйста какой порядок действий должен принять руководитель бюджетной организации, при ситуации когда, один сотрудник не появляется на работе три рабочих дня без предупреждения. Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, дело в том, что я сотрудник магазина "5 карманов". Начальство под следствием, и магазины закрыты. Я с первого августа вышла в декрет. Вопрос заключается в том, увижу ли я свои декретные и полное пособие? При том, что работали по трудовому договору и с трудовыми книжками и страховым свидетельством. Налоги каждый месяц из заработной платы изымались. Будет ли какая то компенсация? У меня ещё двое детей, которых надо одевать к школе.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правда ли, что с этого года работникам в бюджетной сфере больничный лист не оплачивается 100% тем, кто проработал в этой сфере больше 20 лет, как раньше было по трудовому кодексу? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста имея средне специальное образование ( обучалась заочно) хочу поити на высшее(тоже заочно).Должна ли я ставить в известность руководителя о своем решении пойти учиться? И в связи с тем что это не первое образование которое я получу заочно положен ли мне учебный отпуск( пусть даже не оплачиваемый) Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день, помогите пожалуйста понять, какой вариант расчета применять в данном случае. Работник принят 12.12.2022 г по срочному трудовому договору до 31.12.2022 г, на время отпуска с последующим увольнением основного работника. Согласно ст. 287 ему положено 2 дня отпуска (или компенсации). Работника увольняют, без выплаты компенсации этих дней и принимают постоянно с 01.01.2023. Работник увольняется 21.07.2023 г. Вопрос, в приказе на увольнение при подсчёте количества дней компенсации за неиспользованный отпуск мы рассматриваем два отдельных периода (12.12.2022-31.12.2022)=2; (01.01.2023-21.07.2022) -7x2,33=16, итого в сумме -18 дней. Или должны смотреть на период в целом (12.12.2022-21.07.2023)- 7 месяцев 10 дней - 16 дней.
Читать ответ...

В связи с вашим ответом на вопрос № 6192, что датой окончания обучения будет являться дата выдачи соответствующего документа об образовании, прошу разъяснить какую дату окончания обучения писать в трудовую книжку, если работник предоставил дубликат диплома об образовании, который был выдан через 5 лет после окончания обучения?
Читать ответ...