Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2020 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1690
- для мужчины 16 - 59 лет 1754
- для женщины 16 - 54 лет 1622
б) пенсионеры: 1328
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1611
- в возрасте до 6 лет 1423
- в возрасте 7 - 15 лет 1765
В среднем на душу населения 1570

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2020 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1675 1647 2470,5
для квалифицированных работников 1842,5 1811,7 2717,6

Размеры пенсий на 1 января 2020 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2020 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Александра2019-11-22 18:35:35   № 3937
Здравствуйте,в феврале 2019 г. я устроилась на новую работу, через 11 месяцев полагается отпуск, в январе 2020 года,он мне будет предоставлен,насколько я поняла это отпуск за 2019 год,но никто не может ответить,когда я смогу взять отпуск за 2020 год,возможно ли будет осенью 2020 года взять второй отпуск за 2020 год?
Читать ответ...
Дарья2019-11-21 14:21:45   № 3936
Добрый день. Работаю в школе учителем с октября 2018 года. В 2019 была в отпуске.В 2020 6 мая планирую уйти в декретный отпуск. Положен мне отпуск перед декретом? Подскажите с какого числа мне положено выйти в отпуск в моем случае?
Читать ответ...
Надежда2019-11-21 09:29:26   № 3935
Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, и будет уволен по собственному желанию. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Скажите пожалуйста, нужно ли в случае увольнения по соглашению сторон подписывать соглашение между работодателем и работником отдельным документом? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Максим2019-11-20 20:48:25   № 3934
Прошу дать разъяснение по вопросу расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, а именно, какой датой правильно производить расторжение договора: задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем (днями) прогула либо текущей датой издания приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения после выявления обстоятельств и причин прогула?
Читать ответ...
Максим2019-11-20 20:39:44   № 3933
Просьба дать разъяснение о порядке расторжения трудового договора в случае прогула работника в течение длительного времени и невыхода на работу. А именно, правомочно ли расторжение трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем прогула работника?
Читать ответ...
Анастасия2019-11-18 20:37:29   № 3931
Здравствуйте! Для изучения иностранного языка в школе класс делится на 2 подгруппы и урок иностранного языка ведут 2 учителя, каждый у своей подгруппы. 1) Скажите, пожалуйста, как оплачиваются замены уроков иностранного языка, когда один учитель ведёт урок у ВСЕГО класса, т.е. у своей подгруппы и у подгруппы коллеги? 2) Как оплачивается замена иностранного языка, когда один учитель ведет урок у ВСЕГО класса, где он вообще не преподает иностранный язык, т.е. замещает двух отсутствующих коллег?
Читать ответ...
Татьяна2019-11-13 15:36:18   № 3924
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в Приднестровской Молдавской Республике в настоящее время для установления процента оплаты временной нетрудоспособности действует и страховой стаж и непрерывный (непрерывный стаж еще никто не отменял). так, допустим, если работник был принят на работу 13.11.1995 то на 13.11.2019 его непрерывный стаж составит 24 года, а страховой стаж 18 лет 10 месяцев и 12 дней. В этом случае, согласно ст. 16 Закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию" в листок о нетрудоспособности для расчета оплаты следует использовать непрерывный трудовой стаж? Либо страховой? Если страховой - то в каком документе прописано применение ТОЛЬКО страхового стажа? Рассматривается ли вопрос отмены непрерывного?
Читать ответ...
Алла2019-11-06 11:02:04   № 3919
Здравствуйте!Надбавка к должностному окладу молодому специалисту производится с момента выдачи диплома, или с момента Решения Государственной экзаменационной комиссии о присвоении квалификации? спасибо.
Читать ответ...
Светлана2019-11-05 14:25:58   № 3917
Здравствуйте! Три года назад обратилась на биржу, работник,посмотрев мою трудовую книжку, сказал что она не действительна. Так как там склеины страницы.Так она и лежала у меня. Теперь мы открыли ООО,я директор. Могу ли я сама заполнить дубликат своей трудовой книжки.
Читать ответ...
Анна2019-11-04 16:57:30   № 3916
Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении. У меня несовершеннолетний ребёнок. Длительность отпуска - 35 дней. Могу ли я брать отпуск в летний период в течение 3 недель? Мне говорится, что я не имею на это право. Заранее спасибо.
Читать ответ...
ИННА2019-11-04 10:23:25   № 3915
Здравствуйте!!! У меня такой вопрос, мы молодая семья (4года), у нас 2 детей. Мы с мужем работаем в бюджетной сфере (муж работает в Слободзейском РОВД, я работаю учителем в Глинойской С(К)ОШ-и), можем ли мы обратиться за помощью в приобретении жилья. Куда нам обратиться с подачей заявления, кто в этом вопросе может нас подробней проконсультировать?! За ранее спасибо !!!
Читать ответ...
Александра2019-11-02 08:49:00   № 3914
Здравствуйте. В связи с переносом рабочего дня с 8 ноября на 2 ноября возник вопрос. Должна ли я работать 2 ноября, если у меня отпуск с 4 по 11 ноября? В ноябре 20 рабочих дней, а если я выйду работать 2.11 за 8.11, с учетом рабочих дней, приходящихся на отпуск - получается 21 рабочий день. Если меня обязывают выйти на работу 02.11,должны ли мне оплатить этот день в таком случае в двойном размере?
Читать ответ...
Светлана2019-10-30 18:43:39   № 3913
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске в фирме, которая находится в Тирасполе. Хочу устроиться на работу в Рыбнице по месту проживания в другую фирму по внешнему совместительству. Обязательно ли мне соблюдать условие пол ставки и работать не больше 20 часов в неделю, если по факту на основном месте работы я не работаю, а числюсь в декрете?
Читать ответ...
Татьяна2019-10-29 19:31:57   № 3911
Здравствуйте! Прошу дать разъяснение по следующему вопросу: Я гражданка Украины имея длительную регистрацию(на 3 года) в ПМР, официально трудоустроена в бюджетном учреждении, сейчас получила гражданство ПМР, есть ли разница в налогах? Не буду ли платить меньше после получения гражданства?
Читать ответ...
Артём2019-10-25 12:59:38   № 3904
Добрый день! Подскажите пожалуйста, Мне 22 года. 21.06.2019 года я впервые окончил организацию среднего профессионального образования (ГОУ среднего профессионального образования "Бендерский педагогический колледж) получив диплом с присвоением квалификации педагог дополнительного образования в области деятельности: хореография по специальности педагогика дополнительного образования. С 2017 года я являюсь работником Муниципального учреждения "Культурно-досуговый центр" в должности руководителя кружка студии современного танца. В соответствии с ЕКС (Приложение к Приказу Министерства по социальной защите и труду ПМР от 30.07.2014 года № 748) в Разделе "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" 105.Руководитель кружка, указаны требованиях к квалификации:среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) образование. Имею ли я право надбавку к должностному окладу как молодой специалист?
Читать ответ...
Алла2019-10-25 12:27:01   № 3903
Добрый день!Постановлением Правительства ПМР № 239 от 17.10.2013 года определен порядок выплаты надбавок и доплат работникам сквозных профессий и специальностей бюджетных организаций, в соответствии с Приложением № 16 к Закону ПМР № 327-З-III от 11.08.2003 года. В соответствии с п.10. вышеуказанного Постановления - работникам сквозных профессий за работу и обслуживание оргтехники устанавливается доплата к должностному окладу в размере 20 РУ МЗП. Имею ли я право на данную доплату, если я являюсь работником Муниципального учреждения "Культурно-досуговый центр" в должности ведущего специалиста по делопроизводству с выполнением кадровой работы, работая с оргтехникой (компьютер, ноутбук, принтер, МФУ, расположенные в непосредственной близи от рабочего места) ежедневно.
Читать ответ...
Станислав2019-10-23 10:17:16   № 3901
Добрый день. Скажите на сколько обязательно наличие на предприятии Профсоюза (первичной профсоюзной организации)? Можно ли ликвидировать Профсоюз, так как он не выполняет своих функций и утратил актуальность? Как можно ликвидировать Профсоюз? Спасибо.
Читать ответ...
Анастасия2019-10-22 11:25:55   № 3897
Добрый день! Я работаю в ООО "Рисо" по трудовому договору с 16.02.2016г , нужно вносить эти даты с трудового договора в трудовую книжку? Спасибо за ответ.
Читать ответ...
Лилия2019-10-17 18:46:52   № 3895
Здравствуйте!!! При переводе с одного МОУ в другое в одном и том же городе,которые относятся к одному УНО, в той же должности, мне из з\п сняли 150 руб (компенсация за отпуск). На мои вопросы в бухгалтерии ответили, что была я принята на работу 28 августа 2010 года, а уволили меня 15 августа 2019 года, а я уже получила деньги за отпуск. Получается, что я переведена на новую работу (на сколько мне известно, когда человек устраивается на работу переводом,то автоматически за ним переносится отпуск)без 2 дней отпуска и без 150 руб. На сколько это законно?
Читать ответ...
Екатерина2019-10-16 16:49:45   № 3894
Добрый день. Прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу: работая в бюджетном учреждении (стоматологическая поликлиника), по Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 2019 года №247 "Об утверждении методических рекомендаций по выявлению административных и управленческих процессов, подлежащих аутсорсингу" некоторые сотрудники, в том силе и я, попадаем под сокращение с 1 января 2020 года при этом никто не поинтересовался как должны жить те люди которые попадают под сокращение. у меня дочь учится на контракте в медколедже, контракт нам подняли на 2600 руб.(даже больше), мне самой нужна дорогостоящая операция - что нам делать , как дальше жить??? Обратилась в Министерство здравоохранения с вопросом о скидке на контракт - даже не посчитали нужным ответить. Скажите пожалуйста какие у меня права и на что мне положено при сокращении по аутсорсенгу. Заранее Вам благодарна.
Читать ответ...
Вячеслав2019-10-16 07:15:54   № 3892
Распространяется ли на работодателей - юридических лиц, работники которых работают у них по договорам имущественного найма автомобилей (договор ГПХ - гражданско-правового характера)Закон о МРОТ?
Читать ответ...
Валерий2019-10-10 07:01:27   № 3886
Добрый день! Разъясните пожалуйста, правомерно ли применение ст. 189, п.п. "г" п. 1. ТК ПМР. Так, согласно указанной выше нормы, к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание в виде перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок. Если перевод осуществляется на должность сверх штатного расписания и не соответствует виду постоянной деятельности работника до применения дисциплинарного взыскания?
Читать ответ...
елена2019-10-08 20:03:27   № 3885
В соответствии с п/п 2 пункта «а» статьи 2-1 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О едином социальном налоге» плательщиками обязательных страховых взносов являются физические лица, за исключением лиц, пенсионное обеспечение которых в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики осуществляется за счет средств республиканского и местных бюджетов. По основному месту работы из моей заработной платы производятся отчисления в пенсионный фонд. Вместе с тем, я оказываю определенные услуги юридическому лицу согласно, заключенному, между нами, договору. В связи с этим возникает вопрос. Распространяется ли в данном случае на меня обязанность по уплате обязательных страховых взносов с дохода полученного в результате оказанных услуг?
Читать ответ...
Виталий2019-10-08 18:03:29   № 3884
Здравствуйте, могу ли я работник государственной структуры брать дополнительный учебный отпуск получая первое высшее образование за счет организации. Если возможно скажите сколько раз в год и на какой период времени ?
Читать ответ...
Лилия2019-10-05 09:59:20   № 3882
Здравствуйте. Такой вопрос.Я , мать 2-х летнего ребенка,решила выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На моем рабочем месте работает другой человек. Имею ли я право по закону вернуться на свое рабочее место, или работодатель вправе предоставить мне другое рабочее место с той должностью и с тем окладом, который был у меня до ухода в декрет? К примеру,я - лаборант, работала в одной лаборатории, а после выхода из декрета руководство имеет право мне предоставить должность лаборанта в другой лаборатории? Я конечно же хочу вернуться в свою лабораторию.Человек,работающий на данный момент вместо меня, трудоустроен постоянно, также в должности лаборанта как и я. До того, как приступить к моей работе, он работал в другой лаборатории. Спасибо.
Читать ответ...