Вопрос №6545
В ответ на Ваше обращение от 3 июня 2024 года на официальный сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, относительно размера ставки воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения сообщаем следующее.
Согласно подпункту г) пункта 1 статьи 21 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 135 ТК ПМР заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда работников организаций образования регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее - Закон о заработной плате), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41) (далее –Постановление № 243).
Согласно пункту 1 статьи 5 Закона о заработной плате, заработная плата работников бюджетной сферы, в том числе педагогического работника организации дошкольного образования (воспитателя) включает в себя: должностной оклад, надбавки за стаж, за ученую степень (звание), за квалификационную категорию, отраслевые надбавки и доплаты, премию.
Также следует отметить, что работнику организации образования положена материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, которая выплачивается на основании заявления работника (пункт 4 статьи 5 Закона о заработной плате).
В соответствии с пунктом 2 таблицы 4.1 Приложения № 4 к Закону о заработной плате должностной оклад педагогического работника (воспитателя) составляет:
а) с высшим профессиональным образованием 200–220 расчетных уровней минимальной заработной платы (далее - РУ МЗП);
б) с незаконченным высшим профессиональным образованием 180-200 РУ МЗП;
в) со средним профессиональным образованием 160-180 РУ МЗП;
г) со средним (полным) общим образованием 140-150 РУ МЗП.
Дополнительно отмечаем, что отраслевые надбавки и доплаты к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, устанавливаются Постановлением № 243.
Порядок установления надбавки за стаж работы работникам бюджетной сферы регламентирован Законом о заработной плате и Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 14 апреля 2020 года № 408 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим» (САЗ 20-21).
В соответствии с нормами пункта 1 статьи 6 Закона о заработной плате работникам бюджетной сферы, в том числе работникам организации образования, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы, в зависимости от стажа работы и профиля образования в процентах к должностному окладу, при условии, что период работы составляет не менее 3 лет.
С вышеперечисленными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.