Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за август 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1611
- для мужчины 16 - 59 лет 1667
- для женщины 16 - 54 лет 1550
б) пенсионеры: 1263
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1548
- в возрасте до 6 лет 1382
- в возрасте 7 - 15 лет 1692
В среднем на душу населения 1500

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2019 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1611,0 2416,5
для квалифицированных работников 1772,1 2658,2

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2019 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Александра2018-12-17 12:39:43   № 2930
Добрый день. Подскажите, нужно ли мне выходить на работу в рабочую субботу 29.12 2018г.,если мой очередной отпуск с 17.12 по 30.12 и я на работу должна была выйти 31.12.2018. Спасибо.
Читать ответ...
Кристина2018-12-11 19:38:54   № 2915
Здравствуйте. Я молодой специалист. Закончила аграрно-технологический факультет летом 2016г. По окончанию,была направлена на работу по специальности в г.Рыбница,где сейчас и работаю.Летом этого года вышла замуж.Вопрос в следующем: в каком законодательном акте можно найти, полагается ли выплата подъёмных как молодому специалисту и молодой семье или нет? Спасибо за ответ
Читать ответ...
Алла2018-12-11 15:37:22   № 2914
Добрый день! Является ли Свидетельство о незаконченном высшем профессиональном образовании документом о высшем образовании?
Читать ответ...
Виктория2018-12-11 11:19:04   № 2912
Здравствуйте, я работаю в бюджетной сфере. И у нас сейчас на работе идёт вопрос о сокращении. Вы бы не могли ответить при сокращении работающих сотрудников какие параметры берутся за основу? Кто первый попадёт под сокращении? Заранее спасибо
Читать ответ...
Виктория2018-12-10 13:41:59   № 2910
Здравствуйте! устроилась работать завхозом в школу и не могу разобраться в рабочем времени техперсонала. когда должны начинать и заканчивать рабочее время технички и сторожа, в рабочие дни, выходные и праздничные? у нас 4 технички и три сторожа. Технички уходят в 16.00 отработав свои восемь часов, а сторожа приходят в 19.00. А три часа школа без присмотра! в выходные вообще целый день никого нет, только вечером приходит сторож! Помогите разобраться!
Читать ответ...
Людмила2018-12-10 10:41:01   № 2907
Здравствуйте. Для охранников установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка установлен суммированный учет рабочего времени - год. Охрана работает в режиме: «сутки через трое», начало работы в 8.00. Продолжительность рабочего времени у них не должна превышать нормального числа рабочих часов за год , продолжительность сверхурочной работы за год – 120 часов. ТК ПМР не содержит нормы, регулирующей продолжительность ежедневной работы. Вопрос: - может ли продолжительность смены охранника составлять 24 часа; - корректно ли отражать в табеле учета рабочего времени отработанное время: 16 часов, приходящиеся на текущий день (с 8.00 до 00.00) и 8 часов, приходящиеся на следующий день (с 00.00 8.00 ).
Читать ответ...
сергей2018-12-06 12:10:45   № 2896
Уважаемые господа! Если я правильно обращаюсь по вопросу трудовых отношений,то убедительно прошу дать ответ на следующее;положена ли охранникам муниципальных учреждений спецобувь а также при вредных условиях труда положено ли охранникам спецпитание
Читать ответ...
Надежда2018-11-24 11:28:09   № 2868
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, у меня пяти дневная рабочая неделя, выходные дни - воскресение, понедельник. работаю я в бюджетной организации. Как я должна отдыхать на новогодние праздничные дни? И какие дни должна отрабатывать?
Читать ответ...
Екатерина2018-11-23 21:02:07   № 2867
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста за физо у военнослужащих могут ли снимать отраслевую надбавку?Могу ли я ее обжаловать т.к. я воспитываю дочь(7 лет) сома без отца,в разводе.Сколько сейчас прожиточный минимум? Спасибо зарание!
Читать ответ...
Дарья2018-11-21 23:20:22   № 2864
Здравствуйте. Я работаю преподавателем на основной работе в МОУ ДО "ДМШ №1" с 1999 г. Высшее образование по специальности с 2007 г. (был перерыв в работе с 2003 по 2007гг в с связи с учебой в г. Кишинев в Академии музыки). У меня первая квалификационная категория. За все время работы не было никаких конфликтов и замечаний. В октябре 2017 г. я обнаружила при получении зарплаты снятие 3% (71р.85.коп.) с моей ежемесячной 10% премии. Я обратилась за разъяснениями лично к директору МОУ ДО "ДМШ1". На что мне была озвучена причина снятия денег – не участие мной в мероприятиях ко Дню города. Но я участвую во многих других мероприятиях (включая и международные конкурсы, к результатам которых директор МОУ ДО "ДМШ №1", почему-то, относится безразлично). День города – это выходной день, а у меня 3-е несовершеннолетних детей, и я не имею права оставить их без присмотра. В октябре 2018 г. ситуация повторилась. Я в очередной раз, не была ознакомлена ни с приказом ни с основаниями для этого действия. В соответствии с действующим ныне Положением о премировании работников "ДМШ №1" г. Бендеры от 26 января 2006 г., я не совершила ни одного условия по которому меня можно было бы депремировать. За 1-ю четверть 2018 г. (сентябрь, октябрь) у меня 6 отличников из 12-ти учащихся, неуспевающих нет, два концерта с участием моих учеников, два посещения мной с учениками мастер-классов международного уровня, собственный открытый урок. Подобные показатели, в соответствии с Положением, наоборот являются условиями для дополнительного премирования. Так же все премирования и депремирования по Положению должны согласовываться с заведующими отделами и профсоюзным органом, чего не было ни разу. Также мне неизвестно, кто расписывается вместо меня в приказах о моем окладе, премировании, категории и т.п., с которыми меня как и других преподавателей, должны ознакамливать под роспись в начале каждого учебного года. Я ни разу за все годы работы действующей администрации не видела ни одного подобного приказа. И не был обновлен устаревший Трудовой договор заключенный мной еще с прежним руководством 11 лет назад. Можно, пожалуйста, узнать: законны ли действия администрации МОУ ДО "ДМШ №1" в отношении меня? Могу я рассчитывать на обновление устаревшего трудового договора и на применение ко мне гибкого графика работы в связи с наличием 3-х несовершеннолетних детей, которых я воспитываю одна и в связи с уходом за моим 85-летним дедушкой (участником боевых действий ПМР), проживающим у меня? Спасибо.
Читать ответ...
Александр2018-11-21 16:12:20   № 2862
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в бюджетном учреждении в должности электрика. Имею профильное средне-специальное образование. Каждый год прохожу аттестацию, подтверждая право допуска и соответствующий разряд. Так как оклад по должности не большой, мне производится доплата до МРОТ. Вопрос: при расчете доплаты до МРОТ какой МРОТ должны применять, как квалифицированному работнику или неквалифицированному работнику? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2018-11-17 17:12:54   № 2850
Здравствуйте. Я закончила в июле 2017 года бакалавр по экономической специальности. В феврале 2018 устроилась на работу по специальности. Но в трудовой книжки еще есть запись, что летом 2013 года два месяца работала воспитателем в детском саду. Направления на работу давали в июле летом 2017 года по окончанию университета, поэтому в феврале я устроилась на работу без направления от университета. Мне предоставляют вычет в размере 70 РУМ ЗП как молодому специалисту. Но не предоставляют надбавку 50 РУМ ЗП, так как я не по направлению. Насколько это правильно? И имею ли я право на данную надбавку? Если имею, то какие документы я должна предоставить? Спасибо большое за ответ.
Читать ответ...
Ирина2018-11-16 18:28:54   № 2846
Здравствуйте! Могу ли я за вторую часть отпуска 14 дней взять компенсацию или пойти в отпуск в 2019 год за 2018 год?
Читать ответ...
Елена2018-11-14 10:39:39   № 2838
Я работаю в органах государственной власти. 8 января 2019 года вступает в силу новое штатное расписание, в котором моя должность отсутствует. В связи с чем меня уведомили о предстоящих изменениях и о моём сокращении. В моём уведомление было указано, что со мной будет расторгнут трудовой договор с 8 января 2019 года на основании подпункта б) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР. С предложенными должностями я не согласна. Ответьте пожалуйста на следующие вопросы: 1. Правомерно ли моё сокращение с 8 января 2019 года, так как согласно ТК ПМР последний рабочий день является днём увольнения. Почему я должна работать 8 января 2019 года когда моей должности уже нет. Кто мне заплатит за этот день? 2. Если я выхожу на работу 8 января 2019 года это не будет считаться, что я автоматически согласилась на предложенную должность в уведомление, чего я не хочу, я хочу чтоб со мной рассчитались по сокращению.
Читать ответ...
Ольга2018-11-13 15:25:54   № 2834
Просим Вас дать юридическое обоснование, в части прав и гарантий, компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования по программам кандидата наук и доктора наук. В частности, интересует, оплачивается ли учебная сессия аспирантам/докторантам, обучающимся на заочной форме обучения, а также снижается ли подоходный налог( в случае обучения на договорной основе).
Читать ответ...
Татьяна2018-11-13 13:28:45   № 2833
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна, я одинокая мать, нахожусь на данный момент в декрете. Ребенку 1год и 6 месяцев и в связи с прекращением выплат декретных я вынуждена выйти на работу, т.к.нет средств к существованию.Работаю я в налоговой инспекции г.Дубоссары, являюсь служащей и каждый год со мной заключают контракт. На мое желание выйти из декрета и приступить к работе мне ответили что 18 февраля истекает срок контракта и больше продлевать со мной его не желают. Так вот у меня вопрос имеют ли право не продливать контракт, если я одинокая мать и ребенку нет еще даже 3-х лет? Обязаны со мной перезаключать контракт или нет? Спасибо!
Читать ответ...
Елена2018-11-12 16:35:03   № 2829
Я работаю в органах государственной власти. 8 января 2019 года вступает в силу новое штатное расписание, в котором моя должность отсутствует. В связи с чем меня уведомили о предстоящих изменениях и о моём сокращении. В моём уведомление было указано, что со мной будет расторгнут трудовой договор с 8 января 2019 года на основании подпункта б) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР. С предложенными должностями я не согласна. Ответьте пожалуйста на следующие вопросы: 1. Правомерно ли моё сокращение с 8 января 2019 года, так как согласно ТК ПМР последний рабочий день является днём увольнения. Почему я должна работать 8 января 2019 года когда моей должности уже нет. Кто мне заплатит за этот день? 2. Если я выхожу на работу 8 января 2019 года это не будет считаться, что я автоматически согласилась на предложенную должность в уведомление, чего я не хочу, я хочу чтоб со мной рассчитались по сокращению.
Читать ответ...
Наталья2018-11-06 08:23:42   № 2818
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, для работников, работающих на 0,5 ставки по основному месту работы полагается ли сокращенный предпраздничный рабочий день на 1 час согласно ст.95 Трудового Кодекса ПМР?
Читать ответ...
Инна2018-11-01 15:47:53   № 2816
Добрый день! На основании Постановления Правительства ПМР № 239 от 17.10.2013 года определен порядок выплаты надбавок и доплат работникам сквозных профессий и специальностей бюджетных организаций, в соответствии с Приложением № 16 к Закону ПМР № 327-З-III от 11.08.2003 года. Должности такие как: делопроизводитель, юрист, инспектор по кадрам, бухгалтер, экономист, секретарь, начальник гражданской обороны, начальник отдела кадров, начальник хоз.службы относятся ли к сквозным профессиям и является ли нарушением выплата данной доплаты?
Читать ответ...
Алла2018-10-25 12:20:05   № 2804
Здравствуйте, подскажите что предпринять, мужу отказывают в декретном отпуске, я официально уволена, что предпринять в данной ситуации???
Читать ответ...
Сергей2018-10-21 09:26:33   № 2799
Здравствуйте! Я в апреле устроился официально на работу электрогазосварщиком 2 разряда согласно свидетельству об окончании курсов. Но имея большой опыт выполняю работы соответствующие 4-5 разряду. В организации сказали, что я могу повысить разряд только через 8 месяцев работы. Так ли это?
Читать ответ...
Инна2018-10-19 15:35:27   № 2797
Вопрос такой: Была присвоена 2 квалификационная категория "организация здравоохранения" врачу терапевту, который занимает должность зав. поликлиникой. Сейчас она переведена на должность и.о.заместителя главного врача по медицинским вопросам на основную должность и совместительство зав.поликлиникой. По какой должности она должна получать категорию.
Читать ответ...
Наталья2018-10-19 09:22:08   № 2795
Здравствуйте! Прошу дать разъяснение, какой период брать в расчет и каким образом производить расчет среднедневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск в случае, когда в расчетном периоде, состоящем из последних трех месяцев перед увольнением отработан только один месяц, а в периоде, предшествующем расчетному, отработаны все месяцы? Можно ли производить замену?
Читать ответ...
Владимир2018-10-17 10:46:26   № 2788
Есть ли сейчас понятие трудового минимума в сельхоз организациях и если есть, то какими нормативными актами регулируются?
Читать ответ...
Марина2018-10-16 16:49:39   № 2786
Здравствуйте! В 2014г. я окончила ПГУ им. Т.Г. Шевченко по специальности "Менеджмент организации". Планирую трудоустроиться на должность специалиста отдела кадров в бюджетную организацию. Является ли мое образование профильным для работы в данной должности ?
Читать ответ...