Вопросы и ответы

Может ли военный пенсионер ПМР заработать вторую пенсию Приднестровья?
Читать ответ...

В декабре 2017 г. я обратился в Григориопольский центр социального страхования и социальной защиты со всеми необходимыми документами и был зарегистрирован в качестве ищущего работу. В январе 2018 г. я был признан безработным, мне было назначено пособие по безработице. В настоящее время я по семейным обстоятельствам должен переехать в г. Тирасполь: после смерти моего отца я унаследовал квартиру, но прописаться в ней я смогу лишь после оформления правоустанавливающих документов, то есть прописки в г. Тирасполь в настоящее время я не имею. В соответствии со ст. 24 ПОЛОЖЕНИЯ «О порядке работы с гражданами, обратившимися в городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты за содействием в трудоустройстве» (далее ПОЛОЖЕНИЕ), граждане, переехавшие на постоянное место жительства в Приднестровскую Молдавскую Республику из других государств либо переехавшие из одного города (района) Приднестровской Молдавской Республики в другой и до переезда имевшие статус безработного, регистрируются в территориальном центре в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о занятости населения. Также в соответствии с пунктом 5 статьи 3 Закона ПМР «О занятости населения» граждане, переехавшие на постоянное место жительства в Приднестровскую Молдавскую Республику из других государств либо переехавшие из одного города (района) Приднестровской Молдавской Республики в другой и до переезда имевшие статус безработного, регистрируются в территориальном органе Фонда в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о занятости населения. В соответствии с пунктом 6 статьи 3 Закона ПМР «О занятости населения» вопрос о повторном признании граждан безработными может быть рассмотрен через шесть месяцев после снятия с учета гражданина в территориальном органе Фонда по предыдущей безработице. ((((( ПРИ ЭТОМ Согласно статье 8 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28.12.2017 года № 390-З-VI"О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2018 год" установлено, что во изменение норм первого предложения пункта 6 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения» повторное признание гражданина безработным может быть рассмотрено через 1,5 (полтора) года после снятия его с учета в территориальном органе Фонда (органах службы занятости) по предыдущей безработице.)))). Данная норма не распространяется на граждан, указанных в пункте 5 настоящей статьи, то есть граждане, переехавшие из одного города (района) Приднестровской Молдавской Республики в другой и до переезда имевшие статус безработного, регистрируются в территориальном органе Фонда в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о занятости населения. При этом, в действующем законодательстве ПМР о занятости населения нет прямого указания на сроки, в течение которых должна быть произведена повторная регистрация граждан, переехавших из одного города (района) Приднестровской Молдавской Республики в другой и до переезда имевших статус безработного. Как я понимаю, я должен написать заявление в территориальном центре по месту постоянного жительства и прописки, где состою в настоящее время в качестве безработного, о снятии с учета в качестве безработного в связи с переездом из г .Григориополь в г. Тирасполь, и должен обратиться с заявлением о повторном признании меня безработными в территориальном центре г. Тирасполь – не по месту прописки. При этом в соответствии с пунктами 5 и 6 Закона ПМР «О занятости населения» меня - как имевшего статус безработного до переезда из г .Григориополь в г. Тирасполь должны зарегистрировать в г. Тирасполь – без прописки, так как в данных пунктах указано право гражданина переехать из одного города ПМР в другой без прямого указания на необходимость при этом иметь постоянную прописку в городе, куда переезжает безработный для поиска работы и проживания. Однако мне не ясно: в какой срок после снятия с учёта в качестве безработного в г. Григориополь я имею право повторно зарегистрироваться в качестве безработного в г. Тирасполь и не лишиться при этом права получать пособие по безработице, которое гарантируется государством безработным гражданам. Прошу дать разъяснение: 1 - при каких условиях, 2 - в каком порядке, 3 - в какие сроки - я, имевший статус безработного до переезда из г. Григориополь в г. Тирасполь, смогу на законных основаниях зарегистрироваться в качестве безработного в г. Тирасполь без оформления прописки и без потери права получать пособие по безработице до момента трудоустройства. Данное разъяснение необходимо мне для решения вопроса о переезде и регистрации в качестве безработного в г. Тирасполь.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, работая на хозрасчетном предприятии, работник, на обеспечении которого находится ребенок в возрасте до 14 лет, может уйти в неоплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста 7 лет?
Читать ответ...

Я мать одиночка. Моей девочке 9 месяцев. У нее ретинопатия недоношенных, отслойка сетчатки левого глаза. Нам постоянно надо ездить в Санкт-Петербург на операции, с деньгами очень тяжело. Какая-то помощь полагается в данной ситуации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, положена ли работнику администрации села, работающему в должности инспектора ВУС надбавка за выслугу лет? В администрации я работаю с 2009 года, образование высшее, общий стаж работы более 20 лет. За время работы инспектором ВУС надбавка ни разу не начислялась.
Читать ответ...

Скажите, пожалуйста, каковы сроки подачи документов на получение пособия как одинокая мать? Возможно ли подать в апреле 2018 документы повторно, если в марте текущего года не приняли в связи с превышением дохода от установленного в среднем на душу населения?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь попечителем племянницы, статус - круглая сирота. Ее мать умерла три года назад. Отца нет. Девочка, 10 декабря 2000 года рождения, на данный момент ей 17 лет и заканчивается срок действия загранпаспорта Молдовы. Планирует поступить и учиться в России. Молдова признает документ об опеке и попечительстве выданный в Приднестровье, как документ законного представителя несовершеннолетнего? Можно ли легализовать этот документ или что нам нужно сделать? Спасибо.
Читать ответ...

По трудовому договору оформлена на работу с 1 января 2017 года. Работодателем по моему заявлению был предоставлен мне отпуск с 18 декабря 2017 года по 31 декабря 2017 года. В графике отпусков, который был составлен ранее, следующий мой отпуск должен был быть в апреле 2018 года, но в связи с тем, что я пошла в отпуск в декабре 2017 года, мне сообщили что график отпусков смещается и теперь я могу взять отпуск не ранее конца июня 2018 года, так как с момента предыдущего отпуска должно пройти полгода. Интересует также ответ на такой вопрос - по информации отдела кадров брать 28 календарных дней отпуска мы можем только с период с 1 декабря 2017 года по 1е декабря 2018 года. Таким образом, получается, что взяв 14 дней в декабре 2017 года, я могу взять в 2018 году только оставшиеся 14 дней и тогда получается, что каждый год я смогу брать отпуск только 14 дней, а не 28 как предусмотрено законодательством. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Согласно Приказа Министерства экономического развития ПМР от 30 сентября 2009 года № 420 "Об утверждении разъяснения "О порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки"" (САЗ 09-44), при исчислении планового количества рабочего времени учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели, например 40-часовая рабочая неделя. Здесь же приведен расчет баланса рабочего времени, а именно: Пример 1: В сентябре 2010 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 21 рабочий день (в том числе один предпраздничный (1 сентября), 8 выходных дней, 1 праздничный день (2 сентября). Плановое количество рабочего времени в этом месяце составляет: а) при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов: (8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день); Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час (пункт 1 статьи 95 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики). Таким образом, суммируя общее количество рабочих дней предприятие выводит среднегодовой баланс рабочего времени, учитывая ежедневную продолжительность работы (смены) в количестве 8 часов. При условии, если на предприятии вместо 1 работника 8 часовой рабочий день делится на 2 совместителей, рабочее время которых не должно превышать 4 часов в день и предоставлении каждому из совместителей по нерабочему 1 часу в предпраздничный день, расчет планового количества рабочего времени будет иметь следующий вид: (8 час. х 20 дней + 3 час. х 1 день+3 час. х 1 день) = 166 часов, что будет являться отклонением от установленного и рассчитанного месячного и годового баланса рабочего времени. Согласно пункта 2 ст. 91 ТК ПМР Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени: 2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю. Согласно ст. 92 ТК ПМР Сокращенная продолжительность рабочего времени, Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: а) для работников в возрасте до 16 (шестнадцати) лет – не более 24 (двадцати четырех) часов в неделю; б) для работников в возрасте от 16 (шестнадцати) до 18 (восемнадцати) лет – не более 36 (тридцати шести) часов в неделю; в) для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 (тридцати пяти) часов в неделю; г) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – не более 36 (тридцати шести) часов в неделю в порядке, установленном Правительством Приднестровской Молдавской Республики с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В данной статье не оговаривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени в количестве 20 часов в неделю. Таким образом, к работе по совместительству не может быть применена статья 92 ТК ПМР, в связис тем, что в пункте 1 статьи 280 говориться, что: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 (четырех) часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение 1 (одного) месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В связи с этим трудовые отношения с совместителями регулируются пунктом 2 статьи 93 ТК ПМР Неполное рабочее время: 1. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. 2. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В связи с вышеизложенным, считаем неверным и нецелесообразным применения к совместителям 20-ти часовой рабочей недели и предоставления 1 нерабочего часа в предпраздничный день, вместо 0,5 часа, пропорционально отработанному времени.
Читать ответ...

Добрый день. С супругой решили развестись, у нас есть ребенок - 4 года и т.к. мы кое-какое время уже не живем вместе, с самого начала был условный уговор, что ребенок неделю находится у меня и неделю у жены. Сейчас мнение жены изменилось по непонятным причинам, т.к. я не имею вредных привычек, занимаюсь полноценным развитием ребенка и исправно отдавал 25% заработка супруге. Могу ли я в суде рассчитывать на присуждение проживания моего сына со мной? Или новой практике как в России "совместное опекунство"? Я не пытаюсь никак ограничить время ребенка с матерью и считаю, что мы оба имеем полноценное право на это, а не брать ребенка только на выходные.
Читать ответ...

Добрый день! В данный момент устраиваюсь на работу в медицинское учреждение медсестрой. В прошлом году окончила ТМК им. Л.А. Тарасевича с красным дипломом. Могу ли я получать доплату за наличие красного диплома? И какие ещё доплаты я могу получить? Я изучала трудовой кодекс ПМР, но не нашла ответы на свои вопросы, какие статьи мне помогут, и в случае чего я смогу их предоставить в бухгалтерии своей организации?
Читать ответ...

Чему равна минимальная пенсия ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте. Родился ребенок. Его поставили на прописку. Со скольких лет с него начинают взывать оплату за мусор, за лифт и за другие ком.услуги. В каком документе это прописано? Спасибо.
Читать ответ...

Уважаемые специалисты ! У меня возникла ситуация , в которой гр. РФ Федорчукова Юлиана Яковлевна 05.10.1987 гр. пересекла границу РФ совместно с нашим общим несовершеннолетним ребенком. Коноваленко Богданом Денисовичем 18.07.2017 г.р. ориентировочно в декабре 2017. После чего связь с ней потеряна .Со слов знакомых мне стало известно, что последняя находиться в г.Бендеры ПМР у своих родителей гр. Федорчукова Якова Феодосиевича .В связи с вышеизложенным у меня возникает вопрос возможно ли через Ваше содействие узнать о судьбе сына Коноваленко Б.Д., а именно его состояния здоровья условия проживания и т.д. Заранее благодарю Коноваленко Д.В.
Читать ответ...

Здравтсвуйте! Мы с напарницей работаем техничками в госучреждении. Согласно должностным инструкциям 2002 года в наши обязанности входит мытьё стен.Но в 2015 году нам пересчитали нормы и посчитала только площадь пола, снизив оплату с 60 до 54 рублей в день, уведомив нас в устной форме. Должны ли мы по-прежнему выполнять работу в полном объёме, т.е. мыть стены? И еще один вопрос: во время отпуска дворника. должны ли мы выполнять работу по уборке территории без приказа на замещение и без дополнительной оплаты? Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня такой вопрос: муж написал запрет на вывоз детей за пределы ПМР. Сейчас, по обоюдному согласию, мы хотим снять этот запрет. Можно это решить без суда?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, у завода ОАО «БЗЭ» Бендерский завод Электроаппаратура передо мной долг по заработанной плате в размере 16570,26 (Шестнадцать тысяч пятьсот семьдесят рублей 26 копеек) рублей. Долг образовался с 12 января 2015 года по сегодняшний день. Имею ли я право на выплату заработанной платы, рассчитанную с учетом коэффициента инфляции, за весь период просрочки выплаты? Что для этого нужно? И как рассчитать коэффициент инфляции.
Читать ответ...

Добрый день, меня интересуют некоторые вопросы, на которые хотелось бы получить внятный ответ, нужна в этом ваша помощь. Мне 18 лет, три дня назад родила сыночка, я полная сирота, но под опекой, хотела бы знать, мне положено жилье и что для этого нужно? Еще я знаю о том, что после окончания колледжа, государство должно мне выплатить сумму так сказать на временное жилье, точно не могу сказать! Своего жилья у меня нет, я не замужем. Надеюсь, что вы мне поможете найти ответы на эти вопросы.
Читать ответ...

Добрый день.Я молодой пенсионер.Начал получать пенсию в 2018г. Хотелось бы узнать, будет ли выплачиваться надбавка к пенсии 150р и когда? (Гуманитарная помощь РФ. т.н. " хлебные")
Читать ответ...

Прошу Вас разъяснить право применение раздела 4 п.13. Приложения к Постановлению Правительства ПМР от 17.10.2013 г. №243 «Положение о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования с учетом специфики условий их труда», а именно: 1. По тексту п.13 надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания организации высшего профессионального образования и ? среднего профессионального образования или одного из них? 2. Надбавка устанавливается молодым специалистам, работающим по профилю образования или без учета профиля образования? Спасибо.
Читать ответ...

В автобусах, состоящих на балансе Государственной администрации города Бендеры предприятия «Автомотосервис», которые следуют по маршруту 7, льготы на многодетных семей распространяются? Или там особый статус. Так как дети, едущие со школ, вынуждены ждать или льготный автобус, или стоять в льготных очередях. Так как в автобус больше 5-и льготников, включая пенсионеров, не берут. И они вынуждены ждать следующий. А если дети едут не с конечной станции, а где-то с середины маршрута, то и вовсе попасть проблема.
Читать ответ...

Здравствуйте, меня зовут Женя. 2 марта этого года у нас не стала мамы, отец находится в розыске пропавших, остались двое несовершеннолетних детей, сестре 16 лет и брату 8 лет. Мы ходили в Бендерские органы опеки и попечительства вместе с моей тетей из России, и хотели узнать, как нам взять опеку, так как я сама проживаю в Турции, мне опеку над братом и сестрой не дают, дают опеку только временно. Тете сказали, чтобы она поехала в Россию в свои органы опеки, и собрала все необходимые документы для опеки племянников, но Российские органы опеки сказали, чтобы Бендерские органы опеки отправили запрос на тетю, наши органы опеки сказали, что такие запросы они не делают. Скажите что делать? И как?
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста. В организации, где я работаю, норма часов в месяц рассчитывается согласно 40-часовой рабочей недели, при этом я работаю по графику сменности на различных участках, на которых нагрузка варьируется от 7 до 9 рабочих часов в день. При этом ведется суммарный учет рабочего времени: необходимо отработать месячную норму, и, если в текущем месяце несколько часов недорабатываются или идут в переработку, это учитывается в следующем месяце, а от положенной нормы часов отнимаются или к ней прибавляются эти часы. С 18 февраля по 1 марта включительно я ушла на больничный. До 17 февраля по моему личному графику было отработано 77 часов, с 18 по 28 февраля необходимо было отработать согласно графика 75 часов (159-77-75= 7 часов долга перешли в отработку в марте). После выхода из больничного, к 7 часам недоработки добавили еще 20 часов (т.е. 27 часов включили в отработку в марте дополнительно к мартовской норме), пояснив, что больничный посчитан по норме 5-дневного графика с 2 выходными, а не согласно графика сменности (и норма часов к отработке в феврале составляет 104 часа при таком подсчете), т.е. не учитывались в больничный часы, которые приходились моими рабочими днями в официальные выходные, а также дни с 9-часовой нагрузкой отнимались от нормы как 8-часовой рабочий день. Правилен ли такой подсчет? Или из месячной нормы должны были исключить часы больничного, согласно моего графика сменности? Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать неучтенные им часы больничного? И, если можно, дайте, пожалуйста, ссылки на статьи закона/нормативного документа, регулирующие данный вопрос. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Работая в бюджетной сфере и находясь на больничном по беременности и родам, положена ли мне материальная помощь? А также работнику, которого взяли временно на мою должность?
Читать ответ...

Добрый день! Хотела бы я узнать, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске (3 месяца). Во время декрета мою должность сократили и сообщили, что я выведена за штат. Позже я узнала, что меня определили на равнозначную должность. В штатке другую должность сделали. Когда я выйду с декрета, я буду занимать эту должность. Но сейчас все изменилось. Человек, который исполнял мои обязанности, его ставят на вышеуказанную должность, а не временно исполняющий мои обязанности. Получается, я теперь остаюсь без должности, и меня могут сократить после выхода с декрета? Если не будет должности равнозначной
Читать ответ...