Трудовые отношения

Здравствуйте!!! Я мама - одиночка. Сама воспитываю дочь с рождения. Меня интересует вопрос касающийся карантина на работе. Могут ли меня во время карантина отправить сидеть дома на карантине. Или же я всё таки должна работать?
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю сторожем в детском саду, хочу вас попросить, вышлите мне пожалуйста должностную инструкцию,сторожа детского сада. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день.Хотелось бы узнать-работая в сельском саду мед работником положены,ли,как раньше доплата к зарплате за работу в сельской местности?Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Меня интересует вопрос по расчету отпускных , если человек в период ЧП находился 24дня в простое. Согласно измен. в статью 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установить, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики. Например, Работнику положен отпуск по истечении 11 месяцев за период с 11.09.2019г по 11.09.2020г. Он в период ЧП находился в простое 24дня, если он идет в отпуск, ему так также положен отпуск 28 календ. дней, и следует ли продлить окончание рабочего периода на 24дня. Работника это коснется только при увольнении??
Читать ответ...

Добрый день! Помогите разобраться и дайте разъяснение в сложившейся ситуации. В связи с карантином у нас на предприятии был простой в апреле, мае и часть июня. В июле я уволилась. Мне произвели расчет компенсации за отпуск и для расчета взяли период апрель, май, июнь. В этом периоде я работала 5 дней в июне, а остальные месяцы рабочих дней 0. Соотвтственно мой среднедневной заработок был расчитан исходя из 5 рабочих дней июня. Скажите, правильно ли это? Если в ТК ПМР происано, что для расчета берутся последние 3 рабочих месяца или неполных рабочих месяца? Правильно ли в данной ситуации брать для расчета февраль, март и июнь?
Читать ответ...

Здравствуйте, прошу вас помочь найти мою трудовую книжку, после увольнения с работы хозяйка увезла трудовую книжку в налоговую инспекцию чтобы поставили стаж работы. После чего я ездила чтобы её забрать, но говорят мне что незнаю где она находится. Каждый просто меня гонял с кабинета в кабинет. Бывшая хозяйка отвечать мне не хочет. Может вы мне хоть подскажите куда я могу обратиться, в какой именно кабинет.
Читать ответ...

Добрый день! Моему ребёнку исполняется в ноябре 3 года. До этих пор я была в декретном отпуске. По истечению декретного отпуска, могу ли я продолжить уход за ребёнком до 6 лет и при этом сохранить стаж и место работы? Если да, то достаточно написать заявление в кабинете заведующей своего учреждения?
Читать ответ...

Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе. За работу в выходной день человеку положен один дополнительный выходной в рабочий день. Вопрос по поводу отработанного времени в выходной день. Если в выходной день человек отработал более 8-ми часов, например 12 ему также полагается один отгул? Или все-таки 2?
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните пожалуйста ,должна ли я отрабатывать 2 недели ,если я являюсь стажером и отработала менее 3-х недель и хочу уволится ? Спасибо за ответ
Читать ответ...

Добрый день.Я работаю музыкальном руководителям в детском саду и бы хотела уточнить сколько групп входят в одну ставку,а в детском саду 11 групп. И я еще бы хотела узнать сколько должны платить за молодого специалиста со среднем образованием. Спасибо за ранее.
Читать ответ...

Здравствуйте, возник вопрос какое условное обозначение проставлять в табеле учета рабочего времени в следующем случае: предприятие работает в режиме неполного рабочего времени, неполной рабочей недели, работникам, работающим при пятидневной рабочей неделе, установлен дополнительный неоплачиваемый выходной день - пятница. Вопрос как обозначать эти пятницы НС или НВ? И как поступать при исчислении среднего заработка? Исключать эти дни в соответствии с п.п. е) п.4 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" или учитывать их в общее количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.
Читать ответ...

Здравствуйте. надеюсь на то, что поможете разобраться. В "Вопрос №4549" я немного не верно сформулировал вопрос, математику я веду не по совместительству, а по совмещению. В связи с этим возникает вопрос: должна ли мне оплачиваться полученная квалификационная категория по совмещению? Итак подытожу. Работаю в республиканском кадетском корпусе, с апреля 2019 года перестал получать надбавку за категорию, хотя есть приказ министерства просвещения от декабря 2018 года. Моя должность - старший преподаватель, по совмещению веду математику на 0,5 ставки, квалификационная категория по математике. Должна ли мне оплачиваться полученная квалификационная категория? Если да, то должны ли сделать перерасчёт? У меня огромная просьба, в ответе укажите ссылки на соответствие с законом, для того, чтобы я смог показать их соответствующим расчётным органам. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Интересует с какого времени будут действовать новые поправки, где говорится о 100 процентной оплате часов по замене педагогических работников. Например, когда второй воспитатель в отпуске и работает лишь один на группе. Спасибо.
Читать ответ...

Скажите пожалуйста я работаю в государственном учреждений г. Бендеры ,могу ли я как мать одиночка попросить укороченный день на час и каким законом мне руководствоваться при подаче заявления.
Читать ответ...

Добрый день! Хочу получить разъяснение по поводу надбавки к должностному окладу за стаж. Я работаю учителем математики, в школе более 20 лет и диспетчером в этой же школе. У меня высшее педагогическое образование. Какую надбавку к должностному окладу мне должны заплатить как диспетчеру в соответствии с Законом? По Таблице №1 или по таблице №2?
Читать ответ...

Добрый день. В вопросе №2634 утверждалось, что простой считается рабочим временем работника и в табеле учета рабочего времени дни простоя необходимо отражать в столбце "13", т.е. дни простоя считаются отработанными днями. Если в период простоя наступает временная нетрудоспособность как правильно ее табелировать, как временная нетрудоспособность с назначением пособия (Б) или временная нетрудоспособность без назначения пособия (Т)? И еще вопрос, если дни простоя считаются отработанными днями и отражаются в столбце "13", то почему при назначении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период простоя необходимо руководствоваться подпунктом а) пункта 1 статьи 8 Закона "Об обеспечении пособий по временной нетрудоспособности", а не пунктом 7 статьи 7 данного Закона.
Читать ответ...

Здравствуйте, работаю в республиканском кадетском корпусе, с апреля 2019 года перестал получать надбавку за категорию, хотя есть приказ министерства просвещения от декабря 2018 года. Моя должность - старший преподаватель, по совместительству веду математику на 0,5 ставки, квалификационная категория по математике. Должна ли мне оплачиваться полученная квалификационная категория? Если да, то должны ли сделать перерасчёт? У меня огромная просьба, в ответе укажите ссылки на соответствие с законом, для того, чтобы я смог показать их соответствующим расчётным органам. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я воспитатель детского сада. В апреле, мае, июне и июле находилась на простое. Смогу ли я пойти в отпуск на 42 дня за период работы 1.09.2019- 1.09.2020 или количество дней отпуска сократится из-за простоя.
Читать ответ...

Здравствуйте.Можете подсказать,сколько бухгалтеру по начислению заработной платы в бюджетной сфере на 1ставку положено человек?Есть ли какие то утверждённые нормати.И есть ли разница производится начисление зарплаты больше в ручную или например вся работа проделывается в программе 1с?
Читать ответ...

Прошу Вас, расписать процедуру реорганизации образовательного учреждения путем присоединения к другому образовательному учреждению.Какие гарантии есть у работников, оставшихся без работы?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, учитывается ли оплата простоя при расчете очередного отпуска? Например: апрель-простой, май и июнь отработано и начислена зарплата. Предприятие Общество с ограниченной ответственностью.В июле начисляются отпускные.
Читать ответ...

Прошу Вас ответить на следующие вопросы. 1. В соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О введении чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики» и Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О введении ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса (2019-nCOV)», приостановлена и запрещена деятельность отдельных учреждений на территории Приднестровской Молдавской Республики. В связи с тем, что по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работники (и я в том числе) не могли исполнять обязанности, предусмотренные трудовыми договором, начиная с 06 апреля 2020 года в учреждении введен режим простоя. 29 июня 2020 года от своего руководителя, я узнала о том, что оказывается с 16 июня «нет никакого простоя, и мне необходимо оформить отпуск, так как они не знают как табелировать время с 16 по 30 июня». Однако, я не давала своего согласия на отпуск. Вправе ли работодатель в одностороннем порядке без моего согласия оформить мне отпуск задним числом? 2. С 06.04.2020 года по 30.06.2020 года находилась в простое. С 01 июля 2020 года оформила листок о нетрудоспособности в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет. В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Каким образом будет определяется мой средний заработок, если последние три месяца я находилась в простое, то есть не имела фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней.
Читать ответ...

Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти "Инструкцию о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников" в действующей редакции (с изменениями и дополнениями). Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, будьте любезны пояснить, имеет ли право руководитель бюджетной организации изменить нагрузку работнику (не вновь прибывшему) во время действия карантина, находящемуся на рабочем месте, не на простое?
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, входит ли в обязанности воспитателя детского сада делать в нем ремонт? Носить в ведрах цемент, штукатурить, клеить обои, носить песок, красить полы и стены?
Читать ответ...