Трудовые отношения

Здравствуйте! Я ИП с марта 2017 г. Свою деятельность осуществляла в бутике на рынке, с марта месяца по всем известной причине деятельность была приостановлена. Патент также приостановила по тел. Все документы мною были отправлены в собес города. Но никаких ответов не получила от собеса! Как жить? У меня один ребенок, соответственно, никаких льгот не имею, но и жить попросту не на что. Положена ли нам, ИП, хоть какая-то мат помощь от государства в период ЧП? Мой супруг состоит на учёте как безработный
Читать ответ...

Добрый день. В январе 2020 года вышли изменения в З-н "О заработной плате работников бюджетной сфера, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия..." от 9 января 2020 года № 1-ЗИД-VI.Так, данным изменением пункт 1 статьи 6 дополнили пп. б-1), а пункт 4 статьи 6 дополнили частью второй, которая прописывает порядок выплат надбавок к окладу за стаж работы, где так же указано, что данный порядок определяется нормативным правовым документом, разработанным исполнительным органом гос.власти, в ведении которого находятся вопросы труда. Подскажите пожалуйста, вышел ли данный документ. Если да, то какой, и с какого числа им можно руководствоваться в работе? Исходя из вышеуказанного З-на (с изменениями и дополнениями), уже с 1 апреля 2020 года следует производить начисления надбавок за стаж той категории работников. которые обозначены во внесенных изменениях в вышеуказанный Закон.
Читать ответ...

Добрый день. В разъяснении об оплате времени простоя в период введения чрезвычайного положения от 14.04.2020 года в п.4 говорится "время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории ПМР оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством ПМР без повышающих коэффициентов." Объясните пожалуйста как должно быть оплачено время простоя в период введения чрезвычайного положения, если сотрудник оформлен на полторы ставки. Основная должность 1 ставка и 0,5 ставки в порядке совмещения должностей, предпологающее работу в основное рабочее время. И как должно происходить налогообложение этих сумм (единым социальным и подоходным налогом)?
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, порядок начисления величины МРОТ работникам, находящимся в простое, а именно: начисляется МРОТ пропорционально отработанному времени , например, если человек работает на 0,5 ставки, то ему 0,5 МРОТ, а если является внутренним совместителем и общая нагрузка составляет 1,5 ставки, то 1,5 МРОТ. Или же начислять всем 1 МРОТ независимо от нагрузки?
Читать ответ...

Здравствуйте. Хочу узнать начисляется ли материальная помощь за время простоя, вызванного введением ЧП на территории ПМР. Работаю на предприятии,работающем в заданных государством условиях хозяйствования (МУП "Тираспольское троллейбусное управление")
Читать ответ...

У меня работник написал заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (педагог) с 17 апреля по 24 мая ему выходит 33 календарных дня, добаляются ли ему к отпуску два дня дополнительных выходных в апреле и 3 праздничных дня в мае в итоге он должен отдыхать 38 дней? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте. Работая в ДОУ заместитетем заведующей по ОД, в трудовой книжке была сделана запись "разрешена работа по совмещению на 0,5 ставки психологом." При увольнении из ДОУ с должности заместителя заведующей по ОД , должна ли быть в трудовой книжке запись об увольнении меня как психолога. Вопрос возник в связи с тем, что спустя 10 лет после увольнения из ДОУ с должности заместителя заведующеей по ОД , при обращении в центр занятости для получения статуса безработного мне было отказано в этом статусе, мотивируя тем что я продолжаю состоять в трудовых отношениях как психолог.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положено ли оплачивать выход в выходной день в двойном размере (при условии, что сотрудник не берет отгул) если в месяце, когда он вышел работать в выходной, он находился частично в отпуске или болел (и соответственно не отработал норму часов)?
Читать ответ...

День добрый! Прошу просветить, какие отчисления (категории, ставки), в пенсионный фонд действуют в ПМР ? Знаю, что РФ существуют (ПФР-22%, ФСС-2,9%, ФФОМС - 5,1%) С уважением Евгений Плахотин
Читать ответ...

Прошу дать разъяснения по вопросу инвалидов 2-й группы общего заболевания работающих по разовым договорам, удерживается с общей суммы договора в ПФ-3 % и подоходный налог -15 %. Спасибо.
Читать ответ...

Во время болезни основного работника (повара) на должность повара временно назначен кухонный работник. у которого есть диплом повара 5-го разряда. но стаж работы поваром 10 месяцев. Является ли кухонный работник _ " Квалифицированным работником"
Читать ответ...

Добрый день!Во время болезни основного работника (повара) на должность повара временно назначен кухонный работник.У кухонного работника есть диплом "Повар 5го разряда". но стаж работы поваром 10 месяцев. Является ли кухонный работник "Квалифицированным работником"?
Читать ответ...

Выполнение трудовых обязанностей удалённо, в порядке определённом Министерством социальной защиты и труда ПМР - где найти? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Необходимо ли вести учет и оплату недоработанной нормы рабочих часов водителей при суммированном учете рабочего времени и сдельной оплате труда?
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры ответить на следующий вопрос. Имеет ли право заведующая проводить аттестацию кадров, а так же занимать пост заведующей без опыта работы, без дошкольного образования в ДОУ. А так же заместитель заведующей по ОДО имеет ли право занимать должность без дошкольного образования? Причина интереса заключается в том, что при неопытных руководителей в течении 5-и месяцев уволилось 10 человек и еще многие на грани.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если в период ухода за ребенком - от рождения до достижения им 2-х лет - официально не работала и в трудовой книжке записей нет, этот период засчитывается в общий стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Я работающая пенсионерка. Работаю в библиотеке образования. Материально ответственное лицо. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Какой срок мне придется отрабатывать,чтоб сдать библиотеку новому сотруднику и получить трудовую книжку. Могу ли я уйти после месяца отработки, если за это время я не успею передать всю библиотеку. Физически чувствую себя очень плохо. Не знаю как поступить. Диагноз точно пока не установлен, обследуюсь. Спасибо.
Читать ответ...

Вы неоднократно приезжаете в Рыбницкую СКОШ-д/с, где учатся и воспитываются дети с ограниченными возможностями и решаете вопросы по детям. А я хочу спросить почему МОУ "Рыбницкая СКОШ-д/с" в последнюю очередь получает заработную плату. На сегодняшний день весь город и район Рыбницы получил зарплату, а СКОШИ на 21,( 22, 23, 24 - выходные). на 25 февраля сотрудники без заработной платы??? Самая тяжелая и ответственная работа в этом учреждении а зарплата в последнюю очередь!
Читать ответ...

Добрый день, хотелось бы уточнить по поводу распорядка трудового дня. Входит ли переодевание из рабочей робы, требуемой от предприятия и охраны труда, в гражданскую одежду в распорядок рабочего дня. Должны ли работники начинать переодеваться после 17.00 (рабочий день с 8.00 до 17.00) или это входит во время работы. И в 17.00 я могу спокойной уже быть переодетым и выходить домой?!
Читать ответ...

Добрый день. Если по факту я работала 2 дня в неделю, а табелировали меня 5 дней в неделю и оплата была за 5 дней в неделю, имеют ли право меня заставить написать заявление на перерасчёт заработной платы? И кто виноват в данном случае? На каком основании с меня могут удержать денежные средства?
Читать ответ...

Здраствуйте..имею 17лет стаж работы. После декрета по достижению ребенка 3х лет. Меня в первый же день выхода на работу поставили в известность о сокращении штата. Предложив мне работу альтернативную в Дубосарах и Слободзее..конечно же с 3х летним малышом я отказалась.причем сократили меея одну!когда мне выдали трудовую книжку на руки я обнаружила что в нее не внесены мои дипломы о высшем образовании..я обратилась с просьбой чтоб их дописали но мне отказали.мотивируя тем что нарушится хронология..подскажите пож как мне быть
Читать ответ...

Учитывается ли период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при подсчете страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Читать ответ...

Здравствуйте!Я работаю в бюджетной сфере,в системе образования.Моя нагрузка составляет 1.5 ст.Как одинокая мать я не могу претендовать на пособие,поскольку заработная плата превышает прожиточный минимум на нас с ребенком(7.лет).Отпуск у педагогических работников составляет 56 календ.дней,но я совмещаю должности, и по основной нагрузке 1 ст.не являюсь педагогическим работником,а на 0.5 являюсь.В связи с этим мне оплачивают 56 дней отпуска как педагогическому работнику,а по основной нагрузке 28 дней.В итоге за 2-ую половину отпуска я получаю сумму,которая далека от прожиточного минимума,предусмотренного законодательством на меня и ребенка.Имею ли я право,как одинокая мать,на начисления до прожиточного минимума на меня и ребенка,в те месяцы,когда оплата по факту ниже?
Читать ответ...

Добрый день! В Закон ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» внесено дополнение в пункт 1 статьи 6 в части выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за стаж работы: «б-1) занимающим должность, квалификационными требованиями к которой не установлено требование к наличию высшего или среднего профессионального образования: Таблица № 2-1…». Например, если у уборщика служебных помещений есть высшее или среднее профессиональное образование, ему положена выплата надбавки за стаж, согласно Таблицы № 2-1? Какой, в таком случае, учитывается стаж: общий стаж, или стаж работы в должности уборщика служебных помещений? Закон вступает в силу с 1 апреля 2020 года. Поясните, пожалуйста. Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида. В ОДО работают 10 групп для здоровых детей и 3 группы специализированные (2 группы детей с тяжелыми нарушениями речи, 1 группа детей с задержкой психического развития). Я занимаю должность воспитатель-методист по изобразительной деятельности. Я провожу во всех группах лепку и рисование. Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней? Спасибо!
Читать ответ...