Вопрос №5137

Ответ: В соответствии с пунктом б) статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-8) женщинам, родившим трех или четырех детей и воспитавшим их до 10 (десяти) лет, устанавливается пенсия по старости (возрасту) на льготных основаниях по достижении соответственно 52 (пятидесяти двух) лет и 51 (пятидесяти одного) года и при общем трудовом стаже не менее 20 (двадцати) лет с зачетом в стаж времени ухода за детьми. При этом, согласно подпункту г) пункта 5 Порядка исчисления стажа непрерывной работы медицинских и фармацевтических работников при исчислении надбавок к должностному окладу, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2011 года № 223 (регистрационный № 5671 от 4 июля 2011 года) (САЗ 11-27), пенсионерам, вышедшим на пенсию из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и по другим основаниям), стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) здравоохранения, социальной защиты населения на должностях медицинского (фармацевтического) персонала. Таким образом, пенсионеру, вышедшему на пенсию из учреждения здравоохранения по рождению детей в 52 года с соответствующим трудовым стажем, при исчислении надбавок к должностному окладу, непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.