Вопрос №5117

Уважаемый Александр Анатольевич!

На основании статьи 80 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - Кодекс) предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), а именно, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, если иной срок не установлен Кодексом или иным законом.

В соответствии с пунктом 5 статьи 80 Кодекса в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (при ее наличии), другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника. При этом окончательный расчет с ним производится в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 1 (одного) месяца после даты увольнения.

Кроме того, согласно статье 140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 1 (одного) месяца после даты увольнения.

Необходимо отметить, что указанные нормы приняты Законом Приднестровской Молдавской Республики от 20 октября 2020 года № 168-ЗИД-VI «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 20-43) (далее – Закон), который вступил в силу 29 октября 2020 года.