Трудовые отношения

Добрый вечер. Я работаю в отделе кадров бюджетной организации. Часть работников из-за пандемии находятся в простое. Не могли бы вы разъяснить порядок предоставления им ежегодного основного отпуска. А именно - включается ли время простоя в стаж для исчисления данного отпуска?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю на основной работе в частном предприятии 0,5ставки и по совместительству 1,0 ставки в бюджетной организации.Хочу уволиться из частной организации и перейти на основную в бюджетную организацию. Надо ли предоставлять какие либо документы, кроме выписки из приказа об увольнении, заявления и трудовой книжки в бюджетную организацию? Могут ли меня на основании данных документов переоформить автоматически на основную?Как правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работник в системе образования. Можно ли отнести работника к категории "квалифицированный", если в квалификационных требованиях отсутствуют требования к образованию, а у него есть документ: кастелянша- диплом об образовании -швея; кладовщик - диплом об образовании- техник-технолог (техникум пищевой промышленности); рабочий по обслуживанию-удостоверение об образовании с присвоением квалификации сантехник и электрик.
Читать ответ...

Здравствуйте. Распишите более подробно о том что является счетной ошибкой а именно в контексте пп. а) п. 4. ст. 137 ТК ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня вопрос: как определить средний дневной заработок для оплаты отпускных, если в расчетном периоде работник не работал в связи с простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника, но не весь день, а только с 10:00 до 16:00. Рабочая смена 12ч.
Читать ответ...

Я,работаю специалистом по кадрам в Организации Образования.Закончила техникум по специальности - бухгалтер,финансист.Прошу Вас разъяснить отношусь ли я к категории"квалифицированные"с учетом специфики деятельности организации.И должны ли начислять мне заработную плату как квалифицированному работнику из расчета 1,1 МРОТ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Получив высшее образование, я являюсь молодым специалистом. Моя трудовая деятельность проходит в МУП, не являющееся организацией образования. Согласно постановлению Правительства ПМР № 243 от 17.10.2013г., или иного правового документа, имею я право на получение надбавки в размере 50 РУ МЗП к должностному окладу?
Читать ответ...

Прошу разъяснить, может ли бюджетная организация самостоятельно создать аттестационную комиссию рабочих мест по условиям труда уборщиков служебных помещений, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, для доплаты за особые условия труда сверх минимального размера оплаты труда(МРОТ).
Читать ответ...

Здравствуйте. Возник вопрос касаемо отпуска при работе по совместительству. Исходя из п. 1 ст. 282 ТК ПМР лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 (шести) месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Необходимо уточнить, обязан ли работодатель требовать написания заявления на отпуск по совместительству от работника, который работает в качестве внутреннего совместителя, по такой же должности либо другой должности.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас в организацию оказываются услуги сторожами по договору ГПХ (оказание услуг). У всех сторожей оформлены патенты. Должна ли организация знакомить их с требованиями охраны труда, проводить вводный, первичный инструктаж по охране труда?
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста. Моя бабушка работает уборщицей в школе. Ей начисляется доплата за работу с дезинфицирующими средствами. Включается ли эта доплата в заработную плату при исчислении доплаты до величины МРОТ? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно в табеле учета рабочего времени отражать сокращенный предпраздничный рабочий день для воспитателей детского сада.Детский сад работает с 7.00 до 19.00.Воспитатели работают в две смены по 6 часов,1 смена с 7.00 до 13.00,2 смена с 13.00 до 19.00.Получается сокращенная смена только вторая ? Как правильно,по 5 часов отражать в этот день в табеле всем воспитателям? Помощники воспитателей работают по 9 часов,им уменьшать до 8 часов в этот день?Кроме того есть сотрудник,которые работают на основной работе на 1 ставку и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки,нужно сокращать этот рабочий день и по основному месту работы и по внутреннему совместительству тоже?Поясните пожалуйста.Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я в июле 2018 г. окончила ГОУ "Приднестровский государственный университет имени Т.Г. Шевченко" по направлению "Психолого-педагогическое образование". В том же месяце вышла на работу воспитателем, проработала до июля 2019 г. вышла в декретный отпуск. Весь год получала вычет "молодому специалисту", продолжу ли я его получать после окончания декретного отпуска (3 лет) и выхода на работу? И ещё вопрос. Замуж вышла уже находясь в декретном отпуске в августе 2019 г. и уже после рождения ребёнка получаю только декретные выплаты. Могу ли я сейчас находясь в декретном отпуске получать налоговый вычет в размере 40 РУ МЗП предоставляется физическим лицам, впервые вступившим в брак, в течение первых трех лет брака.
Читать ответ...

Здравствуйте. Получив высшее образование, я являюсь молодым специалистом. Моя трудовая деятельность проходит в МУП, не являющееся организацией образования. Согласно постановлению Правительства ПМР № 243 от 17.10.2013г., или иного правового документа, имею я право на получение надбавки в размере 50 РУ МЗП к должностному окладу?
Читать ответ...

Супруга работает в бюджетной сфере, вышла с декретного отпуска 25.01.2021. Ребенду 3 года и 2 месяца , 11.03.2021 Группу дет.сада закрыли на карантин из за Ковид-19, работодатель в лице начальника выдвигает притенении, а так же говорит что бы супруга искала новое место работы. Какие гарантии защиты со стороны государства есть у супруги, и на какие законы можно ссылаться при общение с руководителем? Имеют ли права супругу уволить из за больничного по карантину в дет. саду или из за больничного по болезни ребенка в возрасте 3 года?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я вышла с декретного отпуска 9 февраля 2021года. Суббота 13.03.2021г считается рабочей за 05.01.2021г. Должна и я выходить на работу в этот день?
Читать ответ...

Здравствуйте!Я работаю на предприятии. 1-го числа я написала заявление на увольнение,но начальница поставила резолюцию - отработать месяц.С 24-го числа сижу дома. Работы нет.На работу не вызывают и трудовую не отдают.Я бы уже могла устроится на другую работу. За то ,что я сижу дома мне не платят.Не предоставляя работы имеют ли права заставлять отрабатывать месяц? Как мне забрать трудовую?
Читать ответ...

Добрый день! Имеет ли на предприятии какие-либо гарантии многодетный отец , единственный кормилец в семье, у которого младший ребенок не достиг еще 3-х летнего возраста, при расторжении трудового договора работодателем на основании ст.81 п.1, пп.в) ТК ПМР? Имеют ли право с данной категорией граждан расторгать трудовой договор или обязаны предоставить другую вакансию под роспись?
Читать ответ...

Сотрудник с 16.11.2020 года находился в ежегодном отпуске на 28 календарных дней. С 04.12.20 по 17.12.20 находилась на больничном (контакт с мужем, карантин). С 18.12.20 по 22.12.20 находилась на больничном (уход за ребенком, карантин). Когда данный сотрудник должен выйти на работу из очередного отпуска?
Читать ответ...

Библиотекарь, которая училась заочно в ПГУ, была отчислена в январе 2006 года с IV курса филологического факультета по специальности "Филология. Библиотековедение и библиография", как не вышедшая из академического отпуска. Как оплачивается её неоконченное образование, если согласно таблице 6.2 Приложения № 6 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) нет должностного оклада библиотекаря с незаконченным высшим профессиональным образованием?
Читать ответ...

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе. В школах классы, изучающие второй официальный язык и иностранный язык, делятся всегда на подгруппы. Таким образом, в одном классе как правило два учителя иностранного языка и второго официального. Вопрос: при выходе учителя преподающего в одной из подгрупп на больничный, отпуск, на курсы повышения квалификации и тп, второму учителю, который ведет замену, должна производиться оплата за замену отсутствующего учителя?
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. В 2020 году в период действия чрезвычайного положения мне на работе оплачивали за простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, но за это время не выплачивалась материальная помощь ( у нас она начисляется и выплачивается ежемесячно). Законом Приднестровской Молдавской Республики от 24 декабря 2020 года № 225-ЗИД-VI внесли дополнение в Закон "О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных служащих" установить, что в период работы, дающей право на получение материальной помощи, включается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в период действия чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции". Должны ли мне, сейчас произвести перерасчет и выплатить недостающую сумму материальной помощи? И что для этого необходимо? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, сотрудники нашего подведомственного учреждения были отправлены на простой по причинам не зависящим от работника и работодателя с 05.01.2021 по 31.01.2021. Приказ руководителя учреждения был издан на основании Закона " О мерах гос. поддержки в связи с введением чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина), направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, в 2020 и 2021 годах", Постановления Правительства ПМР от 15.06.2020 г. № 209 "О введении ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции COVID-19". Для исполнения данного Закона и Постановления необходимо минимизировать нахождение работников на рабочих местах, таким образом часть сотрудников была отправлена на удалённую работу, часть сотрудников - в простой. Возник вопрос каким образом мы должны оплачивать простой в данном случае: Согласно статье 155 трудового кодекса (2/3 оклада но не менее 50 % мрот) либо не менее 1 мрот.
Читать ответ...

Я работаю в детском саду,помощником воспитателя,у меня такой вопрос,со дня написания заявления по собственому желанию,сколько дней я должна отработать?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в детском саду машинистом по стирке белья. При выполнении своей работы я использую дезинфицирующие средства.Должна ли мне производиться доплата за работу с дезинфицирующими средствами? Спасибо!
Читать ответ...