Вопрос №5159
Вопрос: Здравствуйте.
Обращаемся с вопросом об удлиненных отпусках для отдельной категории работников, в частности - для научных работников, имеющих ученую степень и работающих в научном учреждении (научно-исследовательском институте).
Согласно п.2 ст.115 ТК и комментарий к трудовому кодексу ПМР 2008 год эта категория работников имеет право на удлиненный отпуск.
Просим ответить, имеют ли действительно эти работники это право и сколько дней добавляется к основному отпуску.
В настоящее время продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для этой категории работников составляет 28 календарных дней.
Председатель первичной профсоюзной организации ГУ "РНИИ экологии и природных ресурсов" Финохина Ольга Николаевна.
Благодарю.
Ответ: В соответствии пунктом 1 статьи 115 Трудового кодекса ПМР ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.
При этом согласно пункту 2 статьи 115 Трудового кодекса ПМР ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 (двадцати восьми) календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом ПМР, законами и иными нормативными правовыми актами.
Необходимо отметить, что действующее законодательством ПМР не включает в себя положений, регламентирующих предоставление научным работникам вышеобозначенного отпуска. В связи с чем, данной категории работников предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.
Вместе с тем, подпунктом л) пункта 1 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2007 года № 351-З-IV «О науке и государственной научно-технической политике Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-49) установлено, что научный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Так, согласно пункту 1 статьи 116 Трудового кодекса ПМР ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом ПМР и иными законами.
В соответствии с пунктом 1 статьи 117 Трудового кодекса ПМР ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с неустранимыми неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, в соответствии со списком производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на установление пенсии в связи с особыми условиями труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления утверждены Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 1 октября 2018 года № 335 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда» (САЗ 18-40).
Так, согласно вышеуказанному Постановлению работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, согласно Спискам № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14, 7 (четырнадцати) календарных дней.
В соответствии с данными Списками, утвержденными Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 октября 2019 года № 382 (САЗ 19-41) ( далее -Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 382) работы в научно-исследовательских институтах с соответствующими веществами, дают право на вышеобозначенный отпуск продолжительностью не менее 14 (четырнадцати) и 7 (семи) календарных дней соответственно.
Таким образом, если трудовая деятельность научных работников, имеющих ученую степень, научно-исследовательского института сопровождается работой с вредными веществами, указанными в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 382, они будут иметь право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск соответствующей продолжительности.
Обращаем внимание, что комментарии к нормативным правовым актам, в том числе и к Трудовому кодексу ПМР не являются источником права. Это неофициальные разъяснения различных авторов норм закона. При этом позиции этих авторов могут и не совпадать с правоприменительной практикой, позициями государственных органов, судов.
Учитывая вышеизложенное, комментарии к нормам права не могут иметь нормативный характер и быть применимы для разъяснения норм действующего законодательства ПМР.