Вопрос №5170

Ответ: Система оплаты труда работников бюджетной сферы Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33), а также соответствующими постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики. В данном случае, при начислении заработной платы необходимо руководствоваться Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41) (далее – Положение). При этом, в соответствии с пунктом 13 Положения молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающим по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания организации высшего или среднего профессионального образования (получения диплома) устанавливается надбавка в размере до 50 РУ МЗП. Обращаем внимание, что пунктами 4 и 5 Положения определено, что надбавки и доплаты, установленные в соответствии с данным Положением, начисляются пропорционально отработанному времени. Конкретные размеры надбавок и доплат, предусмотренные Положением, устанавливаются на основании локального нормативного акта руководителя организации в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.