Вопрос №5205

Ответ: Согласно статье 115 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - ТК ПМР) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с нормами статьи 139 ТК ПМР для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК ПМР, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28 (29) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году). Особенности порядка исчисления средней заработной платы регулируются Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 17-43) (далее - Приказ). Ознакомиться с Приказом можно на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики: МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы → Приказы.